Lähetyslomake työllisyyden menetykseen

Etsitkö sympaattisen kirjeen, jonka saatat lähettää tai lähettää kollegalle, joka on menettänyt työpaikkansa? Sinun tavoite sympatian kirjeellä on antaa yksilölle tietää, että välität hänestä ja haluat auttaa. Miten voit auttaa auttamaan riippuu suhteestasi henkilöön ja omiin kontakteihisi ja kokemuksiinne. Voit tarjota apua useilla tavoilla riippuen taidoista, jotka tuodaan pöydälle.

Jaa Job Openit

Jos olet tietoinen avauksesta, joka voi sopia henkilön kykyihin, taitoihin ja kokemuksiin, lähetä hänet avautumiseen tai työnantajan kanssa.

Jaa yhteystiedot

Jos tiedät, että kollegasi työskentelee riittävän hyvin ihailemaan sitä, voit tarjota yhteystietojen nimen, numeron ja sähköpostin, joilla saattaa olla työpaikkoja. Jaa yhteystiedot vain, jos uskot yksilön olevan pätevä ja hyvä työntekijä.

Tarjoa viitteenä

Jos olet perehtynyt henkilön työhön, voit tarjota yrityksesi viitteeksi. Jos et ole perehtynyt hänen työhönsä, mutta tuntee arvot, luonteen ja vahvuudet, voit tarjota henkilökohtaisen viittauksen.

Esittele kollegasi verkostolle

Kun henkilö menettää työnsä riippumatta siitä, oliko heitä potkut tai irtisanottu, he usein huomaavat, että heidän pääverkostonsa koostuvat kyseisen alan henkilöistä, jotka tekevät saman tai samanlaisen työn. Erityisesti, jos kollegasi etsii uran tai sijainnin muutosta, hänet tutustutaan yhteystietoverkkoon on ystävällisyyttä.

Tarjous tarkistaa hänen ansioluettelonsa

Jos työhakemusmateriaalit ovat sinun vahvuutesi, tarjous arvostelusta on ensimmäisiä kertoja, kun hän hakee kantaa. Toinen silmäparit auttavat estämään virheitä silloin, kun hänen sovelluksensa on oltava kohdennettu ja virheettömiä.

Anna viittauksia sosiaaliseen mediaan

Työnantajat käyttävät yhä enemmän sosiaalista mediaa työkaluna työntekijöiden valinnassa. Positiiviset viittaukset auttavat potentiaalista työntekijää erottumaan hakijoiden joukosta. Ammatilliset kollegat pitävät yhteyttä LinkedInin kaltaisiin sivustoihin, joissa kollegasi voi osallistua ja verkostoitua myös työuraansa liittyvissä ryhmissä. (Jos hän ei ole LinkedInissä tai sosiaalinen media, vie hänet lounaalle ja puhu miksi sosiaalinen media on tärkeä.)

Tarjoamme yhdessä keskustelemaan hänen työnhakemistaan

Joskus kollegalle tarvitsee vain sympaattinen ystävä, mutta hän voi myös olla hyödyllistä puhua hänen työnhakemistaan. Työnhaun ideoita ystävien ja työtovereiden kokemuksesta voi auttaa työtöntä löytämään työtä nopeammin.

Kerro kollegallesi hyödyllisille sivustoille

Jos sinulla on suosikkipaikka, kuten Itse tai SimplyHired, lähetä ystäväsi. Voit myös lähettää hänet online-sivustoihin, kuten tähän HR-sivustoon ja Wall Street Journalin uramahdollisuuteen. Kun ajatellaan näitä ajatuksia, tässä on esimerkki sympatiaa kirjeen menettämisestä.

Treffi

Hyvä Rashida, Olin niin pahoillani kuullessani, että menetit työnne. Tiedän, että nautit siitä ja tuntui siltä, ​​että olisit myötävaikuttanut ja vaikuttaisi myönteisesti lapsiin. Lomautukset eivät ole koskaan odotettavissa tai toivottavia.

Haluan teidän tietävän, että olen täällä teitä varten. Tehdään lounas tällä viikolla, jotta voimme puhua siitä, miten voin auttaa työnhakua. Voin varmasti toimia viitteenä. Teidän työsi perhekeskuksessa oli erinomainen, ja olen jäänyt teitä kollegaksi.

Otan mielelläni tarkistaa ansioluettelosi ja olla toinen silmäpari, kun haet eri työpaikkoja. Voimme puhua muista tavoista, joilla voin auttaa sinua, kun tulemme yhteen. Jos mitään muuta, voin suositella sinua sosiaalisen median ja jakaa suosikkini työnhakusivustoja.

Kun puhumme ja tiedän, mitä etsit seuraavassa työssäsi, voimme nähdä, onko olemassa jotain muuta, mitä voisin tehdä auttaakseni. Sillä välin pidän silmäni auki samanlaisille aukioloille kuin sinulla oli.

Kerro minulle viikon hyvä päivä lounaaksi ja voimme saada yhdessä. Et ole tässä työnhakutilassa yksin.

lämpimästi, Sarah