• 2024-05-20

Oppisopimusohjelmat Versus Harjoittelu

Чикибамбони (анимация)

Чикибамбони (анимация)

Sisällysluettelo:

Anonim

Mikä on oppisopimuskoulutuksen ja harjoittelun välinen ero? Oppisopimusohjelma yhdistää työpaikkakoulutuksen akateemiseen opetukseen, kun taas harjoittelu on pelkästään työpaikkakoulutusta.

  • Oppisopimuskoulutusta kutsutaan myös kaksoiskoulutusohjelmiksi yhdistettyjen ammatillisten ja luokkakomponenttien takia.
  • Harjoittelupaikat keskittyvät pelkästään tietyn taidon kehittämiseen, kun taas oppisopimuskoulutukset auttavat yksilöitä asettamaan akateemiset taidot käytännön käyttöön erilaisissa uroissa.

Ero oppilaiden ja harjoittelijoiden välillä

Jos luulet, että harjoittelupaikka ja oppisopimuskoulutus ovat samoja tai samankaltaisia, et voisi olla kauemmas merkistä. Oppisopimuskoulutukset ovat muodollisia, maksettuja, pitkäaikaisia ​​koulutusohjelmia, jotka tarjoavat arvokasta opetusta yhdessä ammattitaitoisten, maksullisten työpaikkojen harjoittelun kanssa.

Oppisopimuskoulutuksen tuloksena on tyypillisesti alan tunnustettu valtakirja, kuten sertifikaatti, joka avaa oven jatkuvalle työllisyydelle.

Harjoittelupaikat ovat yleensä lyhytaikaisia ​​(harvoin kestävät yli vuoden), kun taas oppisopimuskoulutusohjelmat voivat kestää jopa neljä tai viisi vuotta.

Korvaus ja opintoviikko

Oppisopimuskoulutukset eroavat myös harjoittelupaikoista rahallisen voiton kannalta. Useimmat oppisopimuskoulutetut maksetaan, kun palkankorotukset ovat samanlaiset kuin palkattujen työntekijöiden palkka ja kun oppipoika täydentää ohjelman eri osia. Työskentely oppipoikana voi johtaa pysyvään ammattiliittoon tai ammattiliittoon, mutta työharjoittelu vain siirtää sinut ylöspäin yksisuuntaisella tavalla.

Harjoittelijat ja harjoittelijat voivat ansaita kollegion luottoja kokemuksistaan, vaikka tämä on todennäköisempää harjoittelupaikkoja kuin oppisopimuskoulutusta. Kun oppisopimuskoulutetut ansaitsevat luoton, se on tavallisesti yhteisön oppilaitosten kautta, jotka toimivat oppisopimuskoulutusohjelmien kanssa, kun taas nelivuotisen oppilaitoksen harjoittelijat saavat usein hyvityksen harjoittelupaikoistaan.

Mahdollisuuksien tyypit

Oppisopimusohjelmat ovat perinteisesti keskittyneet ammattitaitoisiin toimialoihin, kuten teollisuuteen ja rakentamiseen. Mahdollisuudet ovat nyt monipuolisempia, mukaan lukien muun muassa terveydenhuolto, IT, energia, televiestintä, liike-elämä / rahoitus, kuljetus, maisemointi ja vieraanvaraisuus. Kuitenkin viiden tärkeimmän harjoittelupaikkojen alueet ovat edelleen perinteiset putkimiehet, puuseppä, sähköasentajat, kuorma-autonkuljettajat ja rakennusalan käsityöläiset.

Harjoittelupaikat keskittyvät todennäköisemmin korkeakoulututkinnon suorittaneiden ammatillisiin rooleihin, kuten mainontaan, markkinointiin, suhdetoimintaan, lakiin, lääketieteeseen, suunnitteluun, rahoitukseen ja tietotekniikkaan.

Rekisteröityjen oppisopimusohjelmien etsiminen

Oppisopimusvirasto työvoiman laitos työllisyys- ja koulutushallinnossa tarjoaa useita rekisteröityjä oppisopimuskoulutusohjelmia. Nämä ovat hallituksen hyväksymiä oppisopimuskoulutuksia, jotka usein saavat työvoiman kehittämisavustuksia ja veroetuja. Rekisteröidyt oppisopimuskoulutusohjelmat tarjoavat urakoulutusta esimerkiksi puusepän, ​​kodin terveydenhuollon, sähkötyön, lainvalvonnan, rakentamisen, valmistuksen ja teknologian aloilla.

Apprenticeship.gov on yhden luukun "kaikki asiat oppisopimus." Sivustolla on oppisopimushaku, jonka avulla voit etsiä oppisopimuskoulutuksia kaupungin, valtion ja ammatin mukaan.

Sivuja, kuten Glassdoor ja Indeed, voidaan käyttää valintojen luomiseen etsimällä avainsanoja, kuten oppisopimuskoulutusta tai oppisopimuskoulutusta.

Miten löytää harjoittelupaikkoja

Työharjoittelun löytäminen voi tuntua samanlaiselta prosessilta, mutta koska käsite on erilainen, niin ovat myös listat. Koska harjoittelupaikat ovat vähemmän säänneltyjä, niitä on usein helpompi löytää suoraan henkilölle tai yritykselle, johon haluat harjoittaa harjoittelua, eikä valtion sponsoroiman työportaalin tai vastaavan toimipisteen kautta.

Tästä syystä on usein helpompaa löytää työharjoittelu virallista oppisopimuskoulutusta vastaan. Saattaa olla hyvä harkita työharjoittelua lyhyellä aikavälillä ennen aikaa ja rahaa oppisopimusohjelmalle.

Tiedot ja tilastot

Yhdysvaltain hallituksen mukaan yksittäinen työnantaja, työnantajaryhmä tai toimialayhdistys voi sponsoroida rekisteröityä oppisopimuskoulutusohjelmaa. Joskus nämä virastot toimivat yhteistyössä työjärjestön kanssa. Ohjelmia käytetään vapaaehtoisesti ja niitä tukevat usein kumppanuudet, jotka koostuvat yhteisöpohjaisesta organisaatiosta, koulutusorganisaatiosta, työvoimajärjestelmästä ja muista sidosryhmistä.

Viimeisimmissä tiedoissa, jotka syksyllä 2018 oli tilikausi 2017, Yhdysvaltain työmarkkinaosasto totesi seuraavaa:

  • Oppisopimusjärjestelmään tuli yli 190 000 henkilöä.
  • Valtakunnallisesti on yli 533 000 oppisopiskelijaa, jotka saavat tarvitsemansa taidot menestyäkseen ansaitsemalla taloudellisen turvallisuuden luomiseksi tarvitsemansa palkat. Tämä luku on kasvanut yli 28 000 vuodesta 2016.
  • 64 000 osallistujaa valmistui oppisopimusjärjestelmästä FY 2017: ssa.
  • Kansakunnassa on yli 22 000 rekisteröityä oppisopimusohjelmaa.
  • Vuoden 2017 aikana perustettiin yli 2 369 uutta oppisopimuskoulutusohjelmaa.

On vaikea löytää paljon työharjoitteluun liittyviä tietoja, koska ne ovat luonnostaan ​​epävirallisia.Työnantajan ja työntekijän molempia osapuolia hyödyttävän suhteen takia on turvallista olettaa, että vuosittain on huomattavasti enemmän harjoittelijoita kuin virallisilla oppisopimuskoulutuksilla.

Bottom Line

Vaikka oppisopimuskoulutus voi tuntua muodollisemmalta vaihtoehdolta (koska ne yhdistävät sekä perinteisen koulutuksen että työpaikkakoulutuksen), harjoittelupaikkoja voi olla parempi valinta, jos et ole varma siitä, mitä haluat tehdä ja tarvitset jalkasi kostea ennen sitoutumista uran.

Koska et kuitenkaan viettää aikaa luokkahuoneessa, voit ansaita enemmän rahaa vähemmän aikaa ja syöttää ammattitaitoiseen työvoimaan aikaisemmin. Haittapuolena on, että jos päätät vaihtaa urasi, puuttuu opetus, joka koskee oppisopimuskoulutusta ja valtaa, joka koulutuksella ja ammatillisella koulutuksella voisi olla ansioluettelosi.


Mielenkiintoisia artikkeleita

USAF 2T3X1 Ajoneuvojen ja ajoneuvojen huolto

USAF 2T3X1 Ajoneuvojen ja ajoneuvojen huolto

Lisätietoja ilmavoimien 2T3X1 ajoneuvojen ja ajoneuvojen huoltoasiantuntijan pätevyydestä ja vastuusta.

Jatkuvan tiedoston nimen valitseminen

Jatkuvan tiedoston nimen valitseminen

Vinkkejä tiedoston nimen valitsemiseksi jatkoa varten, mukaan lukien vaihtoehdot, joiden avulla voit valita uudelleen nimen, miksi se on tärkeää työnantajille ja miten se voi jatkaa ansioluettelosi lukemista.

Miten antaa työntekijöille lahjoja, jotka he todella haluavat

Miten antaa työntekijöille lahjoja, jotka he todella haluavat

Työntekijät arvostavat lahjoja. Ne lisäävät työntekijöiden moraalia, motivaatiota ja tuottavuutta. Katso tutkimusta siitä, mitä lahjoja työntekijöille halutaan.

Miten valita henkilöresurssitietotekniikka

Miten valita henkilöresurssitietotekniikka

Henkilöstötietojärjestelmä on välttämätön yrityksille heidän etujensa ja henkilöstönsä tietojen hallitsemiseksi. Tässä voit valita HRIS-toiminnon.

Kuinka valita Resume-tiedoston tiedostomuoto

Kuinka valita Resume-tiedoston tiedostomuoto

Mitä tiedostomuotoa sinun pitäisi käyttää ansioluettelosi? Useimmat työnantajat haluavat joko .doc-tiedoston tai ansioluettelosi PDF-tiedoston. Näin voit tallentaa ja lähettää sen.

Miten julkaista äänikirja

Miten julkaista äänikirja

Äänikirjan itsestään julkaiseminen voi tarjota sekä perinteisiä että indie-kirjailijoita uusille lukijoille ja enemmän tuloja. Opi kääntämään kirjasi ääneksi.