• 2025-03-31

Jatka esimerkkiä lastenhoitopalveluista

Ohjelmistotuotanto 2020: Tila- ja aktiviteettikaaviot

Ohjelmistotuotanto 2020: Tila- ja aktiviteettikaaviot

Sisällysluettelo:

Anonim

Kiinnostaako uraa, joka auttaa muita? Työ sosiaalipalvelussa voi antaa sinulle mahdollisuuden työskennellä lastenhoidossa olevien lasten kanssa, tarjota apua eri palveluita tarvitseville perheille ja paljon muuta.

Haluatko työskennellä sosiaalipalveluissa tai työskennellä lasten kanssa lastenhoidon opettajana tai lastenhoitajana, tarvitset ansioluettelon, jossa korostetaan kypsyyttäsi ja vastuuta sekä kokemusta lasten kanssa.

Vinkkejä lastenhoidon / sosiaalipalvelujen työn jatkamiseen

Lue työpaikkaluettelo huolellisesti. Jokainen työ vaatii yksilöllisiä taitoja ja kokemuksia. Lue työpaikkojen luettelo ja ympyröi kaikki luetellut taidot ja kyvyt. Korosta sitten näitä avainsanoja ansioluettelossasi.

Harkitse jatko-yhteenvetoa. Jatka yhteenveto ansioluettelosi yläosassa auttaa sinua korostamaan asiaan liittyviä kokemuksia ja taitoja. Korosta muutamassa lauseessa tai luetelmakohdassa ominaisuudet, jotka tekevät sinusta ihanteellisen ehdokkaan työhön.

Korosta asiaankuuluva koulutus. Sisällytä kaikki saamasi asteet sekä kaikki tarvittavat sertifikaatit (esim. Ensiapu tai CPR-koulutus). Saatat myös mainita mahdolliset henkilökohtaisiin palveluihin, sosiaalipalveluihin tai lapsuudenkoulutukseen liittyvät kurssit.

Korosta henkilökohtaisia ​​taitojasi. Sosiaalipalvelujen työpaikat edellyttävät kykyä työskennellä monipuolisten asiakkaiden, kuten aikuisten ja lasten kanssa. Jos työskentelet lastenhoitokeskuksessa, sinun tulee työskennellä muiden opettajien rinnalla. Korosta siksi kokemuksia, joita sinulla on yhteistyössä kollegojen kanssa tai tarjoamalla palvelua monenlaisille ihmisille.

Sisällytä kaikki tarvittavat työkokemukset. Ennen kuin kirjoitat ansioluettelosi, mieti mihin tahansa työkokemukseen, joka sinulla on ollut, jotka ovat auttaneet sinua kehittämään työhön tarvittavia taitoja ja kykyjä. Näitä voivat olla esimerkiksi päivähoidossa, asiakaspalvelussa, lastenhoitotehtävissä ja muualla. Lisää nämä työkokemuksen osioon. Luettele jokaisen työn alla kaikki tehtävät ja saavutukset, jotka osoittavat asiaan liittyviä taitojasi.

Muokkaa, muokkaa, muokkaa. Työnantajat haluavat työnhakijoita, jotka kiinnittävät huomiota yksityiskohtiin ja osoittavat ammattitaitoa. Siksi varmista, että ansioluettelosi on kiillotettu. Lue uudelleen ansioluettelosi mahdolliset oikeinkirjoitus-, kielioppi- tai muotoiluvirheet. Pyydä ystävääsi tai perheenjäseniä lukemaan myös ansioluettelosi.

Lastenhoito / Sosiaalipalvelut Työntekijän jatkaminen

Tämä on esimerkki lastenhoidon tai sosiaalipalvelun työntekijän jatkamisesta. Lataa sosiaaliset palvelut / lastenhoidon jatko-malli (yhteensopiva Google-dokumenttien ja Word Online -palvelun kanssa) tai katso alla olevia esimerkkejä.

Lataa Word-malli

Lastenhoito / sosiaalipalveluiden työntekijän ansioluettelo (vain teksti)

Rod Hakija

123 Widgeon Avenue

Madison, WI 12345

(123) 456-7890

[email protected]

CAREER-TAVOITE

Hyvin pyöristetty ammattilainen, jolla on yli kymmenen vuoden kokemus kaikenikäisten lasten harrastustoiminnan kehittämisestä yhteisöasetuksissa, pyrkii mahdollisuuksiin sosiaalityön alalla.

PERUSVALMISTEET

  • Ensiapu, CPR ja AED-sertifikaatit
  • Rajoittamaton luokan IV ajokortti
  • Tason 1 valmennustodistusWisconsinin valmentajayhdistys
  • Teollisuuden ensiapu - tason II sertifiointiSt. John Ambulanssi
  • Koe työskentely nuorten kanssa luokkahuoneessa ja virkistysalueilla

AMMATILLINEN KOKEMUS

MISSIOYHTIÖ YHTEISÖN ELÄMÄÄN, Madison, Wis.

Vapaa-ajan koordinaattori, Syyskuu 2001 - Nykyinen

Vastaa kaikista järjestön vapaa-ajan ohjelmaan liittyvistä näkökohdista, mukaan lukien ohjelman toteuttaminen, toimintojen aikataulu, osallistujien koordinointi, osallistujien kuljetus ja valvonta sekä toiminta kuukausibudjetissa.

• Rahastojen onnistunut kerääminen, järjestäminen ja uuden lomanleirin toteuttaminen 5–10-vuotiaille lapsille. Leiri on jatkunut viisi vuotta, ja osallistuminen on kasvanut 58 prosenttia.

MADISON COMMUNITY COLLEGE, Madison, Wis.

Opetusavustaja, Elokuu 2013 – Nykyinen

Carkhuff-menetelmää käyttävät kriittiset ja opastetut neuvontaprosessit. Tehdyt tutkimukset ja luokitellut opiskelijat lopullisissa neuvontatilaisuuksissa.

• Vastaanotettu ”Erinomainen opetusapulainen” -palkinto.

KOULUTUS

Bachelor of Science käyttäytymistieteessä (2001)

  • Wisconsinin yliopisto, Madison, Wis.

Lisää Jatka esimerkkejä

Tarkastellaan ammattimaisesti kirjoitettuja jatkotuloksia työpaikoista, harjoittelusta, keikoista, vapaaehtoistyöstä ja muista tehtävistä.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Työpaikkojen välisen konfliktinratkaisun välitysvaiheet

Työpaikkojen välisen konfliktinratkaisun välitysvaiheet

Työnantajat ovat vastuussa tukevasta työpaikasta, etenkin silloin, kun työntekijöiden väliset ristiriidat syntyvät.

Opi, mitä työnantajat odottavat työpaikalla

Opi, mitä työnantajat odottavat työpaikalla

Tässä tarkastellaan sitä, mitä työnantajat odottavat teiltä työpaikalla teknologian, elektronisten laitteiden ja paljon muuta.

5 Työperäisten ystävyyssuhteiden perussäännöt

5 Työperäisten ystävyyssuhteiden perussäännöt

Ystävyyssuhteet työpaikalla voivat olla terveitä ja edistää hyvinvointiasi - ja työpaikkasi. Sinun on kuitenkin hallittava niitä näiden viiden ohjeen avulla.

Joustavuuden merkitys työssä

Joustavuuden merkitys työssä

Työpaikan joustavuus sisältää halukkuuden ja kyvyn vastata nopeasti muuttuviin olosuhteisiin ja odotuksiin.

Kirjastonhoitaja - mitä ammattilaisia ​​kirjailijoita tekee

Kirjastonhoitaja - mitä ammattilaisia ​​kirjailijoita tekee

Niille, jotka rakastavat kirjoja, lukevat ja keräävät tietoja, tässä on tietoja kirjastonhoitajasta.

11 Vinkkejä töihin tragedian kanssa

11 Vinkkejä töihin tragedian kanssa

Kansallisella tragedialla tai henkilökohtaisella tragedialla on valtava vaikutus työhön. Työpaikat voivat auttaa ihmisiä menestyksekkäästi tragedioissa. Etsi 11 vinkkiä siitä, miten.