• 2025-01-19

Jatka esimerkkiä lastenhoitopalveluista

Ohjelmistotuotanto 2020: Tila- ja aktiviteettikaaviot

Ohjelmistotuotanto 2020: Tila- ja aktiviteettikaaviot

Sisällysluettelo:

Anonim

Kiinnostaako uraa, joka auttaa muita? Työ sosiaalipalvelussa voi antaa sinulle mahdollisuuden työskennellä lastenhoidossa olevien lasten kanssa, tarjota apua eri palveluita tarvitseville perheille ja paljon muuta.

Haluatko työskennellä sosiaalipalveluissa tai työskennellä lasten kanssa lastenhoidon opettajana tai lastenhoitajana, tarvitset ansioluettelon, jossa korostetaan kypsyyttäsi ja vastuuta sekä kokemusta lasten kanssa.

Vinkkejä lastenhoidon / sosiaalipalvelujen työn jatkamiseen

Lue työpaikkaluettelo huolellisesti. Jokainen työ vaatii yksilöllisiä taitoja ja kokemuksia. Lue työpaikkojen luettelo ja ympyröi kaikki luetellut taidot ja kyvyt. Korosta sitten näitä avainsanoja ansioluettelossasi.

Harkitse jatko-yhteenvetoa. Jatka yhteenveto ansioluettelosi yläosassa auttaa sinua korostamaan asiaan liittyviä kokemuksia ja taitoja. Korosta muutamassa lauseessa tai luetelmakohdassa ominaisuudet, jotka tekevät sinusta ihanteellisen ehdokkaan työhön.

Korosta asiaankuuluva koulutus. Sisällytä kaikki saamasi asteet sekä kaikki tarvittavat sertifikaatit (esim. Ensiapu tai CPR-koulutus). Saatat myös mainita mahdolliset henkilökohtaisiin palveluihin, sosiaalipalveluihin tai lapsuudenkoulutukseen liittyvät kurssit.

Korosta henkilökohtaisia ​​taitojasi. Sosiaalipalvelujen työpaikat edellyttävät kykyä työskennellä monipuolisten asiakkaiden, kuten aikuisten ja lasten kanssa. Jos työskentelet lastenhoitokeskuksessa, sinun tulee työskennellä muiden opettajien rinnalla. Korosta siksi kokemuksia, joita sinulla on yhteistyössä kollegojen kanssa tai tarjoamalla palvelua monenlaisille ihmisille.

Sisällytä kaikki tarvittavat työkokemukset. Ennen kuin kirjoitat ansioluettelosi, mieti mihin tahansa työkokemukseen, joka sinulla on ollut, jotka ovat auttaneet sinua kehittämään työhön tarvittavia taitoja ja kykyjä. Näitä voivat olla esimerkiksi päivähoidossa, asiakaspalvelussa, lastenhoitotehtävissä ja muualla. Lisää nämä työkokemuksen osioon. Luettele jokaisen työn alla kaikki tehtävät ja saavutukset, jotka osoittavat asiaan liittyviä taitojasi.

Muokkaa, muokkaa, muokkaa. Työnantajat haluavat työnhakijoita, jotka kiinnittävät huomiota yksityiskohtiin ja osoittavat ammattitaitoa. Siksi varmista, että ansioluettelosi on kiillotettu. Lue uudelleen ansioluettelosi mahdolliset oikeinkirjoitus-, kielioppi- tai muotoiluvirheet. Pyydä ystävääsi tai perheenjäseniä lukemaan myös ansioluettelosi.

Lastenhoito / Sosiaalipalvelut Työntekijän jatkaminen

Tämä on esimerkki lastenhoidon tai sosiaalipalvelun työntekijän jatkamisesta. Lataa sosiaaliset palvelut / lastenhoidon jatko-malli (yhteensopiva Google-dokumenttien ja Word Online -palvelun kanssa) tai katso alla olevia esimerkkejä.

Lataa Word-malli

Lastenhoito / sosiaalipalveluiden työntekijän ansioluettelo (vain teksti)

Rod Hakija

123 Widgeon Avenue

Madison, WI 12345

(123) 456-7890

[email protected]

CAREER-TAVOITE

Hyvin pyöristetty ammattilainen, jolla on yli kymmenen vuoden kokemus kaikenikäisten lasten harrastustoiminnan kehittämisestä yhteisöasetuksissa, pyrkii mahdollisuuksiin sosiaalityön alalla.

PERUSVALMISTEET

  • Ensiapu, CPR ja AED-sertifikaatit
  • Rajoittamaton luokan IV ajokortti
  • Tason 1 valmennustodistusWisconsinin valmentajayhdistys
  • Teollisuuden ensiapu - tason II sertifiointiSt. John Ambulanssi
  • Koe työskentely nuorten kanssa luokkahuoneessa ja virkistysalueilla

AMMATILLINEN KOKEMUS

MISSIOYHTIÖ YHTEISÖN ELÄMÄÄN, Madison, Wis.

Vapaa-ajan koordinaattori, Syyskuu 2001 - Nykyinen

Vastaa kaikista järjestön vapaa-ajan ohjelmaan liittyvistä näkökohdista, mukaan lukien ohjelman toteuttaminen, toimintojen aikataulu, osallistujien koordinointi, osallistujien kuljetus ja valvonta sekä toiminta kuukausibudjetissa.

• Rahastojen onnistunut kerääminen, järjestäminen ja uuden lomanleirin toteuttaminen 5–10-vuotiaille lapsille. Leiri on jatkunut viisi vuotta, ja osallistuminen on kasvanut 58 prosenttia.

MADISON COMMUNITY COLLEGE, Madison, Wis.

Opetusavustaja, Elokuu 2013 – Nykyinen

Carkhuff-menetelmää käyttävät kriittiset ja opastetut neuvontaprosessit. Tehdyt tutkimukset ja luokitellut opiskelijat lopullisissa neuvontatilaisuuksissa.

• Vastaanotettu ”Erinomainen opetusapulainen” -palkinto.

KOULUTUS

Bachelor of Science käyttäytymistieteessä (2001)

  • Wisconsinin yliopisto, Madison, Wis.

Lisää Jatka esimerkkejä

Tarkastellaan ammattimaisesti kirjoitettuja jatkotuloksia työpaikoista, harjoittelusta, keikoista, vapaaehtoistyöstä ja muista tehtävistä.


Mielenkiintoisia artikkeleita

10 parasta asiaa, joita sinun ei pitäisi koskaan tehdä työssä

10 parasta asiaa, joita sinun ei pitäisi koskaan tehdä työssä

Koska olet ihminen, teet aika ajoin virheitä töissä. Useimmat ihmiset tekevät. Mutta tässä on kymmenen asiaa, joita ei koskaan pitäisi koskaan tehdä työssä.

9 Vinkkejä kollegion opiskelijoille heidän tavoitteidensa saavuttamiseksi

9 Vinkkejä kollegion opiskelijoille heidän tavoitteidensa saavuttamiseksi

Opiskelija osaa valmistautua tulevaan uraansa kauan ennen valmistumista. Saavuta tavoitteesi näillä vihjeillä.

Top 5 Vinkkejä työn löytämiseen, jota rakastat

Top 5 Vinkkejä työn löytämiseen, jota rakastat

Vinkkejä työn löytämiseen, jota rakastat, mukaan lukien se, miten varma asema ja yritys ovat sopivia etujasi ja urasi tavoitteita varten.

Athletic Director Cover Letter ja Resume esimerkit

Athletic Director Cover Letter ja Resume esimerkit

Kertokirje esimerkki urheilullinen johtaja tai valmennusasema vastaavalla jatkaa, ja vinkkejä siitä, mitä pitää sisällyttää ansioluetteloon ja kirjeen kirjeen.

Kuinka lopettaa harjoittelusi positiivisella muistiinpanolla

Kuinka lopettaa harjoittelusi positiivisella muistiinpanolla

Kesäharjoittelun tai työn suorittamisen jälkeen nämä tärkeät vinkit havainnollistavat tärkeitä tapoja ja syitä positiivisen huomion päättymiseen.

Top 10 Vinkkejä oikean työntekijän palkkaamiseen

Top 10 Vinkkejä oikean työntekijän palkkaamiseen

Tarvitsetko vinkkejä työntekijän palkkaamiseen? Oikean työntekijän palkkaaminen parantaa työkulttuuria ja maksaa sinut takaisin tuhat kertaa.