Walmart Online -työhakemus- ja arviointitestaus

Oletko kiinnostunut työskentelemään Walmartissa? Riippuen siitä, minkä tyyppistä työtä haet, saatat joutua täyttämään työpaikkahakemuksen joko verkossa tai henkilökohtaisesti ja tekemään urakehitystestin, jotta voit määrittää Walmartin työllistettävyyden.

Walmartin työhakemus ja työllisyyden arviointitesti

Voit hakea online-töitä Walmartin palkkauskeskuksessa tai hakea palkkauskioskista Walmart-myymälässä. Walmartin työhakemukset hyväksytään sekä englanniksi että espanjaksi.

Kun haet työpaikkaa Walmartissa, sinun on ensin vastattava Walmartin työllisyyttä koskeviin lausuntoihin, mukaan lukien suostumus taustan tarkistukseen ja huumausaineiden seulontaan, ja tunnustettava, että tietojen virheellinen esittäminen tai laiminlyönti johtaa siihen, että sinut hylätään palkasta työstä tai jos palveluksessa, irtisanominen.

Rekisteröidy hakijatilille

Seuraava vaihe on hakijatilin luominen. Luo uusi tili tai kirjaudu olemassa olevaan tiliin, jos sinulla on sellainen. Jos luot uutta tiliä, valmistele sosiaaliturvatunnuksesi.

Täytä Walmart-työhakemus

• Voit halutessasi vapaaehtoisesti osallistua sukupuoleen tai etniseen ryhmään tai voit kieltää nämä tiedot.
• Ole valmis vastaamaan, voitko todistaa Yhdysvaltojen kansalaisuuden tai kelpoisuuden työskennellä Yhdysvalloissa.
• Valitse, haluatko työskennellä Walmart-myymälässä, Sam's Clubissa tai Walmartin jakelussa ja kuljetuksessa. Valitse kaupunki, johon haluat työskennellä, ja valitse haluamasi kauppa tai laitos.
• Anna yhteystietosi - nimi, osoite, puhelinnumero ja sähköpostiosoite.
• Täytä aikataulujen saatavuus.

• Anna kaksi viittausta.
• Täytä työllisyyshistoriasi - työnantajat, työpäivät, - jopa kymmenen vuotta sitten.
• Anna pätevyytesi, kuten jos sinulla on erityisosaamista tai olet kaksikielinen.

Walmartin työllisyyskysely

Seuraavaksi täytät kyselylomakkeen, jossa sinua pyydetään antamaan ikäsi ja jos olet koskaan tuomittu rangaistuksesta, varkaudesta, petoksesta tai väkivaltaisesta rikoksesta. Sinun on vastattava, voitko työskennellä iltaisin ja viikonloppuisin, jos voit työskennellä yövuorossa, ja jos haluat työskennellä kokopäiväisesti, osa-aikaisesti tai tilapäisesti.

Sinulta pyydetään myös korkeinta koulutuksen tasoa, jonka olet suorittanut, jos olet opiskelija, alhaisin rahasumma, jonka hyväksyisit työhön, aiemman työkokemuksenne, jos he voivat ottaa yhteyttä aikaisempiin työnantajiin, kun voit aloittaa työskentely yhdessä vastaamalla kysymyksiin, jotka määrittävät, onko sinulla oikeus saada liittovaltion verohyvityksiä.

Walmart Pre-Employment -arviointitesti

Walmartin vähittäiskaupan arviointitestissä on 65 kysymystä neljään osaan:

1. Kuusi monivalintakysymystä asiakkaiden ja työntekijöiden suhteista. He haluavat nähdä, mitä polkua käytätte sellaisten konfliktien käsittelyssä, joita saatat kokea Walmart-myymälässä. Esimerkiksi he kysyvät teiltä, ​​miten käsittelet vihaisia ​​asiakkaita, asiakkaiden valituksia ja konflikteja työtovereiden kanssa. Jokaisessa kysymyksessä on hypoteettinen tilanne, ja valitset vaihtoehdon, joka on kaikkein samankaltaisin kuin tilanteessa.
2. Sinulta kysytään työhön liittyvistä tilanteista, ja sinua pyydetään luokittelemaan ongelmien eri vastausten tehokkuus. Esimerkiksi he kysyvät teiltä, ​​oletteko sitä mieltä, että se on erittäin tehotonta, jonkin verran tehotonta, jonkin verran tehokasta, tehotonta tai ei tehotonta tai tehokasta pyytää esimieheltäsi aikatauluttaa sinua työskentelemään jonkun toisen kanssa, kun käsittelet vaikeaa työntekijää. eivät halua työskennellä. Arvioit, kuinka paljon olet eri mieltä / hyväksy kysymyksiä, kuten: "Täytän tehtäväni onnistuneesti töissä" tai "Minusta tuntuu, että olen asiantuntija töissäni."

1. Kysymyksiä siitä, kuinka paljon olet eri mieltä / samaa mieltä (valitse jonkin verran eri mieltä, vahva erimielisyys, jonkin verran samaa mieltä, vahvasti samaa mieltä tai ei), itsearviointikysymyksiä työetiikasta, henkilökohtaisista päätöksistä, käyttäytymisestänne ja moraalisista kysymyksistä, kuten siitä, onko olette samaa mieltä siitä, että työn varastaminen on väärin.
2. Kysyy kokemuksistasi aikaisemmissa työpaikoissa, kuten laatustandardeissa, huomionne yksityiskohtiin, jos uhrattaisit laadun, jotta saat jotain aikaan ajoissa, menneiden työntekijöiden lukumäärän ja itsekuria.

Näytetestikysymykset

• Kaksi työtovereistasi on eri mieltä. Yksi on osastoltasi ja toinen on toisesta osastosta. Löydät heidät väittäen ja miten käsittelet sitä?
• Asiakas on valittanut samasta ongelmasta kolme kertaa. Pyydätkö häntä selittämään ongelman ja kertomaan hänelle, että voit ratkaista sen? Sanotko, että saat viimeisen henkilön, jonka kanssa hän puhui, ja anna heidän ratkaista se? Pyydätkö häntä odottamaan, kun puhut viimeiselle henkilölle, jolle hän puhui, ja selvittää, miksi sitä ei ole ratkaistu?
• Osastosi henkilö on tavallisesti myöhässä, ja muut osaston osastot ottavat hiljaa, mutta he saavat vihaa siitä. Kerrotko hänelle, että hänen täytyy alkaa olla ajoissa? Mainitseeko myöhäistä seuraavaan osastokokoukseen? Selitätkö, miten se vaikuttaa koko osastoon, kun hän on myöhässä?

• Teetkö työsi mahdollisimman nopeasti, jotta voit täyttää määräajan tarkistamatta sitä? Tai varmista, että jätät aikaa tarkistaa se ennen kuin kytket sen sisään, vaikka se voi tehdä sen hieman myöhemmin?

Työttömyyskokeen läpäisy

Jos et läpäissyt vähittäiskaupan ennakkoarviointitestiä tai logistiikan esikoulutuksen arviointitestiä, voit ottaa sen uudelleen käyttöön 60 päivän kuluttua. Jos otit valvontajohtajan arvioinnin, mutta et läpäissyt sitä, voit ottaa sen uudelleen 6 kuukauden kuluttua.