• 2025-02-22

8 Tavoitteet Työ-At-Home Vanhempien pitäisi asettaa

«Чайка». Фильм Фонда борьбы с коррупцией.

«Чайка». Фильм Фонда борьбы с коррупцией.

Sisällysluettelo:

Anonim

Vuoden lopussa kotona äiti (ja kaikki muut) ajattelevat uudenvuoden päätöslauselmien asettamista. Vaikka uusi vuosi on ihanteellinen hetki WAHM: ille tarkastelemaan ammatillisia ja henkilökohtaisia ​​tavoitteita, voimme tehdä sen ympäri vuoden. Jotta menestyisimme uudenvuoden päätöslauselmilla, meidän on pidettävä nämä tavoitteet mielessä koko vuoden. Vaikka kaikkien täytyy muokata omia päätöslauselmiaan, tässä on muutamia tavoitteita, jotka kotona työskentelevät haluavat harkita.

  • 01 Hanki ja pysy järjestyksessä

    Työ- ja kotisäännöt ovat välttämättömiä työn ja kodin elämän sujuvalle tasapainolle. Mutta jos niitä ei noudateta, ne ovat merkityksettömiä. Sinulla on kaksinkertainen velvollisuus noudattaa sääntöjä ja seurata niitä itse. Huomaa jokaisen alueen heikkous, joten tiedät, mihin keskittyä. Jos säännöt eivät toimi, tee uusia.

  • 03 Aseta pitkän ja lyhyen aikavälin ja päivittäiset tavoitteet

    Riippumatta tavoitteistasi - noudata maata koskevia sääntöjä, kasvattamalla liiketoimintaa, laihduttamalla, viettämällä enemmän aikaa perheen kanssa - et saavuta niitä, jos et tee yhteisiä ponnisteluja. Inertia pitää meidät usein samalla tiellä, paitsi jos asetamme tavoitteita siirtyä pidemmälle. Ja huonossa taloudessa tai muuttuvassa perheen dynamiikassa (kuten lapsen syntymässä) meidän on joskus tehtävä kovempaa työtä vain sen ylläpitämiseksi, mitä meillä on. Meidän on siis asetettava tavoitteet.

    Tavoitteet on kuitenkin jaoteltava puremiin. Aloita kokonaistavoitteistasi ja toimi taaksepäin, kunnes tunnistat päivittäiset tavoitteet niiden saavuttamiseksi.

  • 04 Käsittele häiriötekijöitä paremmin

    Häiriöt ovat ongelma jokaiselle kotona työskentelevälle äidille. Ja se ei ole aina lapsia, jotka häiritsevät. Usein häiriötekijät tulevat kotityön, ystävien, puolisoiden, television tai Internetin muodossa. Tunnista yleisimpiä häiriötekijöitä ja aseta päivittäinen tavoite käsitellä sitä. Lisätietoja häiriötekijöiden käsittelemisestä on näissä vinkeissä, jotka koskevat häiriötekijöitä.

  • 05 Hyväksy tai hyväksy muutos

    Asiat muuttuvat aina lasten kanssa. He saavat uusia taitoja ja ilmaisevat joka päivä monimutkaisempia ideoita. (He kasvavat myös yhdestä huonosta tavasta ja toiseen!) Vanhempien on tunnistettava, kun lapset ovat valmiita lisää vastuuta ja etuoikeuksia ylikuormitamatta niitä. Työpaikoilla äidit, joilla on paljon levyjä, saattavat helpommin tehdä tehtävän itse kuin viettää aikaa lapsen opettamiseen. Mutta vastustakaa tätä kehotusta ja nauti niistä opetushetkistä lapsesi kanssa.

  • 06 Pysy koulutettuna

    Paikallisen työyhteisön puute kotona työskenteleville voi merkitä menettämistä koskemattomuuteen uusiin ammatillisiin kehityksiin. Toimistossa jokapäiväiset keskustelut tai yrityksen uutiskirjeet varoittavat teollisuuden muutoksista. Kotona me emme voi unohtaa sitä, joten kotona työskentelevien äitien on otettava vastuu jatkokoulutuksesta.

  • 07 Verkosto sosiaalisesti ja ammattimaisesti

    Muodollisen koulutuksen lisäksi työmatkalla toimivat äidit voivat pitää yllä alan kehitystä uusilla ammattilaisilla.

    Mutta älä unohda henkilökohtaista verkottumista. Yhteydenpito muiden vanhempien kanssa lapsesi koulussa, naapurit tai vanhat ystävät eivät ole vain henkilökohtaisesti täyttäviä; se on myös hyödyllistä. He voivat hälyttää opetus- ja virkistysmahdollisuuksista yhteisössä. Voit myös vaihtaa lastenhoitoa kotiin ja kotona työskenteleviin äideihin. Plus viettää aikaa ystävien kanssa on vain hauskaa.

  • 08 Tee aikaa itsellesi

    Työ-kotona äidit voivat löytää itsensä ilman henkilökohtaista aikaa. Sinun tehtäväsi on varmistaa, että tämä ei tapahdu. Etsi mitä haluat tehdä ja tehdä aika. Hyvää lukemista, "päivämäärien" ohittamista puolisosi kanssa, vapaaehtoistyötä tai suosikkilajisi vierailemista ovat vain muutamia ideoita. Vaikka se on vain kävely tai hiljainen kylpy, nämä hetket antavat meille mahdollisuuden ladata.

  • 09 Nauti perheestäsi!

    Hyväksykäämme sen. Ajan kuluminen perheen kanssa voi joskus olla väsyttävää. Miljoonas kerran olet keskeyttänyt, saatat ihmetellä, miksi et toimi toimistossa. Mutta tiedätkö miksi teet tämän, eikö? Kotona työskentelyn edut ovat monia.


  • Mielenkiintoisia artikkeleita

    Mikä on 15 artikla?

    Mikä on 15 artikla?

    Jos sotilasjäsen rikkoo sääntöä, joka ei edellytä täyttä oikeudenkäyntiä, 15 artiklan mukainen kuuleminen käydään komentajan kanssa.

    Elektronisen puristussarjan (EPK) olennaiset elementit

    Elektronisen puristussarjan (EPK) olennaiset elementit

    Elektroniset puristinsarjat (EPK) ovat perinteisen lehdistön tai mediakokonaisuuden digitaalinen vastine. Opi, mitä sinun on sisällytettävä.

    Mikä on työntekijöiden osakeomistussuunnitelma (ESOP)?

    Mikä on työntekijöiden osakeomistussuunnitelma (ESOP)?

    Mikä on työntekijöiden osakeomistussuunnitelma (ESOP), miten ESOP: t toimivat, sekä työntekijöille ja hakijoille tarjousta hyödyttävät edut ja haitat.

    Mikä on työntekijä?

    Mikä on työntekijä?

    Oletko kiinnostunut ymmärtämään, mitä työntekijä on? Selvitä kaikki, mikä on organisaation suhde sen palveluksessa oleviin ihmisiin.

    Mikä on työnantajan määritelmä ja merkitys?

    Mikä on työnantajan määritelmä ja merkitys?

    Tiedätkö, mitä työnantaja todella on? Työntekijöiden olemisen ilot ja ahdistukset tutkitaan. Lue lisää työnantajista.

    Mitä sisältyy työluottotarkastukseen

    Mitä sisältyy työluottotarkastukseen

    Hanki tietoa työhyvityksen luottotarkastuksista, mitä sisältyy tarkastusprosessiin, ilmoitusvaatimuksiin, valtuutuksiin ja lakien mukaisiin rajoituksiin.