• 2024-11-21

Lastenhoitopalvelujen aloitusikä

Sisällysluettelo:

Anonim

Oikea ikä lastenhoitopalvelujen aloittamiseen on suurelta osin useisiin tekijöihin perustuva tuomio, johon kuuluu hoitoa tarvitsevien lasten ikä- ja kypsyysaste sekä hoidon tarjoavan lastenhoitajan kypsyysaste. Tarvittava hoitotaso on myös tärkeä tekijä; katsomassa lapsia pari tuntia, kun vanhemmat lähtevät illalliselle, eroavat huomattavasti tavallisesta päivähoidosta.

Amerikan Punaisen Ristin tarjoama lastenhoitopalvelu edellyttää, että oppilaat ovat vähintään 11-vuotiaita. Vaikka 11-vuotiaiden kypsyysaste voi vaihdella suuresti, miten he käsittelevät tällaista kurssia, voivat auttaa näyttämään, kuinka valmiita he ovat kevyiden lastenhoitotehtävien hoitamiseen.

Mitä laki sanoo

Monissa valtioissa ei ole erityisiä ikävaatimuksia lastenhoitoon, ja toiset tarjoavat vain ohjeet siitä, kuinka vanhoja lapsia pitäisi olla ennen kuin he jäävät yksin kotiin. Osa näistä suosituksista on melko nuoria. Esimerkiksi Kansas viittaa siihen, että 6–9-vuotiaat lapset voidaan jättää kotiin yksin lyhyen aikaa. Illinois toisaalta toteaa, että lasten on oltava vähintään 14, jotta he voivat jäädä kotiin yksin pitkään. Kuitenkin 13-vuotiaat voivat työskennellä lastenhoitajana niin kauan kuin se ei ole pitkään, minkä perussäännön mukaan se on 24 tuntia.

Maryland edellyttää myös, että lapset ovat vähintään 13 vuotta lapsenvahtijana, mutta mikään muu valtio ei määritä tiettyä ikää.

Vapaa-alue lapset laativat luettelon lait, jotka voivat soveltaa lastenhoitoon. Parasta on kuitenkin tarkistaa valtion terveys- ja hyvinvointiosastolta tai lapsista ja perhepalveluista, että olet varma, että asuinpaikkasi sovelletaan erityisiä lakeja ja pysy ajan tasalla muutoksista tällaisiin lakeihin. Suurimmassa osassa maata lapsen lastenhoitopalvelun aloittaminen riippuu todennäköisesti vanhemmista. Sekä lastenhoitajan vanhempien että lasten lastenhoitajien vanhempien on harkittava, onko hän kypsä työssä.

Harkittavat tekijät

Riippumatta siitä, oletko lapsenvauvan vanhempi tai huolta tarvitsevien lasten vanhempi, päättää, onko lapsi riittävän kypsä ottamaan vastuun, useita tekijöitä. Ne kaikki on otettava huomioon päätöksenteossa.

  • turvallisuus: Punaisen Ristin lastenhoitopalvelu on hyvä ohje, koska kurssi on tunnustettu kansallisesti. Jos lapsesi ilmaisee kiinnostuksensa lastenhoitoon, pyydä häntä osallistumaan Punaisen Ristin kurssiin, jotta hän ymmärtää, mitä työ vaatii. Se valmistaa hänet sinä päivänä, jolloin sinusta tuntuu, että hän on valmis, ja se vakuuttaa teille, että hän on saanut koulutusta. Jos olet vanhemmat, jotka palkkaavat lastenhoitajan, tämä sertifiointi on hyvä tapa asettaa vähimmäisvaatimukset ja ainakin vahvistaa, että lapsenvahti on kypsä suorittamaan kurssin onnistuneesti.
  • kypsyys: Ikä, jolloin lapset voivat aloittaa lastenhoitamisen, riippuu usein siitä, kuinka lapsi on vastuussa. Paras tuomari lapsesi kypsyydestä on sinä. Lapset vaihtelevat suuresti siinä, kuinka nopeasti heidän kehonsa kypsyvät ja kuinka nopeasti heidän tuomionsa ja vastuunsa kypsyy. Kuinka miellyttäväsi jätät nuoremmat lapset kotiin lapsen kanssa? Miten sinusta tuntuu, että hän jätti kotinsa yksin vauvan kanssa? Jos lapsesi ei ole valmis lastenhoitoon, rohkaise häntä etsimään äidin auttajan työpaikkoja, kunnes hän on valmis.
  • Lasten ikä: Lastenhoitajan ikä riippuu lapsen tarpeista. Erityisesti lapset voivat vaatia teini-ikäistä lastenhoitoa, mieluiten sellaista, jolla oli kokemusta nuorempien sisarusten hoidosta, kun he olivat lapsia. Hyvin aktiiviset lapset tarvitsevat lastenhoitajaa, joka voi pitää heidät mukana ja pahalta. Lapset, joilla on erityistarpeita tai käyttäytymisongelmia, saattavat tarvita kypsemmän lastenhoitajan tai yhden, jolla on hoitoaitoja tai lapsen kanssa.
  • Lapsen vanhemmat: Viime kädessä vanhemmat, jotka lähtevät lapsistaan ​​lapsen kanssa, päättävät, ovatko he valmiita antamaan lapsesi lastenhoitajalle. He ovat työnantajia, ja hän on työntekijä. Mitä nuorempi lapsenvahti on, sitä todennäköisemmin se, että vanhemmat palkkaavat häntä, haluavat olla varmoja siitä, että hänen vanhempansa ovat saatavilla ja saatavilla hätätilanteessa.

Mielenkiintoisia artikkeleita

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit muuttaa tietoisesti organisaationne hyväksymää kulttuuria. Tässä on seitsemän vaihetta, joita yksi yritys käyttää parantamaan viivästymiskulttuuria.

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Tutustu siihen, miten voit voittaa huipputason työntekijöiden puutteen, kun luot työkulttuurin, joka herättää suuria viittauksia.

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Tehokkaat johtajat pyrkivät tunnistamaan ja mittaamaan suoritusindikaattoreita. Miksi metriikan selkeä ja johdonmukainen käyttö tukee liiketoiminnan parantamista.

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Lisää yrityksiä valvoo työntekijöitään sähköisesti. Selvitä, miksi tämä on ja mitä voit tehdä sen suhteen.

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Tässä on mitä tehdä, kun olet ampunut, mukaan lukien tiedot väärinkäytöstä, työttömyydestä ja siitä, miten käsitellä työnhakua.

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Tarvitsetko yksinkertaisen jäänmurtajan, joka vaatii vähän työtä? Voit käyttää tätä suosikkijäänmurtajaa melkein missä tahansa kokouksessa. Katso vaiheet.