• 2025-01-18

Kiitosilmoituksen kirjoittaminen hylätyn kirjeen jälkeen

m͏̺͓̲̥̪í͇͔̠ś̷͎̹̲̻̻̘̝t̞̖͍͚̤k̥̞à̸͕̮͍͉̹̰͚̰ẹ̶̢̪s͏̨͈̙̹̜͚̲ ̛̬͓͟

m͏̺͓̲̥̪í͇͔̠ś̷͎̹̲̻̻̘̝t̞̖͍͚̤k̥̞à̸͕̮͍͉̹̰͚̰ẹ̶̢̪s͏̨͈̙̹̜͚̲ ̛̬͓͟

Sisällysluettelo:

Anonim

Kiitosilmoituksen kirjoittaminen hylätyn kirjeen saamisen jälkeen voi olla tilaisuus keskustella edelleen ehdokkuudestasi ja nostaa itsesi vielä kerran. Ei ole epätavallista, että tarjous tehdään toiselle ehdokkaalle vain, jotta toinen henkilö hylkäisi tarjouksen tai lopulta työ ei juuri toimi.

Ammattitaitoisen ja positiivisen asenteen ylläpitäminen viestinnässä yrityksen kanssa haastattelun jälkeen tekee myönteisen vaikutelman, jos tiellä on jotain muuta. Voit vapaasti ilmaista pettymyksesi siitä, että et saa työharjoittelua tai työtä, mutta myös tilaisuudessa voit toistaa tietosi, kiinnostuksenne ja taidot ja miten näet itsesi edelleen täydelliseksi ehdokkaaksi harjoittelupaikkaan tai työhön tai jopa toiseen paikkaan, jos joku tulee up.

Opi kokemuksesta

Jos saat hylkäysilmoituksen haastattelun jälkeen, varmista, että otat aikaa pohtia kokemusta. Haastattelun jälkeen voi olla hyödyllistä kysyä itseltäsi nämä kysymykset:

  1. Teinkö kotitehtäviäni ja voinko ilmaista ymmärrykseni yhtiöstä haastattelun aikana?
  2. Oliko kysymyksiä, joihin minulla oli vaikeuksia vastata, ja olisin voinut tehdä jotakin, jotta voin valmistautua paremmin haastatteluun?
  3. Olisin voinut ilmaista tietoni, taidot ja kyvyt suhteessa harjoitteluun tai työhön?
  4. Oliko minun pukeutunut asianmukaisesti ja tarjosin tiukan kädenpuristuksen ja ylläpidän silmäkosketusta haastattelun aikana ja parhainnut näyttämään luottavaisilta ja rentoilta?
  5. Oliko minulla useita kysymyksiä, jotka olisivat valmiita kysymään haastattelijalta, jotta voisin ilmaista ymmärrykseni organisaatiosta tai työstä ja osoittaa kiinnostukseni oppia lisää?

Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.