Miten pyytää lomaa uuden työn alkaessa

Se on kesää, jolloin ajatuksesi kääntyvät lomalle. Jos olet uusi työpaikalla, millaisia ​​sääntöjä pyydetään ottamaan loma-aikaa?

Paljon työpaikkoja, voit ansaita loma-aikaa, mikä tarkoittaa, että et voi ottaa muutaman päivän pois, ennen kuin olet työskennellyt tarpeeksi kauan, jotta olet ansainnut aikaa. Mutta jotkut työpaikat antavat sinulle loman ensimmäisellä työpäivälläsi. Voitteko ottaa lomaa - ja onnistua uudessa työssä - kun olet ollut siellä vain kuukauden ajan?

Käsittelemme erilaisia ​​loma-askelia

Tässä on useita tapoja tarkastella ja vastata tähän kysymykseen.

Suunniteltu ennakkoon

Jos olet suunnitellut matkaa ennen työn aloittamista, matka tulisi tulla neuvotteluvaiheen aikana. Toisin sanoen, jos sisaresi Alabamassa on menossa naimisiin ja tarvitset 3 päivää vapaapäivänä heinäkuussa, älä odota ensimmäisenä päivänä kesäkuussa mainitsemalla, että tarvitset aikaa.

Sen sijaan, kun olet saanut työn tarjouksen, ja ennen kuin olet hyväksynyt sen, voit kysyä, voitko ottaa nämä päivät pois. Useimmissa tapauksissa uudella pomollasi ei ole ongelmia tällaisen pyynnön kanssa - vaikka jotkut voivat ilmoittaa, että loma on maksuton aika.

Mutta jos pomosi sanoo ei, sinulla on sitten mahdollisuus hyväksyä työ ja ohittaa häät tai kääntää työ pois ja palvella hänen kunniaksi.

Tavallinen kesäloma

Tässä tapauksessa sinulla ei ole mitään erityistä suunnitelmaa, mutta haluat ottaa kesälomaa. Uuden työn aloittaminen ei tarkoita sitä, että et halua ottaa pari päivää rannalla tai mennä käymään mummoilla.

Muista, että monilla työpaikoilla on korkeat oppimiskäyrät ja alussa viettää aikaa, mikä voi asettaa sinut taakse. Et halua pomosi arvioida pitkän aikavälin suorituskykyäsi negatiivisessa valossa, koska otit aikaa poissa ensimmäisten parin kuukauden aikana.

Tässä mielessä on vielä mahdollista ottaa aikaa. Ensinnäkin, puhu pomollesi ja vahvista, että olet uusi ja ymmärrät, jos aikaa ei ole mahdollista ottaa pois. Kerro hänelle, että haluat ottaa kohtuullisen määrän aikaa tänä kesänä.

Odottaa pomo antaa etusijan kaikille muille toimistossa. Se ei ole, koska et ole upea; se on vain siksi, että olet uusi. Jos pomosi sanoo, että se ei ole ongelma, mene eteenpäin ja vie lomasi. Jos pomosi näyttää epäröivältä, vakuuta hänelle, että ymmärrät ja että käytät lomasi myöhemmin myöhemmin.

Onko se reilua? Tietysti. Olet uusi työhön, mikä tarkoittaa, että asema on luultavasti ollut tyhjä jo jonkin aikaa, ja heillä on työkykyä, joka on tehtävä. Tämä ei tarkoita sitä, ettet koskaan pääse käyttämään lomasi aikaa, vaan sinun täytyy tehdä jotakin työtä ensin.

Entä kesätyöpaikat?

Jos olet opiskelija, työskentelet ansaita rahaa kouluun tai autoon tai mihin tahansa, ja molemmat sinä ja pomosi ovat selvät, että kun koulu alkaa syksyllä, olet poissa siellä, se on erilainen tilanne. Paljon kesätöitä on osa-aikaisia, mikä tarkoittaa, että sinulla on kuitenkin paljon vapaa-aikaa.

Voit kysyä viikkoa, jolloin työskentelet perjantaina, lauantaina, sunnuntaina (joista useimmat ihmiset eivät halua työskennellä), ja vaihtaa, älä toimi arkisin, joten voit ottaa mukavan loman - tosin epäilemättä maksamatta.

Jos kesätyösi on täysi aika, aikaa viivästyminen on vaikeampaa. Ihmiset palkkaavat kausityöntekijöitä, koska he tarvitsevat siellä työpaikkoja. Sinun pitäisi myös kysyä vuokrausprosessin aikana.

Muista, että vastaus voi olla ei. Yksi syy työnantajien palkkaamiseen kesän apuun on, että säännölliset kokopäiväiset työntekijät voivat ottaa loma-aikaa. Kilpailu kesätöistä on kovaa, ja saatat menettää jonkun, joka on valmis sitoutumaan koko kesään.

Onko tasosi asia?

Ehdottomasti. Jos olet juuri palkannut lähtötason asennossa, sinun on todistettava itsesi. Lomakysymyksen pyytäminen heti alussa ei auta mainettasi.

Jos olet uusi ohjaaja, miten lähestyt lomaa, asetat osastosi äänen. Haluatko, että henkilökunta ottaa lomansa, joten yhden katsominen näyttää hyvältä johtajuudelta.

Jos et voi ottaa lomaa ensimmäisten kuuden kuukauden aikana tai enemmän uudesta työstä, se voi olla hieman hankalaa, mutta se on yksi uuteen työalueeseen liittyvistä asioista. Tuntuu onnelliselta, että olet uudessa paikassa ja varmista, että olet ensimmäisessä luettelossa ensi vuoden loman suunnitteluun.