Miten neuvotella palkka teknisestä työstä

Korkeamman palkan neuvotteleminen ei ole koskaan helppoa tai mukavaa. Seuraavassa on muutamia ohjeita, joiden avulla voit käydä läpi neuvotteluprosessin mahdollisimman vähän stressiä ja päätyä palkkaan, joka on hyväksyttävä sekä sinulle että työnantajalle.

Paras aika neuvotella palkasta

Useimmat ura-asiantuntijat sanovat, että sinulla on eniten vipua neuvottelemassa palkkaa, kun olet tarjonnut työtä; tässä vaiheessa työnantaja on varma, että he haluavat palkata sinut.

Vältä kuitenkin, että yrität neuvotella heti tarjouksen vastaanottamisen jälkeen ja ennen kuin saat lisätietoja lisäkompensointipaketista. Sinun täytyy ottaa jonkin aikaa harkita kaikkea, mitä tarjotaan.

Kokeile myös parasta välttää palkan nostamista tai, jos pyydetään, antamalla tiettyjä lukuja työhaastattelun aikana. Tätä aikaa olisi käytettävä selvittääksesi lisää työstä ja selvittää, haluatko työskennellä työnantajan palveluksessa.

Tunne työn kuvaus ja vaatimukset

Et voi odottaa neuvottelevansa oikeudenmukaisesti, jos sinulla ei ole kaikkia tarvittavia tietoja. Jos sinulla on kysyttävää siitä, mitä aiotte tehdä, tulokset, jotka sinun on tuotettava, ja kaikki muut työnantajan tarjoamat edut tai etuja, löydät vastaukset näihin kysymyksiin, ennen kuin alat puhua siitä, kuinka paljon saat maksettu.

Tutkimus on avain palkkaneuvotteluun

Varmista, että teet jonkin verran taustatutkimusta selvittääksesi, millaista palkkaa maksetaan työn tyypistä tai vastaavista tehtävistä. Tässä on muutamia paikkoja, joissa voit löytää tällaisia ​​tietoja:

• Payscale.com;
• Salary.com;
• Indeed.com;
• hallituksen laskentatilastot;
• palkkakertomukset, jotka on myönnetty eri teknisten työnhakijayritysten toimesta;
• Kansallisten korkeakoulujen ja työnantajien liitto;
• vastaavien työpaikkojen lähettäminen;
• keskustelut ihmisten kanssa, joilla on samanlainen työ.

Harkitse muita tarjottuja korvausmuotoja

Jos palkka, jota tarjotaan, ei vastaa sitä, mitä olette toivoneet, älä unohda muita etuja, joita työnantaja voi tarjota. Jotkut seuraavista eduista voivat säästää rahaa ja korvata palkkojen puutteen:

• terveys-, hammas- ja henkivakuutus;
• päivähoidon etuudet;
• etätyömahdollisuuksia

Harkitse myös loma-aikaa, muita bonuksia ja mahdollisuuksia ammatilliseen kehitykseen, mukaan lukien opetustuki. IT-työntekijänä taitojesi pitäminen ajan tasalla on erittäin tärkeää, joten mahdollisuuksia taitojen kehittämiseen tulisi ottaa huomioon, kun päätät.

Nosta palkka-palkki vähän korkeammaksi

Jotkut työnantajat yrittävät alentaa sinua, mutta toiset eivät. Pyydä palkkaa, joka on jonkin verran korkeampi kuin mitä todella haluaisitte (mutta ei kohtuuttoman korkealla), joten sinulla on liikkumavaraa neuvotella alas numeroon, joka toimii edelleen sinulle eikä ole arvosi tai odotusten alapuolella.

Yritä myös osoittaa työnantajalle, miksi olet ansainnut palkkasi, muistuttamalla heitä jatkuvasti siitä, mitä voit tuoda pöydälle säästääksesi rahaa, tehostaa IT-osastoa tai toteuttaa uusia ideoita.

Pysy myönteisenä neuvotteluissasi

Pidä aina kohtelias ja positiivinen keskustelu palkasta. Vaikka olisit innoissaan työstä, mutta alun perin tarjoama loukkaus, älä ilmaise tyytymättömyytesi työnantajalle ja kuule, kuinka paljon enemmän olet arvoltaan.

Keskity sen sijaan, että työnantajalle ilmoitettaisiin, kuinka kiinnostunut olet töissä, ja kuinka paljon tiedätte, että voit osallistua yritykseen, ja mainitse sitten, että kyse on tietyistä alueista, joista haluat keskustella ennen palkan lopullista sopimusta.

Ole kohtelias ja älä yritä manipuloida neuvotteluprosessia

Tärkein ajatus on saavuttaa win-win-tilanne: yksi, jossa palkka on sinulle hyväksyttävä, mutta myös jättää työnantajan vakuuttuneeksi siitä, että he palkkaavat jonkun, joka kannattaa maksamaansa rahaa. Vältä tekemästä suoria vaatimuksia, antamalla ultimaatioita tai yrittämällä manipuloivaa taktiikkaa missään vaiheessa.

Esimerkiksi, jos saat muutamia työpaikkoja heti, ei ole hyvä ajatus työnantajia sulkea toisiaan vastaan ​​siinä toivossa, että he yrittävät ylittää toisensa. Tämä saattaa jättää hapan makuun työnantajien suuhun ja saattaa aiheuttaa heille vähemmän joustavuutta kuin normaalisti, jos olisit pysynyt positiivisena.

Kärsivällisyys on hyve neuvottelupalkasta

Yritä ottaa asiat hitaasti, joten sinulla on tarpeeksi aikaa tehdä tutkimusta ja valmistautua neuvotteluprosessiin. Jos et kiiruhtaa, tunnet enemmän luottavaisuutta koko prosessin ajan, ja et tee mitään impulsiivisia päätöksiä, joita myöhemmin pahoitat.

Odotamme myös, että neuvottelut tapahtuvat useissa vaiheissa, ja älä yllätä, jos ne vievät päiviä tai jopa pari viikkoa.

Hanki työn tarjous kirjoittamisessa

Kun olet keksinyt molempia osapuolia tyydyttävän palkan, varmista, että työnantaja antaa sinulle kirjallisen kopion työn tarjouksesta, jossa ilmoitetaan työn kuvaus, odotukset, muut tärkeät yksityiskohdat ja palkka.

Älä yritä mennä takaisin ja neuvotella lisää sen jälkeen, kun olet hyväksynyt tarjouksen, sillä sinulla ei ole juuri mitään vipuvaikutusta tässä vaiheessa. Tee kaikki neuvottelutyöt ennen kuin sanot "kyllä" työhön.