6 urakehitysvihjeitä vuosituhannelle

Onko ajatus verkostoitumisesta pakko ja luonnoton? Ehkä olet ajatellut sitä kaiken väärin: Verkottumisen ei tarvitse olla transaktionaalinen kokemus, jossa saat yhteyden ihmisiin, joita et muuten liityisi urasi edistämiseksi.

Ajattele sen sijaan verkostoitumista sellaisen ystävyyden muodostamisprosessina, jossa suhdettanne on pääasiallinen perusta työhön (eikä yhteinen henkilökohtainen kiinnostus elokuviin tai cocktailien rakkauteen). Kuten minkä tahansa suhteen, verkostosi pitäisi koostua ihmisistä, joita pidät ja ihailet; loppujen lopuksi, kuka haluaisi tehdä suosion kaikille, jotka eivät ole luotettavia yhteyksiä?

Kuten monissa asioissa, verkostoituminen voi olla erilainen vuosituhannen ajan kuin aiempien sukupolvien aikana. Ensinnäkin niiden etuna on suuri joukko sosiaalisen verkostoitumisen sivustoja, joita voidaan käyttää verkottumiseen. Enemmän kuin tuhatvuotiset eivät kuitenkaan ole taipuvaisia ​​verkottumaan rakenteellisissa tapahtumissa, vaan orgaanisemmin, lounaiden ja Slack-keskustelujen kanssa työtovereiden kanssa tai sosiaalisen toiminnan laajennuksena. Seuraavassa on kuusi strategiaa, joiden avulla vuosituhannet voivat kehittää ja ylläpitää verkkoaan:

Verkko kaikkialla ja kaikkialla

Menneet ovat päivän tärkeät golf-tapaamiset ja viralliset juomatapaamiset, jotka on järjestetty ammatillisen kumppanuuden ympärille. Muodollisempiin verkostoitumistapahtumiin osallistuminen ei ole huono asia (itse asiassa se voi olla erittäin hyödyllistä), mutta se ei ole missään tapauksessa ainoa paikka, jossa voit verkostoida. Kun olet sitä mieltä, että se muodostaa enemmän yhteyksien muodostamisen kuin verkottumisen, on helppo nähdä, että lukemattomia mahdollisuuksia rakentaa verkkoasi on saatavilla - voit puhua työstä ja uraan liittyvistä tavoitteistasi lapsesi pelaamispäivien aikana, valitsemalla koulun, kirkon, puolueiden aikana, kun olet kirjan lukemisessa tai muussa kulttuuritapahtumassa, ja kaikenlaisen yhteenkuulumisen aikana.

Yritä tavata paljon ihmisiä

Kun on kyse yhteisön rakentamisesta, se auttaa olemaan sosiaalinen ja hieman ekstrovertoitu. (Mutta jos suuret ryhmät ja seurustelu eivät ole nopeutesi, kokeile näitä verkostoitumisvihjeitä.) Mitä enemmän ihmisiä tiedät, sitä todennäköisemmin sinun tulee luoda yhteys jonkun kanssa, joka saattaa tietää työn tai hyvän henkilön sinulle tavata. Etsi mahdollisuuksia laajentaa verkkoasi - tämä voi olla yhtä pieni kuin huutokaupalla hissillä, esittelemällä itsesi puhujalle konferenssissa tai sanomalla tälle henkilölle, jota näet joka lauantai jooga-luokassa.

Yhdistä Online-yhteys kokouksen jälkeen

Verkkoyhteisöissä ei ole puutetta: LinkedIn, Facebook, Twitter, Snapchat - lista jatkuu ja jatkuu. Älä ole ujo siitä, että olet yhteydessä ihmisiin, joita olet tavannut henkilökohtaisesti näissä sosiaalisissa verkostoissa. Tämä auttaa sinua pysymään mielessä, paljon enemmän kuin käyntikortteja tai sähköposteja, joista voi helposti päästä pois ja unohtaa. Sinun tweetit, LinkedIn-viestit ja muut sosiaalisen median aktiviteetit voivat tehdä suhteestasi yhteyksiä tuntuu lähemmäs ja intiimimpiä.

Käytä parasta tuomiota siitä, mistä yhteyden muodostat sosiaalisesti - jos tapasit verkostoituneessa tapahtumassa, LinkedIn ja Twitter ovat hyviä alustoja yhteyden muodostamiseen. Satunnaisempi, juomakeskeinen tapahtuma voisi tehdä enemmän ystävällisistä foorumeista (Facebook, Instagram) sopivampia. Jos olet epävarma, voit kysyä joko henkilökohtaisesti tai sähköpostitse, jos he haluavat muodostaa yhteyden sosiaaliseen mediaan. Yksi varoitusmerkki: Vältä liittämistä joka sosiaalinen sivusto kerralla. Se voi tuntua ylivoimaiselta.

Etsi mentori

Vaikka on hyvä tietää paljon ihmisiä, on myös hyvä rakentaa syviä, pitkäaikaisia ​​suhteita. Mentori voi olla koko urasi ajankohtana, auttaa sinua arvioimaan työpaikkoja, tiedä, milloin on oikea aika lähteä työstä, neuvotella korotuksesta ja auttaa sinua yleensä kaikenlaisissa urakehityksissä.

Tee ystäviä työssä

Todennäköisesti et tule olemaan nykyisessä työssäsi ikuisesti - eikä myöskään työtoverisi! Rakenna vahvoja suhteita kollegoihin; jos olet onnekas, huomaat, että sinulla on paljon enemmän kuin jos työskentelet yhteisesti. Nämä suhteet tekevät työstäsi miellyttävämmän ja voivat myös johtaa tuleviin työhön liittyviin mahdollisuuksiin myös tulevaisuudessa. Yritä siis mennä lounaille, onnellisille tunneille ja ilmestyä syntymäpäivää varten.

Muista aina antaa itsellesi käsi

Vanha näkemys verkostoitumisesta oli, että suhteet olivat "naarmuja selkäni, ja naarmun sinun" lajikkeenne. Se näyttää nyt vanhanaikaiselta; verkostoitumisen ei tarvitse olla niin tit-for-tat. Silti, jos näet mahdollisuuden suositella jotakuta verkostossasi työtä, tiedotustilaisuutta ja muita uramahdollisuuksia, tee niin.

Ja älä unohda, että jos teet yhteyden, joka johtaa työnhakuun, sinulla on todennäköisesti kaksi kiitollista yhteydenottoa: Sekä henkilö, jolle mainitsit työn, että henkilö, joka palkkasi tämän ehdokkaan, on kiitollinen.