• 2025-01-18

Useimpiin työpaikkoihin sopiva näyte-työn tarjouskirja

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Sisällysluettelo:

Anonim

Jos tarvitset yksinkertaisen, näytteen työllistämisviestin päivittäiseen käyttöön, tämä esimerkki työllistämistarjouksesta sopii useimmille organisaation tehtäville. Kirje merkitsee suullista sopimusta työsuhteen ehdoista ja tekee hienosti, jos tarvitset vain yksinkertaisen sopimuksen.

Käytä tätä näytettä juniori-keskitason tehtäviin, joilla on yleensä melko ei-neuvoteltavissa oleva palkka, etuudet ja muut ehdot. Työnantajat tarjoavat yleensä yhden etuuspaketin kaikille työntekijöilleen velvollisuudesta olla oikeudenmukainen ja johdonmukainen. Historiallisesti työntekijät, jotka etsivät työpaikkoja matalan ja keskitason välillä, eivät pyydä ylimääräistä 5 000 dollaria - 10 000 dollaria vuodessa tarjottavan palkan yli.

Työn tarjoukset esimiehille ja vanhemmille

Mitä tulee vanhempien henkilöstön tehtäviin ja johtotehtäviin, ehdokkaat tarvitsevat paljon todennäköisemmin monimutkaisempaa työpaikkatarjouskirjettä. He haluavat odottaa, että työnantaja neuvottelee heidän kanssaan ja että alkuperäinen tarjous ei ole lopullinen tarjous.

Nämä vanhemmat ehdokkaat neuvottelevat paljon enemmän tekijöitä, joihin voi sisältyä yritysautoja, kattavaa henkivakuutusturvaa, ylimääräistä vuosilomaa ja loma-aikaa sekä vakavaa erorahaa, jos suhde uuteen työnantajaan ei toimi. Tarjous vanhemmille ehdokkaille voi sisältää myös sopimuksen, jota valvoo asianajaja.

Alemman tason asennot

Jos kyseessä on nuorempi ja keskitason asema, olet yleensä suullisesti tarjonnut työn ehdokkaalle, joka on ilmoittanut hyväksyvänsä aseman mainituilla ehdoilla. Tämän jälkeen kirjoitat työllistymisviestin.

Ehdokkaan hyväksyntä on alustava, kunnes saat allekirjoitetun tarjouskirjeen ja allekirjoitetun salassapitosopimuksen, jos käytät sitä. Harkitse aikarajan asettamista, kuinka kauan ehdokkaan on vastattava tarjouskirjeeseen. Tämä kiertää sinut menettämästä aikaa hausta, jos näkymäsi muuttuu. Yhden viikon raja on runsas numero. Muuten riskit, että muut hyvät ehdokkaat ottavat muita tehtäviä, ja sinun on aloitettava työnhaku uudelleen.

Näytteen työllistämistarjous Letter Template

Tämä on työllisyyskirje-esimerkki. Lataa työllisyystarjouskirje-malli (yhteensopiva Google-dokumenttien ja Word Online -palvelun kanssa) tai katso alla olevia esimerkkejä.

Lataa Word-malli

Näytteen työllisyystarjouksen kirjeen malli (tekstiversio)

1. syyskuuta 2018

Bernard Shuman

123 Main Street

Anytown, CA 12345

Hyvä herra Shuman, Tämä on työvoimatarjous asiakaspalvelun asiantuntijana (Yrityksen nimi). Tämä tarjous on riippuvainen siitä, kun olemme vastaanottaneet kollegion transkriptejasi vahvistamaan tutkinnon. (Käytä tätä lauseita määrittelemään muita mahdollisia tilanteita, jotka sinun on ilmoitettava).

Asiakaspalvelun asiantuntijana ilmoitatte Steve Smithille, asiakastuen johtajalle.

Asiakastukialan asiantuntijana sinun odotetaan suorittavan tehtävän ja vastuut, jotka on kuvattu oheisessa työnkuvauksessa, jota päivitetään säännöllisesti vastaamaan päivitettyjä asiakaspalvelun tarpeita.

Tarjoamme sinulle 40 000 dollarin suuruisen peruspalkan, josta peritään veroja ja muita pidätyksiä lakien tai yhtiön politiikkojen mukaisesti.

Työskennellessäsi (yrityksen nimi) kanssa sinun on allekirjoitettava oheinen, vakiomuotoinen salassapitosopimus, joka on allekirjoitettava ennen aloituspäivääsi.

Nykyinen, vakiomuotoinen kokonaisvaltainen etuuspaketti, joka sisältää terveyttä, elämää, vammaisuutta, näkemystä ja hammaslääkärivakuutusta, tarjotaan tämän sopimuksen mukaisesti yrityspolitiikkaa kohti. Sinun oikeutesi muihin etuuksiin, mukaan lukien 401 (k), lukukausimaksut ja bonuspotentiaali, järjestetään yrityspolitiikkaa kohti. Yhtiön etuuspalkkiot ja työsuhde-etuudet eläkejärjestelyistä maksetaan vuosittain.

(Yrityksen nimen) työntekijänä saat yhdeksän palkallista lomaa, jotka yritys määrittelee vuosittain. Sinulla on oikeus kerätä loma-aikaa, joka on määritetty XX tuntia per palkkajakso. Tämä vastaa kaksi viikkoa vuosittain. Loma-aika kasvaa yrityspolitiikkaa kohti. Henkilökohtaiset päivät kertyvät XX palkkioaikaa kohti yhtiön politiikan mukaisesti ja yhteensä seitsemän päivää vuodessa. Kaikkia työsuhde-etuuksia tarkastellaan säännöllisesti ja niitä voidaan muuttaa ilman ennakkoilmoitusta.

Olette suostuneet aloittamaan työllisyytesi tiistaina 14. kesäkuuta. Ilmoitathan asiakaspalveluosastolle, jossa alat aloittaa koneistasi klo 9.00.

Työnne (Yrityksen nimi) on vapaaehtoinen ja kumpikin osapuoli voi irtisanoa työsuhteen milloin tahansa ilman syytä ja ilman ennakkoilmoitusta.

Hyväksytte, että tämä työllisyystarjouskirje (sekä liitteenä olevien asiakirjojen lopullinen muoto) edustaa koko sinun ja (yrityksen nimen) välistä sopimusta ja ettei suullisia tai kirjallisia sopimuksia, lupauksia tai esityksiä, joita ei nimenomaisesti mainita tässä työssä Tarjouskirje, sitovat tai tulevat olemaan sitovia (Yrityksen nimi).

Jos olet samaa mieltä edellä mainittujen työllisyystarjousten kanssa, kirjaudu alla ja palauta tämä työtarjous yritykselle. Tämä tarjous on voimassa viisi työpäivää.

allekirjoitukset:

Davis Lee (Yrityksen puolesta: Allekirjoitus)

Davis Lee (Yritykselle: painettu nimi)

Treffi

Bernard Shuman (ehdokkaan allekirjoitus)

Burnard Shuman (ehdokkaan painettu nimi)

Treffi


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.