Mikä on henkilöstöhallinto?

Pyrittäessään auttamaan Yhdysvaltain armeijaa tulemaan 21. vuosisadan taisteluvoimaksi, US Total Army Personnel Command (PERSCOM) ja Yhdysvaltain armeijan varahenkilöstön komento (AR-PERSCOM) yhdistyivät muodostamaan Yhdysvaltain armeijan henkilöstöhallinnon 1. lokakuuta, 2003.

Henkilöstöhallinto on henkilöstöhallinnon apulaispäällikön alainen toimisto. Henkilöstöjohto vastaa Yhdysvaltain armeijan henkilöstöohjelmista, prosesseista ja palveluista.

Yhdistetyn henkilöstöhallinnon etuna on se, että se mahdollistaa jokaisen Yhdysvaltain armeijan sotilaan hallita koko uransa peruskoulutuksesta eläkkeelle siirtymiseen ja myöhemmin yhden toimiston kautta. Tämä parantaa urakehityspotentiaalia kaikkien aktiivisten virkamiesten ja varavoimien, myös kansallisen suojelualueen, osalta.

Human Resources Command sisältää yli 40 toimintaa Yhdysvalloissa. Henkilöstöjohto vastaa Army Awards -ohjelmasta, armeijan uran ja alumnien ohjelmasta, armeijan jatkokoulutusjärjestelmästä, haavoittuneista sotureista, puolustuksen integroidusta sotilaallisesta henkilöstöjärjestelmästä, yksilöllisen valmiusreservin ohjelmasta ja muusta.

Vuonna 2005 henkilöstöhallintoa ohjasi puolustuspohjan sulkemis- ja sijoituspalvelukomissio (BRAC), joka perusti Fort Knoxin, KY: n henkilöstöhallinnon huippuyksikön vuoteen 2011 mennessä. Toiminta Alexandria, VA, Indianapolis, IN ja St. Louis, MO siirtyy uuteen henkilöstöhallintokeskukseen, joka tarjoaa parhaan mahdollisen urakehityksen kaikille armeijan henkilöstölle.

Tunnetaan myös: US Army Human Resources Command, HRC