• 2024-11-21

Poliisi kohteliaisuus lainvalvonnassa

DSM 5 Histrionic Personality Disorder Criteria Example, Symptoms Video

DSM 5 Histrionic Personality Disorder Criteria Example, Symptoms Video

Sisällysluettelo:

Anonim

Yhdysvaltojen lainvalvontaympäristöissä jatketaan hiljaista keskustelua "ohuen sinisen linjan" veljeskunnasta ja poliisien keskuudessa ammattimaisesta kohteliaisuudesta. Keskustelun aiheena on kysymys siitä, pitäisikö poliisien saada sakkoja, jos he tekevät liikennerikkomuksia ja jopa joitakin väärinkäytöksiä, etenkin kun otetaan huomioon niiden vaikea työ ja "kiinni pitäminen".

Ammattimainen kohteliaisuus

Ammatillinen kohteliaisuus ei ole ainutlaatuinen lainvalvonnan kannalta; tietty sukulainen henki on varmasti olemassa lähes kaikilla ammateilla. Esimerkiksi tarjoilijat kärsivät usein tarjoilijoista paremmin, kun he tekevät ruokaa. Hospitality-alan työntekijät voivat usein huolehtia työtovereistaan ​​antamalla heille ilmaisia ​​juomia tai parannettua palvelua. Historiallisesti lääkärit ovat tarjonneet maksuttomia palveluja toisten lääkärille ja heidän perheenjäsenilleen.

Tosiasia on, että ihmisillä, jotka suorittavat samoja tai samankaltaisia ​​työpaikkoja, on tietty arvostus ja ymmärrys siitä, mitä he käsittelevät päivittäin, ja heillä on luonnollinen taipumus kohti empatiaa ja halu auttaa toisiaan. Ottaen huomioon, kuinka tiukka päivä poliisin elämässä voi olla, ei ole mikään ihme, että kollegat voivat olla taipuvaisia ​​katsomaan toisinpäin, kun heidän "veljensä ja sisarensa sininen" tekevät pieniä rikkomuksia ja rikkomuksia.

Poliisien korkeammat standardit

Lainvalvonnassa yleisö odottaa kuitenkin, että heidän virkailijansa pidetään korkealla eettisellä tasolla. Jotta virkamiehet voisivat hoitaa työpaikkansa ja saavuttaa yleisen turvallisuuden parantamisen tehtävänsä, he luottavat yleisön luottamukseen. Osa tästä luottamuksesta merkitsee sitä, että virkamiehet noudattavat lakia ja johtavat esimerkkiä.

Mene ulos vapaudesta?

Useimmiten poliisivirkailijoiden ammatillinen kohteliaisuus annetaan - tai ainakin odotetaan - liikenteen pysähdyksissä. Olet epäilemättä nähnyt "ohuita sinisiä viivoja" tarroja autojen takaikkunoissa liikenteessä. Monet virkamiehet ja yleisen turvallisuuden ammattilaiset näyttävät näennäisesti vaarattomalta tarralta symbolina muille virkamiehille, että he ovat "työpaikalla", lause, jota sovelletaan niihin, jotka työskentelevät lainvalvonnassa. Odotetaan, että muut upseerit ovat lieviä, koska "olemme kaikki yhdessä."

Useimmissa tapauksissa virkamiehille annetaan laaja harkintavalta, mitä lakeja ne panevat täytäntöön ja miten he noudattavat niitä. Useimmat tapaukset ovat pöydässä lainauksia, pidätyksiä, ilmoituksia ja kirjoitettuja tai suullisia varoituksia. Tietäen, että rikollinen on poliisi, voi usein vaikuttaa toisen virkamiehen päätökseen siitä, miten hän käyttää harkintansa mukaan.

Levottomuus poliisille - oikea tai väärä?

Mutta onko se oikein? Pitäisikö poliisien erityistä huomiota? Tai olisiko heidän odotettava noudattavan lakia - kaikkia lakeja - aivan kuten kaikki muutkin ja saamaan samat seuraukset kuin kaikki muutkin?

Niille, jotka joutuvat lieventämisen ja ammattimaisen kohteliaisuuden puolelle, väite on, että kukaan muu ei tiedä, mitä virkamiehet kohtaavat päivittäin. Monet sanovat, että kollegat tulevat olemaan niitä, jotka tukevat sinua, kun tarvitset apua, ja niin sinun täytyy pitää tämä mielessä, kun olet lopettanut. Joissakin tapauksissa lippu tai pidätys voi merkitä jonkun työtä, mikä tekee päätöksestä toteuttaa täytäntöönpanotoimia paljon vaikeammaksi. Virkailijoiden, joidenkin mielestä pitäisi huolehtia toisistaan.

Kuka on rotta?

Vaikka virkamiehet voivat olla järkeviä odottaa jonkin verran huomiota, jotkut lainvalvontaviranomaiset saavat suoran vihaiseksi, kun he tai heidän perheenjäsenensä saavat liikennelipun tai jopa kirjallisen varoituksen. Virkamiehiä, jotka kirjoittavat lippuja muille virkamiehille, kutsutaan joskus "rotiksi" tai vielä pahemmiksi, ja on joitakin, jotka uskovat vahvasti, että lähes missään olosuhteissa upseerin ei pitäisi ryhtyä täytäntöönpanotoimiin toista vastaan, riippumatta siitä, onko hänet tullut vai ei.

Tehtävän toteuttaminen

Todellisuudessa tämä käsite lentää sen vuoksi, miksi virkamiehet päättävät työskennellä lainvalvonnassa aluksi. Se heikentää myös kansalaisten luottamusta ammattiin. Tosiasia on, että virkamiesten odotetaan olevan esimerkillisiä lain noudattamisessa, jotta he voivat luottaa siihen, kun he panevat sen täytäntöön. Jos lakia ei noudateta tai pidetään samalla tai korkeammalla tasolla, jota pidämme yleisönä, se poistaa virkailijoiden kyvyn valvoa tehokkaasti lakeja ja poistaa siten heidän kykynsä suojella elämää ja omaisuutta.

Todellinen ammatillinen kohteliaisuus

Pikemminkin kuin ilmaista vihaa toiselle virkamiehelle, koska hän ei ole antanut ammattimaisia ​​kohteliaisuuksia toiselle, pahoinvointi on paremmin suunnattu henkilölle, joka asetti virkailijan tälle paikalle, aluksi. Lyhyesti sanottuna, ammatista riippumatta, jos joku ei halua olla vastuussa laista, niin paras toimintatapa on, ettei se rikkoa sitä ensin.

Poliisit ymmärtävät, että heidän ammatinsa on ainutlaatuinen ja että virkamiesten on pysyttävä yhdessä, jos he haluavat menestyä ja pysyä turvassa. Mutta he ovat myös liian tietoisia lakien rikkomisesta - jopa liikennelainsäädännöstä. Liikennelipun kustannustehokkuuden oikeudellisten seurausten ja haitan lisäksi on todellisia seurauksia, kun asiat menevät pieleen. On olemassa lakeja, jotka pitävät ihmiset turvassa vahingolta. Kun virkamiehet eivät noudata heitä tai eivät omista omia virheitään ja kieltäytyvät hyväksymästä omien toimiensa vastuuta ja seurauksia, ne lakkaavat olemasta osa ratkaisua ja alkaa tulla osaksi ongelmaa.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Miten kirjoittaa palkintolomake työntekijän tunnistamiseksi

Miten kirjoittaa palkintolomake työntekijän tunnistamiseksi

Tiedä, mikä kuuluu työntekijän palkintokirjeeseen? Seuraavassa kerrotaan, mitä kirjaimessa tapahtuu, miten tunnustusta voidaan tunnistaa ja miksi se on voimakkaasti positiivinen.

Työntekijöiden tunnistuskirjojen ja näytteiden kirjoittaminen

Työntekijöiden tunnistuskirjojen ja näytteiden kirjoittaminen

Opi tunnistamaan työntekijät tehokkaasti tavalla, jota he muistavat vuosia kirjoittamalla työntekijöiden tunnustuskirje. Katso, miten esimerkkikirjaimilla.

Vinkkejä uutisskriptin kirjoittamiseen TV-uutisiin

Vinkkejä uutisskriptin kirjoittamiseen TV-uutisiin

Tietäen, miten kirjoittaa TV-uutiskirjeen, on avain toimittaja menestykseen. Nämä vinkit tuovat lisäarvoa TV-uutiskirjeen kirjoittamiseen.

3S3X1 - Manpower - AFSC-kuvaus

3S3X1 - Manpower - AFSC-kuvaus

Manpower-asiantuntijat suorittavat ydinosaamista organisaatiorakenteessa, työvoimavaatimusten määrittelyssä ja ohjelmien jakamisessa ja valvonnassa.

Miten kirjoittaa haastattelu Kiitos kirje

Miten kirjoittaa haastattelu Kiitos kirje

Seuraavassa on muutamia vinkkejä siitä, miten kirjoittaa kiitoskirje työhaastattelun jälkeen. Saat neuvoja siitä, kuka voi tavoittaa, milloin kirjoittaa ja mitä.

Mikä on pähkinägrafiikka ja miten se voi parantaa tarinaani?

Mikä on pähkinägrafiikka ja miten se voi parantaa tarinaani?

Opi, mitä pähkinägrafiikka on ja miten kirjoitat sen, jotta lukijoille tarjotaan tarinan sisältö ilman, että se olisi kokonaan pois.