• 2025-04-02

Siviiliasiain armeijan toimihenkilö

Puolustusvoimien Huutokauppa Alkaa! - Tampere, Kalkku 2020

Puolustusvoimien Huutokauppa Alkaa! - Tampere, Kalkku 2020

Sisällysluettelo:

Anonim

Huomautus: Tämä työ oli aiemmin saatavilla vain armeijan varauksiin ja armeijan kansalliseen vartijaon, mutta viime aikoina se on siirtynyt aktiiviseen työhön. Suurin osa työpaikkojen lähtöpaikoista on kuitenkin edelleen vartijalla ja varoilla.

Haaran kuvaus

Sisältää kantoja, jotka edellyttävät sellaisia ​​virkamiehiä, joilla on erityisosaamista, jotka liittyvät poliittisten ja sotilaalliseen tietoisuuteen liittyvien siviili-asioiden ja kriittisten taitojen suorittamiseen ja analysointiin, sekä vieraan kielen ja kulttuurin asiantuntemusta, joka tukee kansallista politiikkaa tai toteuttaa kansallisia tavoitteita koko konfliktin alueella. Kansalaisasioista vastaava virkamies kehittää, suunnittelee, koordinoi, käskee, valvoo ja arvioi armeijan, yhteisten ja yhdistettyjen siviiliohjelmien strategisia ja taktisia siviilioikeudellisia toimintatapoja, oppeja ja toimia.

Siviilioikeuden virkamiehet ohjaavat ja osallistuvat siviilioikeudellisten komentojen tukemiseen, ulkoiseen sisäiseen puolustukseen, epätavalliseen sodankäyntiin, siviilihallintoon ja lukuisiin muihin, sekä avoimiin että peiteltyihin, rauhanaikaisiin tai kriisitilanteissa tai sodan aikana toteutettuihin tehtäviin.

Pätevyys. DA Pam 600-3: ssa luetellaan kelpoisuuden ja myynninedistämisen kelpoisuus tällä alalla.

Siviiliasiat, kenraali (38A)

Työnkuva. Käskyt tai palvelee USAR: n siviiliasiain yksiköiden henkilökunnassa. Tunnistaa kantoja, joissa tarvitaan yleistä siviilikokemusta.

Erityisvaatimukset. Tarvitaan asiantuntemusta vähintään yhdestä siviiliasiain toiminnallisesta erikoisalasta erityisestä koulutuksesta tai kokemuksesta. Jotkut asemat vaativat erityiskoulutusta tietyissä erityisissä toimintatekniikoissa lisäkappaleina siviilioikeudellisten virkamiesten kurssiin tai siviilioikeudellisten virkamiesten edistyneeseen kurssiin.

Asemien erityisluokitus

(a) Tämän AOC: n edellyttämän alustavan tason koulutuksen ja kokemuksen vuoksi monet yrityksen / irtisanomisen tasot luokitellaan MAJ: lle.

(b) MAJ: t käyvät siviilioikeudellisia yrityksiä ja irtisanomisia. Tämä on välttämätöntä CA: n virkamatkojen usein arkaluonteisen luonteen vuoksi. Siviiliasiain yritys ja irtisanomispäälliköt ohjaavat varsinkin CA-lähetystöjä, kun ne otetaan käyttöön. Heillä on suora yhteys korkean tason Yhdysvaltojen ja ulkomaisten kansalaisten kanssa ja heidän on toimittava itsenäisesti ilman välitöntä valvontaa.

Ainutlaatuiset työasemat

a) Prikaati / rykmentti / pataljoona S5.

b) siviili-sotilaallisten operaatioiden johtaja.

c) Strategiset siviiliasiain asiantuntijat.

d) Hallituksen tehtävät.

e) Taloudellisten toimintojen hoitaja.

f) Julkisen palvelun toimihenkilö.

(g) Erityiset siviilitoimintojen virkamiehet.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Työsuhdetodistuksen esimerkki alaikäisille, jotka etsivät työpaikkoja

Työsuhdetodistuksen esimerkki alaikäisille, jotka etsivät työpaikkoja

Tarkastellaan lakeja siitä, kuka tarvitsee työasiakirjoja ja miten heidät hankitaan yhdessä työllisyystodistuksen kanssa.

Voit neuvotella oikeudenmukaisista työsopimuksista

Voit neuvotella oikeudenmukaisista työsopimuksista

Haluatko suojata etujasi, kun hyväksyt työn? Pyydä työehtosopimusta, jossa määritellään työsuhteen ehdot.

Uuden työn aloittamiseen tarvittavat työasiakirjat

Uuden työn aloittamiseen tarvittavat työasiakirjat

Työnhakua suoritettaessa on tärkeää olla tietoinen tärkeistä asiakirjoista, joita tarvitaan uuden työn aloittamiseen, kuten W-2s, I-9 lomakkeet ja paljon muuta.

Mitä lakeja syrjitään työssä laittomina?

Mitä lakeja syrjitään työssä laittomina?

Tässä tarkastellaan Yhdysvaltojen tärkeimpiä liittovaltion lakeja, jotka tekevät työntekijöiden ja hakijoiden syrjinnän laittomiksi.

Työllisyysvaihtoehdot uusille toimijoille

Työllisyysvaihtoehdot uusille toimijoille

Toimijoiden on vaikea kuulla, kun heillä on päivätyö. Tässä on joitakin työpaikkoja, joita näyttelijät voivat pitää avoimina koettelemuksia varten.

Työllisyyshistoria: Vahvista ansioluettelosi

Työllisyyshistoria: Vahvista ansioluettelosi

Työnantaja suorittaa työllisyyshistorian tarkistuksen sen varmistamiseksi, että työhakemukseen sisältyvät työllisyystiedot ovat tarkkoja.