Opi, mitä työnantajat odottavat työpaikalla
Lustiger Opi mit Gebärdensprache für Anfänger
Sisällysluettelo:
Työpaikan etikettien tunnistaminen on nykyään paljon hämmentävämpää kuin koskaan aikaisemmin. Vaikka me kaikki tiedämme varmasti, mikä on hyvä etiketti työskennellessäsi muiden ihmisten kanssa, emme ehkä näe, miten linjat saattavat hämärtyä, kun otamme huomioon kaiken, mitä teknologia tarjoaa, ja miten se voi vaikuttaa siihen, mitä voidaan pitää epäkohteliaana, harkitsemattomana tai johdon ja työtovereiden epäasianmukainen käyttäytyminen.
Yksi ensimmäisistä asioista, jotka sinun pitäisi tehdä harjoittelun alussa, on löytää, mitä yrityksen käytännöt ja menettelyt ovat, kun kyse on internetistä ja elektronisista laitteista. Toisin kuin korkeakoulu, monet yritykset valvovat internetin käyttöä ja pahoittelevat voimakkaasti henkilökohtaisten laitteiden käyttöä työaikana.
Koska sinun on tarkoitus työskennellä yrityksen aukioloaikana, yrityksillä on oikeus seurata internetin käyttöä ja tarkistaa yrityksesi sähköpostiosoite. Koska opiskelijat eivät ole tottuneet tarkkailuun, monet kokevat, että heidän yksityisyytensä rikkominen on sellaisten työnantajien rikkominen, jotka asettavat tiukan valvonnan työnsä aikana.
Mitä työnantajat odottavat?
On parasta olla ahkera etupuolella eikä tunnistaa yrityksen sääntöjen rikkomisen, kun kirjaudut luvattomiin sivustoihin tai ohjelmiin. Jokainen työympäristö asettaa tietysti omat säännöt, jotka koskevat henkilökohtaista aikaa ja työntekijöiden teknologian käyttöä.
Yrityksillä, jotka harjoittavat harjoittelijoiden ja uusien työntekijöiden vuokraamista käytännössä, ennen työn aloittamista on yleensä vähiten ongelmia, mutta työntekijän vastuulla on selvittää nämä käytännöt etukäteen, koska ne voidaan täsmentää mistä tahansa lomakkeesta tai työsuhteen ehtona.
Mitä ammatillista käyttäytymistä pidetään?
Ammattimainen työhön on helppo tunnistaa, kun kyse on pukeutumiskoodista tai työstä ajoissa, mutta voi tulla epäselväksi, kun uusia sääntöjä asetetaan, joita ei ole kohdattu ennen ammatillisen työn aloittamista. Kun ajattelet sitä, useimmat opiskelijat ovat melko onnekkaita siitä vapaudesta, jota he kokevat opiskelijana.
Katsokaa mitä tahansa yliopistokampusta ja kohtaat opiskelijoita, jotka käyttävät jatkuvasti matkapuhelimia. Lisäksi on odotettavissa, että sivustot tarkistetaan henkilökohtaiseen ja college-käyttöön, sekä mahdollisuus lähettää sähköpostia kenellekään, jolle haluat olla yhteydessä, vaikka se olisi luokassa. Muista, että kaikki yritykset eivät ole samankaltaisia, mutta seuraavat vinkit auttavat sinua pysymään poissa vaikeuksissa uudessa harjoittelussa tai työssä.
- Ole nopea vastaamaan kaikkiin yrityksen sähköpostiosoitteisiin työn aikana. Johtajat saattavat ihmetellä, mitä teet, jos kestää päivän tai kaksi, jotta voit vastata tärkeisiin sähköposteihin. Jos etsit vastausta, ennen kuin vastaat sähköpostiviestiin, voi olla järkevää kertoa henkilölle tämä, jotta he eivät usko, että et vastaa tai että et ole saanut sähköpostia.
- Tee asiasta selvittää yrityksen toimintatapoja ja menettelytapoja sen työntekijöiden odotusten suhteen. Voit tarkistaa yrityksen henkilöstöhallinnosta, jonka pitäisi pystyä toimittamaan sinulle tarvittavat tiedot. Jos näin ei ole, tarkista esimieheltäsi tai tutustu yrityksen verkkosivustoon. Se on helpoin tehdä työllisyyden alussa, jotta vältytään hämmentäviltä hetkiltä.
- Muista, että yritys voi seurata sähköpostitse lähettämiäsi viestejä. Älä koskaan lähetä henkilökohtaisia viestejä yrityksen sähköpostitse. Sähköpostihistoriasi voidaan tarkastaa määräajoin ja tämä voi vaikuttaa haitallisesti työhön. On parasta, että sinulla on henkilökohtainen sähköpostitili ja käytä sitä henkilökohtaiseen käyttöön, mutta jätä yritystiliisi vain yrityksen sähköpostiosoitteeseen.
- Joillakin yrityksillä on tiukat käytännöt siitä, mitä työntekijät voivat ladata tietokoneella työssä. Älä tee virheen web-selaamisessa työpaikalla, koska tämä saattaa johtaa siihen, että menetät työpaikan, vaikka saatat tuntea, että et tee mitään väärin.
- Pidä mielessä, mitä lähetät sosiaalisen verkostoitumisen sivustoille. Se ei ehkä ole hyvä idea ylpeillä siitä, että viettää viime yönä. Kun sinulla on kokopäiväinen työ, et vain edustaa itseäsi, vaan edustat myös yritystäsi. Kuvittele, että joku, joka hallitsee kovalla työllä ansaitut rahasi, vain huomaa, että he harjoittavat usein epäkypsiä ja vastuutonta käyttäytymistä.
- Jos kirjaudut vahingossa sivustoon, joka on kielletty, kirjaudu ulos ja ilmoita siitä asianomaiselle henkilölle, kuten IT-osastolle tai johtajalle.
- Selvitä yrityspolitiikka henkilökohtaisista puheluista ja henkilökohtaisesta matkapuhelimesta. Käytännöt vaihtelevat, ja ne voivat olla mitään henkilökohtaisia puheluita työskennellessään pitämään henkilökohtaiset puhelut mahdollisimman pieninä ja käyttävän vain silloin, kun se on ehdottoman välttämätöntä.
Nämä vinkit saattavat tuntua ei-brainersilta, mutta niitä voi helposti unohtaa uudet ammattilaiset, jotka eivät ole koskaan aikaisemmin havainneet tekniikan ja elektronisten laitteiden henkilökohtaista käyttöä.
Mitä työnantajat toteuttavat palkkaamalla jäädyttämällä?
On ymmärrettävä, miksi työnantajat määräävät palkkaamisen? Ne voivat hyödyttää työntekijää, koska se voi mahdollistaa rakenneuudistuksen.
Odottavat äidit, jotka etsivät työtä, voivat aloittaa täällä
Odottavat äidit, jotka etsivät työtä, saattavat haluta harkita näitä työpaikkoja. Heidän työnsä kotona -ominaisuutensa ansiosta ne sopivat hyvin raskaana oleville naisille.
Mitä työnantajat tekevät työntekijöistä Surfing Webissä työssä
Työntekijät viettävät yhden tai kolmen tunnin päivässä surffailemalla verkkoa henkilökohtaisessa työssä. Tässä ovat työnantajan huolenaiheet ja suositellut toimet.