• 2024-11-21

Lisätietoja työn eri nimikkeistä

[Гайд] CS-52 LIS - ПЕРВЫЕ ВПЕЧАТЛЕНИЯ ОТ ПРЕМ СТ ЗА МАРАФОН!

[Гайд] CS-52 LIS - ПЕРВЫЕ ВПЕЧАТЛЕНИЯ ОТ ПРЕМ СТ ЗА МАРАФОН!

Sisällysluettelo:

Anonim

Mikä on työnimike? Työnimike on termi, joka kuvaa muutaman sanan tai vähemmän työntekijän asemaa. Tehtävästä riippuen työnimikkeessä voidaan kuvata aseman sijainnin tai vastuun tasoa.

Kun olet työnhaku, voit etsiä tiettyjä työnimiä etsimiesi ominaisuuksien perusteella. Voit esimerkiksi etsiä työpaikkoja otsikon mukaan, CareerBuilder ja muut suuret työpaikat löytääkseen avoimet sijainnit. Työnantajalle työnimike kuvaa työnantajan aseman ja tason tyyppiä.

Seuraavassa on tietoja siitä, mitä työnimikkeeseen sisältyy ja miten voit käyttää työn otsikkoa työnhakuun. Katso myös toimialaluokituksen ja toimialoittain laadittujen työnimikkeiden ja kokemusten luettelot.

Työtyyppien tyypit

työnimike voi kuvata aseman vastuut, työn taso tai molemmat. Esimerkiksi hallintotehtävissä käytetään tavallisesti nimityksiä, jotka sisältävät ehdot: johtaja, johtaja, johtaja, päällikkö, esimies jne..

muut työnimikkeet heijastavat sitä, mitä henkilö tekee työhönesim. kokki, kirjanpitäjä, taloudenhoitaja, sosiaalisen median asiantuntija, ohjelmoija, vieraspalvelun koordinaattori, mekaanikko jne.

Jonkin verran työnimikkeet paljastavat sekä työn tason että työtehtävät, kuten pääkokki, johtava kirjanpitäjä, sähköasentaja, markkinointipäällikkö jne.

Miten työnantajat käyttävät työnimiä

Työnantajat käyttävät työnimikkeitä luokitellakseen paikkansa organisaatiossaan. Yhtiön organisaatiokaaviossa näkyvät kaikki yrityksen tehtävät, jotka on lueteltu työnimikkeen, raportointirakenteen ja yrityksen johdon mukaan.

Suurilla organisaatioilla on tyypillisesti jokaiselle asemapaikalle muodollinen joukko työpaikkoja, joilla on selkeä eteneminen, kuten avustaja, juniori, johtaja, osakkuusyhtiö, johtaja ja vanhempi. Pienyrityksellä tai käynnistyksellä voi olla joustavampi luettelo työnimikkeistä, ja kussakin roolissa on vain yksi tai kaksi henkilöä.

Työnantajat käyttävät myös työnimikkeitä osana korvaustenhallintajärjestelmäänsä. Tietyt työnimikkeet voidaan sitoa palkkaluokkaan. Uusille työntekijöille voi olla palkka-alue, ja siitä, mitä nykyiset työntekijät voivat odottaa ansaitsevan tietyssä asemassa.

Työnimikkeitä käytetään myös määrittelemään urakehitys yrityksessä, sekä promootioon oikeutettujen työntekijöiden että työnantajien, jotka arvioivat työelämään ehdokkaita. Uusien palkkojen lähtötasosta on tyypillisesti edennyt ylimmän henkilöstön tai yrityksen palveluksessa olevien työntekijöiden johtotehtävissä.

Kun työnantajat lähettävät työpaikkoja, työhakuun sisältyy työnimike. Se tekee yritykselle helpon seurata ehdokkaita ja hakijoiden hakea asiaan liittyviä kantoja.

Miten työntekijät ja työnhakijat käyttävät työnimikkeitä

Kun olet työnhaussa, voit hakea avainsanoina nykyisen työnimikkeen tai kiinnostavien työpaikkojen otsikon avulla. Avainsanojen käyttäminen työnhakuun auttaa tarkentamaan hakua, jotta löydät nopeasti vastaavia töitä.

Voit käyttää työnimikkeitä kaventaa työpaikkoja, joista olet kiinnostunut vastuualueiden ja / tai työn tason perusteella.

Käytä kiinnostuksen kohteena olevan työnimikkeen muunnelmia nähdäksesi laajan valikoiman avoimia positioita.

Useimmissa työpaikoissa on edistyneitä hakuvaihtoehtoja, joiden avulla voit hakea ja nopeuttaa työnhakua.

On myös tärkeää käyttää sopivia nimityksiä ansioluettelossasi. Tämä antaa hakemuksesi tarkastavalle henkilölle nopean yleiskatsauksen aiemmasta työllisyydestäsi, joten olkaa mahdollisimman tarkkoja. Varmista, että mitä luet ansioluettelossasi, vastaa LinkedIn-profiiliasi, ja viittaa siihen, mitä edelliset työnantajat sanovat, kun viittauksesi tarkistetaan.

Työntekijöiden luettelot työpaikkojen nimistä auttavat sinua selvittämään, millaisia ​​muita työpaikkoja voit tehdä sekä organisaatiossa että muilla työnantajilla. He osoittavat, mitä kantoja voit pyrkiä, kun siirryt urakehitykseen, samoin kuin työpaikkoja, jotka voit saada, jos etsit uramuutosta.

Luettelo työnimikkeistä

Käytä alla olevia työpaikan nimikeluetteloita, joiden avulla voit saada käsityksen siitä, mitkä kannat ovat käytettävissä kiinnostavilla urakentillä.

Katso työpaikkojen nimiä kiinnostavien ammattien kohdalla, jotta voisit nähdä, millaisia ​​työpaikkoja sopii hyvin taustallesi.

Liiketoiminnan työnimikkeet

Maailmaliiketoiminta sisältää monia työtehtäviä, ja monet niistä viittaavat liiketoiminta-alueen erikoisalueisiin. Esimerkiksi kirjanpitäjä voisi työskennellä itselleen ja tarjota palveluja yksilöille. Tässä roolissa hänellä voi olla yksinkertaisesti CPA: n nimi. Hän voi myös työskennellä yrityksessä, jossa hän on päätoimittaja, taloudellisen toiminnan johtaja tai kirjanpitäjä.

Monet näistä liiketoiminnoista voidaan käyttää useilla eri toimialoilla. Esimerkiksi esimiehen nimi voi tarkoittaa monenlaisia ​​asioita ja olla monilla toimialoilla. Näitä voivat olla esimerkiksi rahoitus, vähittäiskauppa, lääketieteelliset palvelut jne. Katso alla olevaan liiketoimintaan liittyvät työpaikkojen nimet:

  • hallinnollinen
  • pankkitoiminta
  • konsultointi
  • yritys-
  • henkilöstöhallinto
  • vakuutus
  • oikeudellinen
  • Julkiset suhteet
  • osto-
  • Myynti

Luovan teollisuuden työpaikan nimikkeet

Monet työpaikat vaativat luovaa henkeä ja toimialojamainokset ovat täynnä näitä kantoja. Jotkut näistä työpaikoista palvelevat liiketoimintamarkkinoita, kun taas toiset, kuten tiedotusvälineet, työskentelevät kansalaisten kanssa.

Usein luovan alan uran voi avata mahdollisuuksiasi monipuolisempiin työmahdollisuuksiin. Tarvittavat taidot ovat usein toisiinsa sidoksissa, ja kokemus, jonka voit saada yhdessä paikassa, voi olla hyödyllinen toisessa.

  • Tapahtumasuunnittelu
  • Muoti
  • Markkinatutkimus
  • Markkinointi
  • Sosiaalinen media

Palvelualan työnimikkeet

On myös työpaikkoja, jotka on suunniteltu tarjoamaan palvelua yleisölle. Useimmat työskentelevät kuluttajien kanssa ja auttavat heitä ostamaan esineitä ja nauttimaan arvostamastaan ​​kokemuksesta. Toiset, kuten poliisit, palomiehet ja muutterveys- ja turvallisuuspalvelut, on täysin erilainen tavoite. Tärkein osaaminen useimmille palvelutehtäville on viestintä ja kyky työskennellä useiden ihmisten kanssa.

  • Asiakaspalvelu
  • vieraanvaraisuus
  • Kiinteistöt
  • Ravintola
  • Jälleenmyynti
  • Matkustaa

Ammattitaitoiset kauppatehtävät

Ammattitaitoiset kaupat ovat monien asioiden selkäranka, joita nautimme jokapäiväisessä elämässämme. Muodostamalla silta, jota ajetaan joka päivä, jotta televisio saataisiin tai saat sen paikalliselle myymälälle, näillä aloilla olevat miehet ja naiset ovat välttämättömiä modernille elämälle. Monet näistä tehtävistä edellyttävät työpaikalla tapahtuvaa koulutusta tai jonkin verran teknistä koulutusta, jotta voidaan oppia työhön tarvittava erityisosaaminen.

  • rakentaminen
  • ylläpito
  • Valmistus
  • kuljetus

Tekniset työnimikkeet

On aika saada teknistä tietoa, ja näiden toimialojen työnimikkeet voivat saada hyvin teknisiä ja monimutkaisia. Suurin osa näistä tehtävistä vaatii vähintään neljän vuoden pituisia kursseja.

  • tekniikka
  • ympäristö-
  • Terveydenhuolto / Lääketieteellinen
  • Tietotekniikka (IT)
  • tiede

Työnimikkeet aloittelijoille

teidänensimmäiset työpaikat ovat tärkeitä kokemuksen kannalta, ja voit käyttää niitä rakentaa ansioluettelosi. Ajan mittaan saatat pystyä pudottamaan ne luettelostasi, mutta nyt ne näyttävät työetiikkaanne, ja se on tärkeää potentiaalisille työnantajille.

  • Entry Level Level -työt

Lisää työnimikkeitä

Näillä työnimikkeillä on joko hyvin erityisiä tai hyvin yleismaailmallisia tarkoituksia ja ne eivät oikeastaan ​​sovi mihinkään muuhun ryhmään. Kussakin segmentissä on erilaisia ​​yksittäisiä kantoja, jotka tarjoavat palveluita, viihdyttävät, ovat teknisiä tai joilla on jokin muu erinomainen laatu.

  • eläin
  • varainkeruun
  • Voittoa tavoittelematon
  • Koulu
  • Urheilu

Mielenkiintoisia artikkeleita

Miten kirjoittaa palkintolomake työntekijän tunnistamiseksi

Miten kirjoittaa palkintolomake työntekijän tunnistamiseksi

Tiedä, mikä kuuluu työntekijän palkintokirjeeseen? Seuraavassa kerrotaan, mitä kirjaimessa tapahtuu, miten tunnustusta voidaan tunnistaa ja miksi se on voimakkaasti positiivinen.

Työntekijöiden tunnistuskirjojen ja näytteiden kirjoittaminen

Työntekijöiden tunnistuskirjojen ja näytteiden kirjoittaminen

Opi tunnistamaan työntekijät tehokkaasti tavalla, jota he muistavat vuosia kirjoittamalla työntekijöiden tunnustuskirje. Katso, miten esimerkkikirjaimilla.

Vinkkejä uutisskriptin kirjoittamiseen TV-uutisiin

Vinkkejä uutisskriptin kirjoittamiseen TV-uutisiin

Tietäen, miten kirjoittaa TV-uutiskirjeen, on avain toimittaja menestykseen. Nämä vinkit tuovat lisäarvoa TV-uutiskirjeen kirjoittamiseen.

3S3X1 - Manpower - AFSC-kuvaus

3S3X1 - Manpower - AFSC-kuvaus

Manpower-asiantuntijat suorittavat ydinosaamista organisaatiorakenteessa, työvoimavaatimusten määrittelyssä ja ohjelmien jakamisessa ja valvonnassa.

Miten kirjoittaa haastattelu Kiitos kirje

Miten kirjoittaa haastattelu Kiitos kirje

Seuraavassa on muutamia vinkkejä siitä, miten kirjoittaa kiitoskirje työhaastattelun jälkeen. Saat neuvoja siitä, kuka voi tavoittaa, milloin kirjoittaa ja mitä.

Mikä on pähkinägrafiikka ja miten se voi parantaa tarinaani?

Mikä on pähkinägrafiikka ja miten se voi parantaa tarinaani?

Opi, mitä pähkinägrafiikka on ja miten kirjoitat sen, jotta lukijoille tarjotaan tarinan sisältö ilman, että se olisi kokonaan pois.