Kuinka kauan äitiysloman pitäisi olla?

Raskauden päätteeksi polttava kysymys kaikkien mielestä on: "Ihmettelen, kun hän tulee takaisin äitiyslomasta." Kuinka paljon äitiyslomaa pitäisi sinä tai voitko ottaa? Vastaus ei ole yksinkertainen ja on monia tekijöitä, jotka on otettava huomioon ennen vastaamista tähän tärkeään kysymykseen.

Tiedä oikeutesi

Kaikkien tuntemattomien sivujen asettaminen tarkastellaan tosiasiat. Täällä Yhdysvalloissa sinulla on oikeus 12 viikon palkattomaan lomaan Perhe- ja sairaanhoitolain (FMLA) nojalla. Valitettavasti tämä kaikki on, kun Yhdysvallat on yksi kolmesta maailman maasta, joka ei tarjoa palkallista lomaa, mutta toivottavasti se muuttuu tällä hetkellä kongressin ehdotetun perheen kanssa.

Maksullista lomaa tarvitaan valtavasti. Vaikka kansakuntamme ei tarjoa sille monia yrityksiä, valtioita ja jopa kaupungit ottavat asiat omiin käsiinsä. Tämä on hienoa, mutta jos et toimi yhdellä näistä suurista yrityksistä tai asu sellaisessa valtiossa tai kaupungissa, joka tukee tietyn äidin tukemista, olet vastuussa siitä, kuinka paljon äitiyslomaa otat.

Se on laitonta työnantajia ampumaan naisen, koska hän tulee raskaaksi tai äitiyslomalle. Yritykset voivat kuitenkin mennä sinne, jos se on osa työvoiman kokonaismäärää tai syytä. Jos epäilet raskauden syrjintää, kääntyä asianajajan tai yhtäläisiä mahdollisuuksia työllistämisen valiokunta.

Työskentele HR-osastosi kanssa

Ota yhteyttä henkilöstöosastoon saadaksesi viimeisimmän työntekijän käsikirjan tai toimintaperiaatteet ja menettelyt, jotta näet, kuinka paljon (jos sellainen on) maksettua äitiyslomaa. Työnantaja tai henkilöstöosasto voi tarjota äitiyslomakkeen, jonka voit täyttää tai ne voivat jopa lähettää paperityöt sinulle.

Kysy muilta työskenteleviltä äideiltä heidän äitiyslomastaan

Kysy heiltä, ​​miten heidän äitiyslomansa meni. Kuinka paljon aikaa työskenteli heille? Jos olisi jotain, mitä he olisivat tehneet eri tavalla? Selvitä myös, miten he pysyivät yhteydessä työhön lomansa aikana.

Tarkista budjettisi

Ryöstää numerot nähdäksesi, kuinka paljon palkatonta lomaa sinulla on varaa. Varmista ymmärtää, miten pituudesta loman saattaa vaikuttaa työnantajan tarjoamat sairausvakuutus tarvittaessa.

Katso, jos puolisosi tai perheenjäsenet auttavat

Keskustele lomailuista puolisosi tai perheesi kanssa. Jos toinen aikuinen voisi ottaa lomaa lomasi päättyessä, tämä säästää rahaa lastenhoitokuluihin ja pidentää vauvasi aikaa, jota perheenjäsen hoitaa.

Mitä kauempana olet, sitä vähemmän voi unohtaa

Monia uusia Moms, ne vaativat kuusi viikkoa aikaa täysin toipumaan fyysisistä vaikutuksista synnytyksestä. Se voi kestää toiset kahdesta kolme kuukautta ennen saada 4 tunnin mittainen nukkua öisin. Jotkut vauvat nukkuvat viisi tai kuusi kertaa, kun he ovat neljä kuukautta vanhoja, mutta jotkut eivät tee sitä kahdeksan kuukautta tai myöhemmin.

Tämän vuoksi riippuen työsi, se voi olla vaarallista palata töihin liian aikaisin. Jos tiedät, että tarvitset hyvää yöunua hyvin töissä, kannattaa harkita pidemmän äitiysloman ottamista.

Se on helpompi leikata takaisin kuin se on, jotta lomasi jatkuu

Haluat ehkä yliarvioida kuinka paljon lomaa haluat, jos tarvitset enemmän kuin luulet. Synnytys voi olla arvaamaton. Et tiedä, mikä on terveydellesi tai vauvan terveydelle heti heti synnytyksen jälkeen. Jos vastasyntyneesi päätyy tehohoitoyksikköön, viimeinen asia, jonka haluat ajatella, kutsuu pomosi pyytämään lisää lomaa.

Ei ole helppoa vastausta

Tämä kysymys on vaikea vastata useista syistä. Muista antaa tälle kysymykselle paljon aikaa harkita. On helppo sanoa, että tulet takaisin mahdollisimman pian, koska et ole vielä tavannut vauvaa. Kun pidät hänet, mikään muu ei voi merkitä. Antakaa itsellesi runsaasti hätätilaa, eli aikaa, jotta saat parhaan päätöksen teille ja perheellesi. Muista, että sinulla on aina valinta.

Edited by Elizabeth McGrory