Kuinka palkataan, kun olet palannut

Palomiehen saaminen on monista syistä vaikeaa, ja työn menettämisen rasitusta vaikeuttaa usein pelko siitä, että sinulla on vaikeuksia turvata toinen työpaikka. On kuitenkin olemassa joitakin toimenpiteitä, joiden avulla voit minimoida seuraukset, joita irtisanomisella on työnhakuun.

Vaikka vaaleanpunaisen lipun saaminen on varmasti stressaavaa aikaa, jos erität vastauksen puremitta-askeliksi, sinun ei tarvitse olla niin ylivoimainen kuin se näyttää. Seuraavassa on muutamia vinkkejä, joiden avulla voit käynnistää työnhaun käynnistämisen jälkeen.

Etsi positiivisia viitteitä

Ensinnäkin yhdistäkää liittolaiset tai henkilöt, jotka voivat antaa positiivisen todistuksen tuottavuudestasi ja arvostasi työntekijänä. Jos sinulla on ollut positiivisia työkokemuksia muiden organisaatioiden kanssa ennen ampumista, pyydä aiempia esimiehiä ja muita kollegoja laatimaan suosituksia. Tunnista viimeisimmän työnantajanne henkilöt, jotka pystyvät korostamaan keskeisiä panoksia, jotka olet tehnyt irtisanomisesta huolimatta. Harkitse osastosi työntekijöitä, rajapintojen osastojen johtajia, asiakkaita ja muita sidosryhmiä mahdollisten viittausten tunnistamisessa.

Kerää kirjalliset tai online-suositukset

Pyydä viittauksia antamaan suosituksia Linkedinissä tai kirjallisessa muodossa. Vetämällä työnantajien huomion tämäntyyppisiin positiivisiin tietoihin voit torjua joitakin negatiivisia käsityksiä irtisanomistasi. Jaa nämä online- tai kirjalliset suositukset verkkoyhteistyössä tai työhakemuksissasi aina kun se on mahdollista.

Päivitä portfolio

Luo tai päivitä salkkuasi, jos olet kentällä, jossa näytetään esimerkiksi näytteitä, raportteja, laskentataulukoita, PowerPoint-dioja, apurahoja, graafisia malleja, verkkosivustoja tai tietokoneohjelmia. Työntekijöiden todisteiden näyttäminen vaikuttavista työtuotteista voi tasapainottaa joitakin negatiivisia näkemyksiä ampumisesta.

Hanki tarina suoraan

Hanki tarina suoraan viimeisimmässä työssäsi tapahtuneesta suorituskyvystäsi ja ampumiseen liittyvistä olosuhteista. Sitten harjoitella kertoa ne ohjaajille, mentoreille tai muille luotettaville luottamuksellisille. Vältä aiemman työnantajan tai henkilöstön hälventämistä. Tunnista työnsä konkreettiset saavutukset ja taidot, joiden avulla voit luoda nämä menestykset. Olkaa valmiita viemään tiiviisti yhteen tietyt suorituskyvyn alueet, joissa olet tullut lyhyeksi. Korosta mahdollisuuksien mukaan alueita, jotka eivät ole välttämättömiä kohdetyösi, tai niitä, joita olet ryhtynyt vahvistamaan ampumisen jälkeen.

Opi vastaamaan haastatteluun liittyviin kysymyksiin. On myös tietoinen siitä, mitä työnantajat voivat ja eivät voi sanoa irtisanotusta työntekijästä.

Ota hetki pohdintaan

Sinun pitäisi käyttää tilaisuutta pohtia urasi, kun olet lopettanut työn. Ovatko syyt tähän työnantajan ja valvojan ainutlaatuiseen ampumiseen tai osoitus urasta, joka ei vastaa vahvuuksiasi ja persoonallisuuttasi? Jos jälkimmäinen on totta, voi olla helpompi tehdä tapaus uuteen kenttään. Esimerkiksi, jos olisit ampunut myynnistä, koska et laskenut tarpeeksi uusia asiakkaita, mutta siitä huolimatta olet hyvä asiakaspalvelussa, niin saatat nyt kohdistaa myynti- tai asiakaspalvelupisteitä.

Harkitse uramuutosta

Muista, että ampuminen saattaa myös merkitä radikaalin muutoksen aikaa urallasi, joka voi vaatia lisää koulutusta, koulutusta tai hoitoa. Jos otat kursseja, seminaareja, harjoittelet harjoittelua tai freelance-työtä uudella alalla, tämä uusi kokemus voi tulla enemmän keskittymään, kun työnantajat arvioivat taustasi kuin viimeinen epäonnistunut työ.

Verkko, verkko, verkko

Muista, että verkostoituminen ystävien, muiden seurakuntalaisten, naapureiden, ammatillisten kollegojen ja college-alumnien kautta on tärkeämpää kuin koskaan ennen ampumista. Näiden yhteyksien kuunteleminen on todennäköisempää kuin työnantajat yleensä. Jos he silti uskovat, että voit lisätä arvoa työntekijänä, he saattavat olla halukkaita puolustamaan sinua työnantajansa tai yhteystietojensa kautta. Tarkista vinkkejä, joiden avulla voit parhaiten hyödyntää verkkoasi.

Harkitse ensin eroamista

Jos irtisanomista ei ole viimeistelty, harkitse mahdollisuutta erota ja keskustella mahdollisuudesta työnantajan kanssa. Saatat pystyä poistamaan suosituksen kirjeen hiljaista lähtöä vastaan. On myös mahdollista, että voit lykätä irtisanoutumistasi ostamaan ylimääräistä aikaa työpaikan löytämiseksi vielä työssä. Varmista, että otat yhteyttä työttömyysvirastoon ja arvioi, millainen vaikutus eroon voi olla työttömyysetuuksiin.