Myynnin jatkumisen kirjoittaminen

01 Tietosi

Vaikka saattaisi tuntua olevan selvää, että henkilökohtaiset tiedot palautetaan, monet työnhakijat ovat huolissaan siitä, kuinka "kaunis" heidän ansioluettelonsa näytetään sen sijaan, että palkkaamisen johtaja voisi helposti löytää haluamansa tiedot. Henkilökohtaisten tietojen on oltava helposti löydettävissä ansioluettelostasi.

Tässä osiossa on oltava nimi, osoite ja 2 tai 3 yhteystapaa. Viimeinen asia, jonka haluat, on tarjota vuokrausjohtajalle vain yksi tapa ottaa sinuun yhteyttä. Sisällytä solunumerosi, kotinumerosi, sähköpostiosoitteesi, Skype-nimesi ja kaikki sosiaalisen verkostoitumisen sivustot, jotka olet mukava jakaa vuokrausjohtajan kanssa.

02 Tavoite

Vaikka monet voivat keskustella siitä, miten tärkeää on lisätä "tavoite" -osa uudelleen, monet palkkaavat esimiehet etsivät tätä osiota suodattamaan ehdokkaita nopeasti. Jos objektiivinen osa sisältää vähän tietoa tai joskus liian tarkkaa tavoitetta, palkkaaminen johtaja, jolla on vastaanotettu palat, voi yksinkertaisesti heittää ansioluettelosi sivuun.

Tavoitteena olevan osion tulisi olla tiivis, selkeä ja kohdennettu kiinnostavaan asemaan. Tietojen kuten "minun tavoitteena on kuitenkin löytää uran Fortune 100 -yrityksellä, jonka painopiste on edistää ympäristöystävällisiä tuotteita ja palveluja amerikkalaisille". perustuvat yritykset, joiden toimitusjohtajan nimi sisältää hiljaisen kirjeen, ”on luultavasti liian tarkka ja rajoittava.

03 Asiaankuuluva työkokemus

Viimeisten 14 vuoden aikana 14 työpaikkaa ei ole lähetetty viestiin siitä, että olet joku työnantaja, joka haluaa palkata. Sen sijaan sitä voidaan pitää sellaisena, joka saa potkut paljon tai joka on ikuinen työmetsästäjä. Mukaan lukien jokainen asema, jonka olet koskaan pitänyt uudelleen, on ylivoimainen, ja se voi olla kuolemantekijä ansioluettelosi.

Hyvä myynnin palautus korostaa asianmukaista työkokemusta, joka oikeuttaa sinut hakemaanne työhön. Kuusi kuukautta kestäneestä sirkusklubista ilmoittaminen ei koske mitään tarkoitusta eikä tee mitään mahdollisuuksien lisäämiseksi myyntipisteeseen.

Jos sinulla on aikaisemmin ollut lukuisia myyntityöpaikkoja, sisällyttäkää ne, jotka ovat tärkeimpiä hakemuksen kohteena oleville tehtäville. Jos sinulla on aukkoja ansioluettelosi aikataulussa, odota, että käsittelet näitä haastattelun aikana.

04 Miksi sinä?

Vaikka et ehkä halua sisällyttää jatko-osion otsikkoon "Miksi vuokraa minua", sinun on vastattava yksinkertaiseen kysymykseen, joka on palkkaavan johtajan mielessä: "Miksi minun pitäisi palkata tämä henkilö?"

Jokainen palkkaamispäällikkö kuuntelee samaa radiokanavaa, kun tarkastelu jatkuu. Tämä asema on WIIFM, joka tarkoittaa "Mitä se ME: lle!" Toisin sanoen, ansioluettelosi on esitettävä syyt siihen, miksi palkkaamisen johtajan tulisi perustaa haastattelu kanssasi ja harkita vakavasti sinua palkkaamaan.

Jos haluat käsitellä osaa "miksi", sinun tulisi sisällyttää taidot, elämänkokemukset, koulutus, palkinnot, saavutukset ja muut "asiaankuuluvat" tiedot, jotka antavat sinulle parhaan mahdollisen valon. Jos olet voittanut myyntipalkintoja, osallistuit hyvin arvostettuihin myyntiseminaareihin, kirjoittanut kirjan, otettu myynti- tai liikekursseja korkeakoulussa, ui englanninkielistä kanavaa tai suoritti mitään työnhaun omassa tai ammatillisessa urassasi, sisällyttää sen ansioluetteloon.

Ole kuitenkin varovainen, ettet sisällytä liikaa tähän osaan. Hyvä kärki olisi sisällyttää kaikki, mikä tekee sinusta ihanan valinnan, sitten ystävä tai työtoveri ylittää vähintään 50% mainoksistasi. Jos et ole saavuttanut paljon urassasi, korosta ominaisuuksia, jotka viittaavat siihen, että saavutat suuria asioita. Herman Hessenin romaanissa Siddharthassa päähenkilö kertoo mahdolliselle työnantajalle, että hän voi mennä päiviä ilman ruokaa. Vaikka tämä ei välttämättä ole myynnin ammattilaisille kaikkein myyntikelpoisinta taitoa, se viittaa tahdonvoimakkuuteen ja itsehallintaan. Et koskaan tiedä, mitä palkkaava johtaja etsii!