Milloin on paras aika löytää työtä?

Työn metsästyksessä ajoitus on avainasemassa. Tietosi palauttaminen oikean henkilön eteen - aivan kuten he ovat valmiita aloittamaan palkkaamisen - on tietysti valtava etu. Koska emme kuitenkaan voi tarkasti ennustaa, milloin kyseinen hetki on (etenkin kun haet työpaikalla kotiin), työntekoyritysten maksimointi voi olla hyödyllistä, kun tarkastellaan palkkatason nousua ympäri vuoden.

Muista, että palkkaaminen tapahtuu koko vuoden, jopa kesällä tai hektisissä lomissa.

tammikuu

Niille työnhakijoille, jotka ovat liian kiireisiä lomien aikana lähettääkseen ansioluettelonsa ja jotka ovat nyt valmiita uuteen alkuun, tammikuu on tärkein aika. Työmarkkinat sopivat kuitenkin tammikuussa. Monia kantoja mainostetaan tammikuussa, mutta niitä ei välttämättä palkata tässä kuussa. Monet yritykset kuitenkin nousevat ensimmäisellä vuosineljänneksellä täyttääkseen uuden vuoden tavoitteet ja aloitteet. Lisäksi se seuraa loma-aikaa, jolloin lomamatkat ja vuoden lopun tehtävät ovat ottaneet huomion palkkaamisesta.

Myös työntekijät voivat jäädä eläkkeelle tai jättää asemansa vuoden lopussa, ja heidän tilalleen palkkaaminen on tällä hetkellä palkattu.

Kilpailu työpaikoista on kuitenkin suurempi tammikuussa, kun kaikki työnhakijat tulevat markkinoille. Se tunne, että uusi vuosi inspiroi, saa työnhakijat motivoitumaan vuoden ensimmäisen kuukauden aikana.

Helmikuu-maaliskuu-huhtikuu

Helmikuu on, kun uuden vuoden palkkaaminen alkaa vakavasti. Ei jokainen palkkaamispäällikkö ole valmis aloittamaan alkuunsa tammikuun alussa ja kun on useita tehtäviä, jotka täytetään, jotkut saavat palkkaamisen johtajat keskittymään hieman myöhemmin, joten helmikuu on vielä kiireinen. Työnhakijoiden tulisi säilyttää sovelluksissa.

Vuoden alussa palkkaaminen jatkuu. Se todellakin huiput huhtikuussa, jolloin kuukausi on useimpien työpaikkojen mainostaminen ja eniten palkkaaminen vuoden ensimmäisellä puoliskolla.

Huhtikuu Toukokuu

Keväällä matkailu- ja ravintola-alat alkavat kesällä. Koulut alkavat suunnitella seuraavaa kouluvuotta, vaikka palkkaamista koskevat päätökset voivat silti olla vielä kuukauden päässä. Ja yleensä johtajien palkkaaminen pyrkii täyttämään avoimet työpaikat ennen kesäkuukautta, kun keskeiset päättäjät alkavat ottaa kesälomaa.

kesäkuu

Kesäisin alkaa kesäkausi. Kuukauden alkupuolella, kun monet koulut ovat vielä istunnossa, lomailu ei ole alkanut, ja siellä voi silti olla jonkin verran palkkatyötä. Ja vielä viime hetken kausivuokraus voi tapahtua. Mutta kaiken kaikkiaan on kesäkuussa palkkaamisen taantuma.

heinäkuu

Keskeisten päätöksentekijöiden loma-aikataulut eivät tee palkkausta vaikeammaksi kesän syvyydessä, mutta useissa yrityksissä työn yleinen hidastuminen on kesällä. Tänä aikana lähetetyt ansioluettelot voidaan menettää henkilökohtaisissa postilaatikoissa, jotka ovat lomalla ja joita ei lähetetä oikeaan henkilöön, ennen kuin on liian myöhäistä.

Tämä kuukausi on vuokrauspiste; se on myös matala kohta työnhakuun. Päätöksentekijät eivät ainoastaan ​​ole lomalla, vaan myös ihmiset, jotka etsivät työpaikkoja. Ja niin se antaa motivoituneelle työnhakijalle vähän etua, koska kilpailu vähenee niille työpaikoille, jotka on palkattava tällä kaudella. Pidä yllä verkostoitumista koko kesän ajan; saatat saada hyvän käsityksen yrityksen palkkaamista koskevista suunnitelmista.

elokuu

Elokuun alku on aivan samanlainen kuin heinäkuu, mutta elokuun puolivälissä loma on loppumassa (erityisesti alueilla, joilla koulu alkaa elokuussa), ja ihmiset etsivät syyskuuhun. Vuoden alkupuoliskot ovat käytettävissä, ja yritykset ovat valmiita suunnittelemaan neljännen vuosineljänneksen. Niinpä uusi avaus alkaa ilmestyä tämän kuukauden toisella puoliskolla, joten se on taas valmis.

syyskuu

Syyskuussa ihmiset todella palaavat töihin - sekä palkkaamaan johtajia että työnhakijoita. Kun vuoden alkupuoliskolla on käytettävissä varoja ja usein halu käyttää nykyisten vuosien budjetointia, johtajat ajattelevat syksyllä siitä, miten uusia palkkioita tehdään ennen vuoden loppua.

lokakuu

Kuten tammikuussa, nämä syyskuun palkkaamisaloitteet eivät ehkä pääse maasta vasta melko myöhään kuukaudessa tai itse asiassa ensi kuussa, lokakuussa. Samoin kuin huhtikuu on kevään huippu, lokakuu on syksyn huippu. Lokakuussa johtajat ovat entistäkin tietoisempia tulevasta loma hidastumisesta. Johtajien ei tarvitse palkata ihmisiä ennen vapaapäiviä, mutta monet haluavat ottaa heidät mukaan myös ennen lomakautta, joten paine on päällä.

marraskuu

Marraskuun alussa palkkaaminen voi silti olla voimakasta, kun se kulkee eteenpäin lokakuun kiireisestä kuukaudesta, mutta kiitospäivästä kuuma syksyn työmarkkinat ovat jäähtyneet huomattavasti.

joulukuu

Perinteinen viisaus on ollut siitä, että kiitospäivä ja uudenvuodet, työnhaku on käytännössä turhaa. Kukaan ei ole palkannut! Alison Doyle, työnhaun asiantuntija, vetäytyy siitä myytistä, joka huomauttaa, että ”työnantajat palkkaavat edelleen ja muiden työnhakijoiden kilpailu saattaa olla vähäisempää tällä vuodenajalla”.

Joillakin yrityksillä voi olla tehtäviä, jotka on täytettävä 31. joulukuuta mennessä. Ja kaikkien niiden henkilöiden, jotka löysivät uusia työpaikkoja syyskuussa ja lokakuussa, aiemmat kannat ovat edelleen avoinna ja ne on täytettävä.

Kaikki tämä sanoi, että tämä aika on varmasti hidastumassa, mutta se on myös hyvä aika verkostoida kaikkien loma-tapahtumien kanssa. Toisin kuin kesällä, jolloin lomamatkat voisivat tapahtua missä tahansa vaiheessa ja ansioluettelosi menettää jonkun postilaatikkoon, tämän vuoden aikana on ennustettavissa, kun palkkaaminen johtaja saattaa olla poissa - viikon joulun ja kiitospäivä.