Uudet työntekijöiden tervetuliaisviestinäytteet

Haluatko hypätä uudelle työntekijälle onboardingissa ja rakentaa edelleen suhteitasi uuteen työntekijään? Käytä näitä tervetuliaisviestejä kutsumalla uutta työntekijää tavata kanssasi ennen hänen aloituspäivää.

Ei mitään paineita, mutta jos uusi työntekijä on käytettävissä, tämä kokous auttaa sinua tervehtimään uutta työntekijää sovitulla aikataululla. Harkitse myös tervetullut kokouksen pitämistä puhelimessa.

Seuraavassa on kaksi tervetullut kirjainta, jotka yrittävät asettaa ajan ennen alkamispäivämäärän suunnittelukokousta uuden työntekijän kanssa. Huomaa, että molemmat työntekijät on palkattu vapautetuille töille.

Esimerkkikirja esiasennuksen päivämäärän suunnittelukokouksen määrittämiseen uuden työntekijän kanssa

Tässä on esimerkki uuden työntekijän tervetuliaisviestistä.

Treffi

Uuden työntekijän nimi

Uusi työntekijän osoite

Kaupunki (*): Osavaltio (*): Postinumero

Hyvä (uusi työntekijän nimi):

Jos olet käytettävissä viikolla ennen aloituspäivääsi Georgian Bay Companylla, haluaisin tulla yhteen henkilökohtaisesti tai puhelimessa. Tämä antaa minulle mahdollisuuden vastata kaikkiin kysymyksiin, joita sinulla saattaa olla hyötypaketista ja muista kysymyksistä, jotka ovat tulleet esiin, kun olet hyväksynyt työtarjouksen.

Voimme sisällyttää henkilöstöpäällikön osaksi kokousta. Hän toivottaa sinut tervetulleeksi myös Georgianlahdelle.

Voimme myös viettää aikaa keskustella teidän onboarding-prosessista. Olemme suunnitelleet joukon aktiviteetteja ja kokouksia, joiden pitäisi tuoda sinut nopeasti uusiin tehtäviin. Voin myös vastata kaikkiin kysymyksiin, joita sinulla saattaa olla Georgian Bay Companysta.

Kun aloitat uuden työpaikan Georgianlahdella, annamme uuden työntekijän mentoriksi vanhemman työntekijän. Tämä kokous antaa sinulle mahdollisuuden tavata hänet.

Lopuksi haluaisin tarjota sinulle varhaisen pääsyn työntekijän wikiin. Jos sinulla on aikaa ennen aloituspäivääsi, wikissä olevat tiedot tarjoavat laajan valikoiman taustatietoja, pääsyn työntekijän käsikirjaan ja vastauksia kaikkiin yleisiin kysymyksiin, jotka saatat olla Georgian Bay Companysta.

Koska wiki on avoin pääsy kaikille työntekijöille, osa uusista työtovereistasi on myös ilmeistä sinulle.

Ymmärrän, jos olet lomalla tai sinulla on muita suunnitelmia tällä viikolla ennen uuden työn aloittamista. Olettaen, että olet alueella, kerro minulle mahdollinen aika puhua, tai jos aikataulusi sallii, nautin tapaamisesta kanssanne Georgianlahdella.

Tervetuloa Georgian lahden joukkueeseen. Odotamme innolla, että tulette alukseen.

Terveiset, Allekirjoitus - Bossin etunimi

Osastopäällikkö / pomo

Näytteen kirje uuden työntekijän kanssa suunnitellun kokouksen perustamiseksi

Seuraava tervetuliaisviesti yrittää asettaa ajan suunnittelukokoukselle uuden työntekijän kanssa ennen hänen alkamispäivää.

Treffi

John W. Smith

1832 Hampurin polku

Sterling Heights, MI 00000

Rakas John, Työntekijävalintaryhmän puolesta olemme niin iloisia voidessamme toivottaa sinut tervetulleeksi St. Thomas Hospitaliin uusimpana lääkärin avustajana. Tiedämme, että löydät työn sekä haastavaksi että henkilökohtaisesti ja ammattimaisesti.

Lääkärit, joiden kanssa työskentelet PA: n kanssa, ovat yhtä innostuneita kuin olemme ja odotamme innolla, että palvelette tässä keskeisessä roolissa joukkueessa. He ovat olleet lyhyitä PA-apuja jo jonkin aikaa ja tuntevat tyhjyyden.

Kun sairaalassa on hektistä vauhtia ja tuntematon potilaan palvelutunnus tiettynä päivänä, haluaisin tavata kanssanne ennen aloituspäivääsi, jotta voimme kattaa perustiedot, joita tarvitset aloittaaksesi. HR-kenraalimme, Kaitlinin laki, jota tapasitte haastattelussa, haluaisi myös istua tässä kokouksessa jakamaan etuja koskevat tiedot, työntekijän käsikirjan ja muut suuntautumismahdollisuudet.

Haluaisin myös jakaa työhön liittyvän koulutuksen, jonka olemme suunnitelleet sinulle, jotta voit oppia menettelytapamme ja lähestymistapaamme potilaan hoitoon. Yksi muista PA: ista, Sarah Swift, uudessa osastossanne on vapaaehtoisesti toiminut mentorina, kun aklimatoit ja tulette viihtymään uudessa roolissasi. Hän tapaa sinut ensimmäisellä päivällä sairaalassa, jotta pääset läpi perusasiat.

Ymmärrämme, että monet uudet työntekijät käyttävät aikaa entisen työnsä päättymisen ja uuden työn aloittamisen välillä lomien ja henkilökohtaisen liiketoiminnan aikaan. Joten ymmärrämme täysin, jos et ole käytettävissä tässä kokouksessa. Jos kuitenkin olet, siirtyminen sujuu sujuvammin.

Ole hyvä ja anna minulle vastauksen, ja voimme asettaa päivämäärän, jos olet käytettävissä. Minun soluni on 714-221-3245.

Ystävällisin terveisin, Mary Wade

Henkilöstöjohtaja

Uusilla työntekijöiden tervetuliaisviesteillä on toinen tarkoitus: perustaa kokous uuden työntekijän kanssa ennen heidän alkamispäivää. Se on tehokas tapa ottaa vastaan ​​uusi työntekijä.