Ilmoita uusi työsi asiakkaille

Työsi jättäminen ja asiakkaiden säilyttäminen edellyttävät suurta kirjettä ja jopa parempaa ajoitusta. Ilmoituskirjeen kirjoittaminen uudelle paikalle on epäilemättä jännittävä pyrkimys. Jos toivot tuoda asiakkaasi mukaan, keskity kirjeen sisältöön, optimaaliseen ajoitukseen ja seurantaan. Lue lisää, miten voit naulata kaikki kolme.

Harkitse, miten työnantajasi ilmoittaa uutiset

Uusi työnantajasi voi haluta ilmoittaa mielenkiintoiset uutiset paikallisessa sanomalehdessä "Movers and Shakers", niiden verkkosivuilla, uutiskirjeessä tai sosiaalisessa mediassa. Jos olet toimialalla, joka perustuu asiakkaiden viittauksiin, haluat tuoda asiakkaasi mukanasi. Joten vältä sokkottamista ilmoittamalla uutiset ennen kuin he voivat kuulla sen toisesta lähteestä.

Kysy uusi työnantajasi etukäteen, jos he aikovat julkistaa uutiset. Jos kyllä, selvitä, milloin ja miten se tapahtuu. Jos se edeltää suunnitellun ilmoituksen päivämäärää, pyydä heitä pitämään kiinni, kunnes olet ilmoittanut asiakkaillesi. Sano, ettet halua riskiä näihin liikesuhteisiin. Jos heidän rivinsä on vaakalaudalla, uusi yritys tulee todennäköisesti mukaan tähän toiveeseen.

Kollegasi saattavat olla suurin uhka pitää asiat kääreinä. Jotta joku ei tahattomasti selvitä, ilmoita asiasta asiakkaillesi 24 tunnin kuluessa ilmoituksen antamisesta. Kirjeenne pitäisi olla jo valmiina.

Älä päivitä LinkedInia vasta, kun olet aloittanut. Kerro vain luotetuimmille perheenjäsenillesi ja ystävillesi välttää PR-kriisi. Et halua, että 500 Facebook-käyttäjää herättää uutisia, koska kaikki setä Bill ei pysty purkamaan tilapäivityksen ja yksityisen viestin välillä.

Luo ilmoitusaika-aika

Sujuvan siirtymisen ja perinpohjaisen lähdön varmistamiseksi kohdista ilmoitusstrategia sekä entisen että uuden työnantajan kanssa. Poistumisstrategiassa on otettava huomioon kolme asiaa. Kirjoita vastaus seuraaviin kysymyksiin, jotta pysyt vastuussa ilmoitussuunnitelmastasi:

1. Milloin ilmoitatte? Ilmoita asiakkaillesi 24 tunnin kuluessa ilmoituksen antamisesta.
2. Mitä tietoja ja tunteita haluat välittää? Aloituspäiväsi, kiitollisuutesi kumppanuudesta, vakuuttava kieli jne.
3.  Miten ilmoitatte kaikille (asiakkaat, sidosryhmät, ikäryhmät ja perhe)? Muodollinen tulostuskirja, sosiaalinen media, LinkedIn, epävirallinen sähköposti ystäville / perheelle jne.

Kirjoita tehokas kirje asiakkaillesi

Ole ammattitaitoinen, positiivinen ja armollinen kirjeessänne, kiitos entiselle työnantajalle ja nykyisille asiakkaillenne heidän roolistaan ​​heidän menestyksessään. Sitten ilmaise optimismia jännittävään tulevaisuuteen. Lopuksi, anna asiakkaillesi tietää, milloin virallisesti aloitat sen, että he voivat valmistautua riittävästi muutokseen.

Asiakkaasi on myös tiedettävä, mitä odottaa. Mitä, jos mitään, muuttuu liiketoimintaa kanssasi? Tai jos he oleskelevat entisen työnantajanne kanssa, joka ottaa tilinsä?

Esimerkki uuden työn ilmoituksen kirjeestä

Alla on esimerkki uudesta työilmoituskirjeestä, jonka markkinointipäällikkö voi lähettää asiakkailleen.

Näyte työpaikkailmoitus asiakkaille (tekstiversio)

Aihe: Uusi kanta-ilmoitus

Hyvä yhteystietosi,

Olen iloinen voidessani ilmoittaa, että olen liittynyt ABC Marketingiin ja aloitan 7. elokuuta. Olen erittäin kiitollinen kuusi ihanaa vuotta DEF-markkinoinnissa ja siitä, että olette osallistunut menestyksekkäästi. Kehotan teitä liittymään minuun tässä jännittävässä uudessa luvussa jatkamaan molempia osapuolia hyödyttävää kumppanuutta. Sinulla olisi sama sitoumus ja omistautuminen minulta, ylimääräisen viraston tuella, jolla on satoja onnistuneita kampanjoita, jotka muuttivat asiakkaiden tuotemerkit kotitalouksiksi.

Olen varma, että tämä muutos antaa minulle enemmän itsenäisyyttä ja aikaa palvella sinua kaikissa markkinointitoimissa ja tavoitteissa. Jos kuitenkin päätät jäädä ABC Marketingiin, Laura Marks olisi uusi agenttisi, joka alkaa 7. elokuuta.

Älä epäröi saavuttaa kysymyksiä ja tiedän, että teen kaikkeni, jotta tämä olisi sujuva siirtyminen.

Vilpittömästi sinun, Marcy Gray

[email protected]

123 Park Street

Anytown, Yhdysvallat

(800) 123-4567

Järjestä seurantakokous

Nyt kun olet ilmoittanut uutiset asiakkaillesi, on aika seurata kokousta - puhelimitse tai kasvokkain - aktivoida lähtöä edeltävä ja sen jälkeinen strategia sujuvaa siirtymistä varten. Jos he eivät ole vielä päättäneet, miten he jatkavat kumppanuutesi suhteen, valmistele kokouksen myyntikenttä.

Kirjoita yksityiskohtainen luettelo kaikista tavoista, joilla olet auttanut yritystä menestymään. Voit voittaa kampanjoista, joita olet johtanut, ja tuloja, jotka tuotiin korkealuokkaisille asiakkaillesi, varmista, että jokainen panos on olemassa. Sinun täytyy vakuuttaa asiakkaasi, että olet kriittinen niiden menestykselle. Niinpä tuoda esiin ne taidot ja piirteet, jotka erottavat sinut muusta paketista.

Jos he päättävät jäädä entisen yrityksenne luo, älä ota sitä henkilökohtaisesti, sillä mukavuus saattaa olla syy siihen. Muista, että mikään ei ole rajallinen. He saattavat haluta saada sinut tervetulleiksi tulevaisuudessa. Varmista siis miellyttävä lähtö, joka päättyy positiiviseen muistiinpanoon.