• 2025-01-18

Kuinka vanha sinun täytyy olla töissä Coloradossa

Ville T - Hymni (Sama vanha ristinpuu)

Ville T - Hymni (Sama vanha ristinpuu)

Sisällysluettelo:

Anonim

Jos asut Coloradossa ja tarvitset ylimääräistä rahaa maksamaan päivämäärät, ostat suosikkisi uuden videopelisi tai saat ensimmäisen auton, älä aloita työn etsimistä ilman, että olet oppinut vähimmäisikärajan valtio. Colorado on melko hellävarainen. Se antaa kaikenikäisille nuorille mahdollisuuden työskennellä jonkin verran.

Kuinka vanha täytyy olla töissä Coloradossa

Liittovaltion lapsityövoima edellyttää, että alaikäinen on vähintään 14-vuotias, ennen kuin he voivat työskennellä, ja tämä on yleensä Coloradossa. Poikkeuksia on kuitenkin joitakin. Esimerkiksi 9-vuotiaat voivat toimittaa käsikirjoja, mainoksia ja mainosnäytteitä. He voivat työskennellä kenkien shiners, puutarhurit ja golf caddies. Kahdentoista vuoden ikäiset voivat myös suorittaa näitä töitä, mutta he voivat myydä myös sanomalehtiä ja muita tavaroita sekä lastenhoitoa ja suorittaa maataloustyötä.

Lapsityölainsäädännöllä kussakin valtiossa on oma vähimmäisikäikä ja lupavaatimukset. Ennen kuin lapset alkavat työskennellä työpaikoilla, jotka ovat ikään soveltuvia, on tärkeää tarkistaa paikalliset säännöt ja rajoitukset. Tässä on yleiskatsaus vaatimuksiin lapsille työskentelemään Coloradossa.

Nuorisotyöntekijät vaativat työtodistuksia Coloradossa

Coloradon osavaltion laki edellyttää, että alle 16-vuotiaat nuoret saavat lapsityön todistuksen. Nämä ovat koulujen tarjoamia. Alle 18-vuotiaat työntekijät saavat iän todistuksen pyynnöstä, mutta sitä ei vaadita Coloradon valtion lain mukaan. Vanhustodistuksia ei myönnetä alaikäisille alle 16-vuotiaille töihin koulun aikana.

Mitä Teen työntekijät voivat tehdä Coloradossa

Teini-ikäisillä on käytettävissä useita vaihtoehtoja työvoimassa. He voivat tehdä kaikki työpaikat, joita nuoremmat nuoret voivat tehdä, sekä työskennellä julkisina lähettiläinä, hissioperaattoreina, vartioitsijoina, toimistotyöntekijöinä, autonpesukoneina, kassaajina, malleina, pakkaajina, varastoina, baggereina ja enemmän.

Mutta ne eivät voi käyttää moottorikäyttöisiä työkaluja tai toimia vaarallisissa olosuhteissa. 16-vuotiaat voivat suorittaa kaikki samat toiminnot, mutta he voivat ajaa myös osana työtä. Kun teini-ikäiset kääntyvät 18-vuotiaana, heitä ei enää sovelleta lapsityövoimaan. He ovat laillisesti laillisia aikuisia.

Kuinka monta tuntia alaikäisiä voi työskennellä Coloradossa

Alaikäiset eivät voi työskennellä yli 40 tuntia viikossa tai yli kahdeksan tuntia päivässä. Alle 16-vuotiaat eivät välttämättä toimi yli kolme tuntia koulupäivinä. Koulutuntien aikana alle 16-vuotiaat alaikäiset eivät voi työskennellä ilman koululaislupaa. Lupia voivat myöntää koulun piirin, johon nuoret ovat ilmoittautuneet, pääjohtajat.

Alle 16-vuotiaat nuoret voivat työskennellä klo 7.00–17.00. kouluvuoden aikana ja klo 9.00 asti. kesäkuukausina. Vanhemmille nuorille tai nuorille, jotka toimivat näyttelijöinä, malleina tai esiintyjinä, ei tarvitse noudattaa näitä tunteja. Lisätietoja Coloradossa työskentelyä koskevasta vähimmäisikästä ja siitä, miten saada työtodistus, käy Coloradon valtion työvoiman verkkosivustolla.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.