Ylimmän johdon tai johtotason työpaikat

Kun olet työskennellyt kovasti ja hankkinut vuosien kokemuksia, saatat löytää itsesi hankkimiseen tikkaiksi ylempään johtotehtävään yrityksessäsi. Ylimmän johdon työtehtäviin kuuluvat yleensä seuraavat ryhmät: johtaja, varatoimitusjohtaja, C-taso ja toimitusjohtaja.

Yrityksen koosta ja toimialasta riippuen saatat huomata, että saman työnimikkeellä on erilaiset merkitykset, erilaiset vastuut ja hyvin erilainen palkka. Näillä työpaikoilla on kuitenkin yleensä yhteinen vastuu, ja niillä on tehtävän kannalta merkitykselliset tehtävät.

Yrityksen johtajat

Johtaja on ylimmän johdon tehtävä, joka vastaa yhtiön merkittävän osan strategisesta ja taktisesta johtamisesta.

Johtajat hoitavat yleensä muutamia alaisia ​​johtajia. Vastuualueellaan niillä on yleensä laaja leveys, ja niiden odotetaan täyttävän laajat tavoitteet. Normaalisti he ovat vastuussa oman ryhmänsä tai divisioonan voiton ja tappion hallinnoinnista ja heillä on palkkaava viranomainen talousarviossaan.

Joillakin suuremmilla organisaatioilla voi olla apulaisjohtaja tai apulaisjohtaja. Tällaisissa paikoissa olevat henkilöt auttavat yleensä toista johtajaa hoitamaan aluettaan. Otsikkoa voidaan kuitenkin käyttää myös joku, jolla on johtajatason vastuu, mutta pienemmässä osassa organisaatiota tai joku, jolla ei ole kokemusta tai vanhemmuutta yrityksessä, ei perustella korkeampaa otsikkoa.

Vanhempi johtaja voi nimetä henkilölle, joka vastaa suuremmasta osasta organisaatiota. Se voidaan myös antaa henkilölle, joka on ollut töissä pidempään.

Monet suuret organisaatiot käyttävät myös toimitusjohtajan nimeä. Tämä henkilö hallitsee merkittävää osaa organisaatiosta. Tämä henkilö hallinnoi muita johtajia ja / tai johtajia. Toimitusjohtaja voi olla vastuussa koko alueen hallinnoinnista, toiminnasta kaikilla alueilla tai tietystä liiketoimintayksiköstä.

Muutamissa organisaatioissa, kuten konsultointiyrityksissä, joissa johtoryhmän nimiä käyttävät kaikki johtotasot, toimitusjohtajat ovat velvollisia valvomaan vain tiimejä ja suoria työpanoksia asiakkaiden sitoutumiseen, mutta myös tuomaan uusia asiakkaita yritykselle.

Varapresidentti

Varapresidentti on yleensä toiseksi korkein johtotaso. Hän raportoi presidentille tai muulle ylimmälle johtajalle. Varapuheenjohtaja voi olla vastuussa tietyistä toiminnallisista alueista tai tehtävänä on avustaa presidenttiä kaikilla aloilla

Joillakin suuremmilla organisaatioilla voi olla useita varapuheenjohtajia, kuten jäljempänä kuvataan, ja joillakin erittäin suurilla organisaatioilla voi olla johtajien taso varapuheenjohtajan tason yläpuolella. Näitä kutsutaan C-tason tehtäviksi.

Joillakin organisaatioilla, erityisesti pankki- ja liikekiinteistöaloilla, voi olla apulaisjohtaja tai apulaisjohtaja. Näissä tehtävissä olevat henkilöt avustavat yleensä toista varatoimitusjohtajaa. Otsikkoa voidaan kuitenkin käyttää myös nuorempaan yksilöön.

Vanhempi varapresidentti

Senior Vice Presidentin nimi voidaan antaa henkilölle, joka on vastuussa suuremmasta osasta organisaatiota. On kuitenkin yleistymässä, että tämän johtotason yksilöillä on sellaisia ​​nimikkeitä, kuten ryhmän varapresidentti, aluejohtaja tai alueen varatoimitusjohtaja, tai varatoimitusjohtaja, joka merkitsee kyseisen henkilön vastuualuetta.

C-Suite

Suurimmissa organisaatioissa tai niissä, jotka haluavat jäljitellä heitä, on olemassa johtotaso niin sanotulla henkilöstöllä C-taso johdon nimikkeitä. Näihin kuuluvat CAO, COO, CFO, CTO ja monet uudemmat muunnelmat. Kunkin nimikkeen ensimmäinen C tarkoittaa "päällikköä", ja C-taso saa nimensä.

CAO: n lyhenne edustaa Chief Accounting Officeria, joka on toimitusjohtaja, talousjohtaja, talousjohtaja, ja teknologiajohtaja on teknologiajohtaja. Tähän johtotason muihin nimikkeisiin voivat kuulua muun muassa markkinointipäällikkö, tietohallintojohtaja, myyntipäällikkö ja asiakasjohtaja. Teknisesti toimitusjohtaja on osa tätä ryhmää, mutta sillä on suurempi vastuu.

C-tason työssä oleva henkilö on saavuttanut kyseisen yrityksen korkeimman johtotason kyseisellä toiminnallisella alueella. Kaikki muut toimijat, jotka ovat toiminnassa, raportoivat C-tason johtajalle. Esimerkiksi kaikki alueelliset myyntijohtajat raportoivat myyntivirkailijalle. Talous-, rahoitus- ja sijoittajasuhteiden varapuheenjohtajat raportoivat talousjohtajalle.

Kun pienemmät yritykset antavat C-tason nimikkeitä, he käyttävät niitä enemmän arvovaltaa myönnettäessä kuin toiminnallisesta tarpeesta. Tällöin henkilöt, joilla on alemman tason johtotehtävät, raportoivat suoraan C-tason johtajalle. Esimerkiksi CFO: n suorissa raporteissa pienessä yrityksessä voi olla kirjanpitäjä ja palkkahallinnon valvoja.

toimitusjohtaja

Organisaation ylimmällä johtajalla voi olla monia nimikkeitä. Näitä ovat omistaja, perustaja tai johtaja. Otsikko voisi olla myös johtava kumppani tai presidentti. Suurimmissa organisaatioissa ja usein pienemmissä organisaatioissa presidentin nimi on korvattu toimitusjohtaja, toimitusjohtaja.

Tällä henkilöllä on kokonaisvastuu koko organisaatiosta.Toimitusjohtajalla on täysi vastuu yhtiön voitoista ja tappioista tai sen P&L: stä, ja se toimii lopullisena palkkaajana. Hallitukselle raportoimalla toimitusjohtajalla on täysi harkintavalta päivittäisessä toiminnassaan hallituksen asettamien tavoitteiden saavuttamiseksi.

Alarivi

Ylemmän johdon tehtävissä on useita nimikkeitä. Jos sinulla on uran tavoite ansaita yksi näistä nimikkeistä, muista, että ne on helpompi menettää kuin saavuttaa. Ihmiset tekevät kovasti töitä saadakseen heidän ylimmän johdon tehtävänsä, ja vielä vaikeampaa pitää ne kiinni tuottamalla todellisia ja johdonmukaisia ​​tuloksia.