• 2025-01-18

Kysymyksiä, joita on kysyttävä ennen 360 ennätyssopimuksen allekirjoittamista

360 VIEW SHALLOW PLANTED TANK WITH WATERFALL, COLD MIST, AND NO SOIL

360 VIEW SHALLOW PLANTED TANK WITH WATERFALL, COLD MIST, AND NO SOIL

Sisällysluettelo:

Anonim

Koska on vaikeampaa ja vaikeampaa tehdä rahaa musiikkiteollisuudessa myymällä albumeja yksin, levytarrat kääntyvät ns. 360-tarjouksiin. Nämä tarjoukset antavat levytuotteelle osan kaikista muusikon ansaitsemista tuloista, ei vain heidän albuminsa myynnistä.

360 ennätystyön perusteet

Alle 360 ​​tarjousta, joita kutsutaan myös "useiden oikeuksien tarjouksiksi", tietueet saattavat saada prosenttiosuuden niistä asioista, jotka olivat aikaisemmin rajattuja niihin, kuten konserttitulot, tavaroiden myynti, merkinnät ja soittoäänet.

Vastineeksi suuremmasta leikkauksesta heidän edustamastaan ​​taiteilijasta tarrat sitoutuvat edistämään taiteilijaa pidemmän aikaa ja niiden on pyrittävä aktiivisesti kehittämään heille uusia mahdollisuuksia. Pohjimmiltaan etiketti toimii pseudo-johtajana ja huolehtii taiteilijan koko urasta sen sijaan, että keskittyy vain tietueiden myyntiin.

Pitäisikö sinun allekirjoittaa 360-sopimus? Ennen kuin asetat kynän paperille, kysy ne.

Mitä tuloja pöydällä on?

360-kaupankäynnin koko piste on, että levy-yhtiö saa leikkauksen useimmista, jos ei kaikista, muusikon tulovirroista. Pyrkimys kuitenkin päästä siihen, mitä tarkalleen tämä tarkoittaa. Hammer ulos erityinen luettelo siitä, mitä tuloja sisältyy 360 käsitellä ja työtä pitää koko piirakka tuloja, että etiketti ei auta sinua ansaitsemaan.

Kuka hoitaa vastuut?

Nämä 360 tarjoukset ovat etikettien omaksumassa samaan aikaan, kun monet heistä ovat irtisanoneet henkilöstöä. Toisin sanoen etiketit tekevät enemmän työtä, kun he vähentävät työntekijöiden määrää, jotta he voisivat tehdä sen. Hanki jonkin verran varmuutta siitä, että tarralla on työvoima ja asiantuntemus osallistua urasi kaikkiin osa-alueisiin, joista he hyötyvät. Jos näin ei ole, tämä ei ole hyvä asia sinulle. Sinun täytyy tuoda ylimääräistä apua ja maksaa heille työtä, jonka olet jo maksanut etiketissä.

Jälleen kerran, jaa piirakka vain niiden ihmisten kanssa, jotka auttoivat leipoa sitä. Mikä tahansa vähemmän ei ole oikea ratkaisu sinulle.

Mitä prosenttilukuja me täällä puhumme?

Haluat tietysti tietää tarkalleen, kuinka paljon rahat etiketistä haluaa. Onko se kiinteä korko kaikkialla? Onko olemassa porrastettu järjestelmä tarjouksille, jotka he laskeutuvat sinulle ja niille, joita neuvotte ilman niitä? Et välttämättä löydä paljon tytötilaa täällä, koska etiketeillä on usein vakio, että he eivät neuvottele yksittäisten taiteilijoiden kanssa. Mutta sinun on tiedettävä, mitä katsot, ja se ei koskaan satuta ainakin yrittää ajella muutaman pisteen pois.

Suorita se lakimiehen (lakimiehen) kautta

Epäilemättä 360 sopimusta on monimutkainen. Olet mahdollisesti allekirjoittanut oikeudet moniin erilaisiin tulovirtoihin, jotka voisivat palata ja purkaa sinua suurella tavalla. Älä oleta, että ymmärrät kaiken. Oikeudellisen neuvonnan saaminen ennen 360-sopimuksen allekirjoittamista on välttämätöntä. Ja älkää antako tarra lähettää sinulle asianajajansa.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.