Miksi poliisilaitokset kohtaavat rekrytointiongelmia

Poliisiviranomaisten rekrytointi- ja säilyttämisongelma Yhdysvalloissa on hyvin dokumentoitu. Monilla lainvalvontaviranomaisilla on vaikeuksia tunnistaa ja palkata vain päteviä ehdokkaita, mutta pitää ne myös.

Korkea panos lainvalvontaan

Olet luultavasti nähnyt useita uutisia kertomuksista kriittisestä henkilöstön puutteesta sellaisissa ammateissa kuten hoitotyössä ja opetuksessa, mutta luultavasti ei niinkään poliisien puutteesta. Itse asiassa olet luultavasti koskaan kuullut North Carolina Criminal Justice -analyysikeskuksen tutkimuksesta, joka osoitti, että poliisien (14 prosenttia) kuritusaste on korkeampi kuin hoitotyössä (12 prosenttia) ja opetuksessa (13 prosenttia).

Mahdolliset mahdollisuudet ehdokkaille

Hyvä uutinen sinulle on, että useimmat poliisilaitokset ovat jatkuvasti palkkaamassa. Kun monet virkamiehet jäävät eläkkeelle tai eroavat vuosittain, on lähes aina avoimia työpaikkoja, mikä tarkoittaa, että sinulla on runsaasti mahdollisuuksia palkata. Ennen kuin teet, sinun on kuitenkin ymmärrettävä, miksi poliisin on niin vaikeaa palkata päteviä virkamiehiä, ja mitä se aikoo tehdä, jotta voit saada työtä poliisivirkamiehenä.

Potentiaalisen poliisin alentaminen

Useimmat ihmiset ymmärtävät, että lainvalvontakehitys ei ole kaikille, mutta ainakin anekdotaalisesti näyttää siltä, ​​että käytettävissä olevien ehdokkaiden määrä vähenee edelleen. Useat tekijät ovat lähentyneet, jotta hyvien upseerien löytäminen ja poliisitoiminnan kiinnostuksen vähentäminen olisi vaikeampaa kuin koskaan.

Suhteellisen alhainen palkka

Ensinnäkin, vaikka yhä useammat ihmiset ansaitsevat korkeakoulututkintoja, lainvalvontaviranomaisten palkat - varsinkaan alkupalkat - eivät heijasta uusien hakijoiden sukupolvien ansaintamahdollisuuksia. Se, mitä monet nuoremmat työnhakijat eivät tunnusta, ovat edut, jotka liittyvät kaupankäyntiin alhaisemmalla palkalla aikaisemmalle ja mahdollisesti paljon tuottoisemmalle eläkkeelle tilanteessa uransa lopussa.

Hylkääminen

Toinen, entistäkin vaikeampi este, joka on ratkaista yksiköille, on koko yhteiskunnan muuttuvat suvaitsevuudet pieniä rikoksia ja laitonta huumeiden käyttöä varten. Koska kulttuuri hyväksyy marihuanan ja muiden huumeiden käytön, ja kun potin laillistaminen jatkuu, yhä useammat nuoret osallistuvat käyttäytymiseen, joka lopulta estää heitä saamasta rikosoikeudellista työtä.

Fyysisen kuntouden puute

Nuorempien sukupolvien yhä elävämpi elämäntapa, liikalihavuuden lisääntyminen ja niin monien ihmisten suhteellisen alhainen kuntotaso ovat myös johtaneet pienempään potentiaalisten poliisien ehdokkaiden ryhmään. Poliisityön potentiaalisesti vaativilla fyysisillä vauhdilla yksiköt havaitsevat, että vähemmän työnhakijoita voi täyttää painonsa ja fyysisen kuntonsa vaatimukset.

Luottokysymykset vaikuttavat liikkuvuuteen

Myös taloudelliset huolenaiheet ovat vähentäneet ehdokkaiden määrää. Taustatutkimuksen aikana useimmat virastot suorittavat luottotarkastuksen. Vaikka he eivät yleensä ole niin huolestuneita yksittäisestä luotto-pistemäärästä, he eivät palkkaa ihmisiä, jotka ovat niin velkaantuneita, että he eivät pysty täyttämään velvoitteitaan ansaitsemansa palkan tai henkilöiden kanssa, joilla on merkittäviä velkoja, joilla on on siirretty kokoelmiin.

Suunnittele aikaisin pysyäksesi pätevänä

Kun tarvitset päteviä virkamiehiä niin korkealla, sinulla on runsaasti mahdollisuuksia ja mahdollisuuksia palkata lainvalvonnan uran. Et voi kuitenkaan muuttaa menneisyyttäsi. Ole varovainen, jotta vältät sellaiset virheet, jotka pitävät sinut pois työstä, ja ymmärrä, että monien rikosoikeudellisten urien osalta näennäisesti yksinkertaisilla virheillä voi olla pitkäaikaisia ​​seurauksia.

Tärkeintä on, että useimmat poliisilaitokset tarvitsevat hyviä ihmisiä etenkin valtion ja paikallisella tasolla. Ja vaikka palkka ei ole yhtä suuri kuin muut rikosoikeudelliset urat, on vielä paljon syitä tulla poliisiksi. Jos haluat liittyä joukkoon, sinun tarvitsee vain aloittaa nyt valmistautua pitkään ja palkitsevaan uraan.