• 2024-05-19

Ohjeita lahjojen antamiselle työtovereille

JOS ARVAAT LAHJAN SAAT PITÄÄ SEN :D

JOS ARVAAT LAHJAN SAAT PITÄÄ SEN :D

Sisällysluettelo:

Anonim

Vaikka työpaikan lahja-antamista ei pidä pitää pakollisena, monet ihmiset ja yritykset vaihtavat lahjoja, erityisesti lomien aikana. Tämä tarkoittaa, että jokainen joulukuu, kun yritykset kunnioittavat loma-lahja-annostelua, ihmisten täytyy navigoida hankalassa lahja-antavassa vedessä.

Onko sinun annettava lahja pomollesi? Vastaus on ei - lahjojen pitäisi virrata alaspäin, ei ylöspäin.

Toinen yleinen ongelma on, miten käsittelet sitä työtoveria, joka painostaa sinua antamaan enemmän kuin voitte varata loma-lahjakokoelmaan? Tai suuri kysymys joka vuosi, mitä lahjoja sopii kollegoille?

Vaikka kullakin toimistolla on omat lahja-antosäännöt (mukaan lukien vain lahjoitukset kodittomille tai lelut lapsille).

Tässä on tärkeimmät säännöt, jotka sinun tarvitsee tietää toimiston lahja-antamisesta:

Älä tunne painostusta osallistumaan ryhmän lahja-antamiseen

Jos toimisto ottaa vastaan ​​kollektiivin kokoelman kollegalle, saatat tuntea olosi epämiellyttäväksi. Jos sinua painostetaan lähettämään lahjaksi lahja, kun et halua, niin on hyvä sanoa: "Anteeksi, mutta minun täytyy lähteä" tai "Anteeksi, budjetti ei salli sitä tänä vuonna."

Älä anna liian henkilökohtaisia ​​lahjoja kollegoille

Pääsääntöisesti lahjat, jotka on tarkoitus laittaa vastaanottajan kehoon (kuten hajuvesi, voide, vaatteet tai korut), ovat liian henkilökohtaisia ​​antaakseen kollegoilleen. Gag-lahjoja tulisi myös välttää, koska ne voivat osua tai jättää väliin, varsinkin jos et tiedä vastaanottajaa hyvin.

Viiniä ja viinaa arvostetaan usein - ja ne hyötyvät siitä, että ne ovat helposti lahjakkaita, jos he eivät ole jonkun makuun - mutta olkaa varovaisia ​​antamaan alkoholia toipuvalle alkoholistille, muslimille tai jollekin muulle, jolle ei tiedetä juovan.

Kunnioitettava lahjavaihtojen hintarajoja

Jos osallistut lahjavaihtoon, johon sisältyy hintaraja (esimerkiksi "Lahjojen on oltava alle $ 20"), älä ylitä sitä. Jos näyttöön tulee e-lukija tai cashmere-huopa, kun kaikki muutkin vaihtavat sukkia ja hauskoja mukeja, saat todennäköisesti muut ihmiset tuntemaan olonsa epämukavaksi. Käänteinen on myös totta. Jos jokainen vaihtaa lahjoja, joita he todella toivovat, että ihmiset nauttivat, olet rikkonut pörssin henkeä, jos näytät gag-lahjalla ja saatatte jonkun mennä kotiin tunne hieman.

Valitse lahjasi harkiten

Ennen kuin valitset lahjan, kysy itseltäsi, mitä viesti lahja välittää sinusta. Oikean lahjan pitäisi osoittaa, että hoidit tarpeeksi, jotta annatte asianmukaisen ja huomaavaisen lahjan arvostuksesta ja kunnioituksesta. Se ei saisi olla jotain, jonka sait viime hetken lahjatavarakaupassa alakerrassa.

Harkitse, kuinka paljon kulutat

Uskomattomien lahjojen antaminen saadakseen jotain vastineeksi tai ulkomaille työntekijöille ei ole koskaan hyvä idea. Se ei saa sinut näyttämään hyvältä ja yleensä saa vastaanottajan tuntemaan olonsa epämukavaksi.

Kallis lahjoja voi tuntua suhteettomalta tilaisuudesta sekä siitä, mitä muut työntekijät antavat. Lähetetty viesti ei ole kuinka antelias olet, vaan että olet lahjaesitys. Mutta "laiska" tai halpa lahja lähettää viestin, että tarjoat vain lahjaa, koska sinusta tuntui, että sinun täytyi.

Ei ole paljon mielekkäitä lahjoja, joita voit ostaa näinä päivinä 5 dollarille, ja halpa lahja näyttää yleensä halpalta, epäoikeudenmukaiselta ja mielialan lahjalta. Jokainen toimisto on erilainen. Paras asia on, jos olet epävarma on kysyä kollegalta tai kahdelta, kuinka paljon he käyttävät.

Käteis- tai lahjakorttien antaminen

Yleensä sinun ei pitäisi antaa rahaa lahjana työpaikalla. Rahan antamista ei pidetä hyväksyttävänä, ellei yritys ole antanut sitä palkkana työntekijöille. Lahjakortit ja lahjakortit toimivat kuitenkin aivan kuten käteisellä ja ovat hyväksyttäviä. On hyvä idea tehdä joitakin tutkimuksia etukäteen. Et halua ostaa lahjakorttia Starbucksille, jos henkilö ei juo kofeiinia. ITunes- tai Amazon-lahjakortti on aina varma veto.

Business lahjat etiketti Vihje

Jos lahjaa ei anneta lainkaan, se voi olla parempi kuin väärän lahjan antaminen. Jos sinulla on lyhyitä ideoita, tutkikaa muutamia ihmisiä yrityksessä saadakseen käsityksen siitä, millaisia ​​lahjoja ihmiset antavat. Voit myös kysyä ystäviltä ja perheeltä ideoita, tai etsiä verkossa toimistopakkauksia hintaluokassa, jonka haluat käyttää. Hyvä nyrkkisääntö on kysyä itseltäsi, miten sinusta tuntuu, että saisit tietyn lahjan, jota aiot antaa.


Mielenkiintoisia artikkeleita

4 vaihetta terveellisen organisaatiokulttuurin luomiseen

4 vaihetta terveellisen organisaatiokulttuurin luomiseen

Voit luoda tietoisesti haluamasi kulttuurin, jos vanhempi johtajasi mallinnavat asianmukaisesti arvostetun käyttäytymisen ja pidät ihmiset vastuuseen siitä.

Paras kesätyö lapsille

Paras kesätyö lapsille

Kesä on lapsille loistava tilaisuus oppia työskentelemään ja ansaitsemaan vähän rahaa. Tässä muutamia hienoja ideoita.

Vuoden 2019 parhaita strategiakirjoja

Vuoden 2019 parhaita strategiakirjoja

Lue arviot ja osta parhaat strategia-kirjat parhaista tekijöistä, kuten Sean Covey, Chris Ducker, Jim Collins ja paljon muuta.

Paras lahjakkuuden hallinta

Paras lahjakkuuden hallinta

Talentinhallinta voi vaikuttaa myönteisesti yrityksen kaikkiin osa-alueisiin ja auttaa sinua pitämään työntekijät. Tutustu parhaiden lahjakkuuksien hallintakäytäntöihin.

Luettelo parhaista teknisen korkeakoulun ohjelmista

Luettelo parhaista teknisen korkeakoulun ohjelmista

Tämä luettelo parhaista teknisistä korkeakouluista on korkeakoulujen, opiskelijaresurssien ja kampuksen yhteyksien mukainen.

Teknologian ylläpitäminen työpaikalla

Teknologian ylläpitäminen työpaikalla

Työpaikkateknologia etenee nopealla vauhdilla ja taitava johtajat ymmärtävät, miten tärkeää on jatkuvasti terävöittää teknologiaosaamistaan.