Opas taloushallinnon työnhaastattelukysymyksiin

01 Miksi lopetit työn?

Jos haastattelija kysyy, miksi lopetat tietyn työn tai miksi ansioluettelossa on aukkoja, mitä pitäisi sanoa?

On olemassa monia perusteltuja syitä, joiden vuoksi haastattelijat eivät todennäköisesti pidä sitä sinua vastaan, jos olisit koskaan eronnut kannasta, mutta esittämällä syyt epämiellyttävästi tai vakuuttavasti on aiheellista herättää kysymyksiä, ja tämä voi vahingoittaa mahdollisuuksiasi. Haluat myös pidättäytyä entisen työnantajan syrjäyttämisestä, vaikka kritiikki olisi perusteltua. Harkitse selitystä etukäteen, jotta voit toimittaa sen sujuvalla, tosiasiallisella ja neutraalilla tavalla.

02 Miksi olit ampunut tietystä työstä?

On vielä vaikeampaa käsitellä hyvin. Sinun pitäisi olla rehellinen, mutta haluatte myös osoittaa lopullisesti ja vakuuttavasti, että et ole ongelmallinen työntekijä. Sinun tehtäväsi on välittää, että edustatte hyvän riskin nykyiselle vuokrausjohtajalle tuoda alukseen.

Tällöin tarkempi tieto voi olla hyödyllinen, jos se voi selittää mahdolliset väärinkäytökset, mutta älä liioittele sitä puolustamalla itseäsi. Muista, että vanha viiva Shakespearesta? "Methinks hän protestoi liikaa." Pidä se ytimekkäästi, mutta tee selväksi, että mikä tahansa tapahtunut ei tee sinulle vastuuta yrityksestä.

03 Mitä voit osallistua?

Avain saada työtä ei ole tyypillisesti kuiva lausunto kokemuksistasi ja saavutuksistasi.Se on dynaaminen osoitus siitä, mitä voit tehdä haastattelijalle ja organisaatiolle, johon haet kantaa.

Sinun täytyy markkinoida itseäsi. Laita itsesi vuokrausjohtajan paikalle ja kerro hänelle, mitä hän tarvitsee tietää. Mitä voit tehdä hänelle tulevaisuudessa? Kuinka voit helpottaa henkilöstönsä elämää? Miten voit tehdä ne onnistuneemmiksi? Jälleen yksityiskohta ja selkeys ovat hyviä, mutta yrittävät välttää itsesi takertumisen liian pitkäksi aikaa. Kukaan ei halua työskennellä egotistin kanssa.

04 Mikä on suurin heikkous?

Se on yleinen kysymys työhaastattelussa, ja se on vaikeaa käsitellä armollisesti ja rehellisesti. Jotkut jopa ajattelevat, että kyseessä on huijauskysymys, ja vastaus voi todellakin kertoa haastattelijalle paljon.

Et koskaan halua paljastaa vakavaa persoonallisuuden puutetta, joka voi johtaa siihen, että olette poistuneet vastikkeesta, mutta sinä tehdä täytyy vastata kysymykseen tavalla, joka asettaa sen levottomaksi ja jättää haastattelijan luottavaiseksi kyvyksi tehdä työtä hyvin. Korosta, että olet tietoinen puutteesta ja yrität korjata sen aktiivisesti.

05 Mitkä ovat vahvuutesi?

Liian monta työnhakijaa vastaa tähän kysymykseen tavalla, joka ei tee haastattelijaa hyvin innostuneeksi heistä ja heidän kyvyistään. Se on toinen vastaus, jota saatat harjoitella etukäteen, joten et tule pois kuulostavasta tai ylimielisestä. Ajattele bullet-pisteitä. Voit aina antaa lisätietoja ja yksityiskohtia, jos haastateltava nollat ​​yhteen ja haluaa tietää enemmän.

06 Mitkä ovat palkkasi vaatimukset ja odotukset?

Haluat tietenkin maksaa niin paljon kuin mahdollista. Samaan aikaan vuokrausyritys haluaa saada palvelut mahdollisimman halvalla. Tämä tekee tästä myös hankalasta kysymyksestä.

Älä aliarvioi itseäsi ja kykyjäsi, mutta älä tee vaatimuksia, jotka ovat niin korkealla stratosfäärissä, että sinä hinnoit itse. Et halua hylätä pois kädestä, jos olisit vähäisempi.

Ole valmis mahdollisuuteen, että haastattelija pyytää sinua nimeämään hinnan ja aloittamaan neuvottelut kanssasi heti ja siellä. Pidä mielessäsi ajatus etukäteen siitä, kuinka paljon olet valmis työskentelemään. Jos vuokrauspäällikkö laskee sinut, harkitse kysyä, milloin saatat odottaa tarkistusta ja korotuksen mahdollisuutta. Sen etuna on se, että kuulet luottavaisuutesi kykyihisi.