Tunnustaminen Letter-näytteet työnantajille

Haluatko antaa tunnustusta työntekijöille, jotka osallistuvat mielekkäästi työpaikallesi? Voit vahvistaa ja tunnistaa voimakkaammin, kun kirjoitat tunnustuskirjeen, joka liittyy kiitollisuutesi ja kiitollisuutesi rahalliseen tai muuhun.

Käytä seuraavia näytteiden tunnistuskirjeitä työntekijöiden tunnustamisen vahvistamiseksi työpaikallasi. Vaikka tunnustuskirjasi ei ole täsmälleen sama, nämä tunnistusnäytteet tarjoavat hyviä esimerkkejä ja lähtökohdan, jolla voit käsitellä kirjeitä omille työntekijöillesi.

01 Työntekijöiden tunnistuskirjeen kirjoittaminen

Tämä on näytteenottokirje, jonka työnantaja voi kirjoittaa työntekijälle merkitsemään työntekijän hyvää työtä. Tunnustuksen tarkoituksena on kiittää työntekijää ja vahvistaa toimintoja ja toimintatapoja, joita johtaja haluaa, että työntekijä jatkaa osallistumistaan.

Tämä on muodollisempi tunnustuskirjoitusnäyte, joka kantaa painoa työntekijän muistissa, kun se vastaanotetaan hänen esimieheltään.

03 Semi-muodollisen työntekijöiden tunnistuskirje

Puolimuotoinen kiitoskirje, joka tunnistaa työntekijöiden erityiset maksut, auttaa pitämään työntekijöitä tuntuu tunnustetulta ja palkitsevalta.

Puolimuotoinen työntekijän tunnustuskirje, joka liittyy bonuksen tarkistukseen tai lahjaan, lisää työntekijöiden kokemuksia.

04 Työntekijöiden epävirallisen tunnustamisen kirjain

Epävirallinen kiitoskirje, joka tunnistaa työntekijöiden erityiset maksut, auttaa pitämään työntekijöitä tuntevina ja palkitsevina.

Itse asiassa epävirallinen työntekijöiden tunnustamista koskeva kirje, joka liittyy bonuksen tarkistukseen tai lahjaan, lisää työntekijöiden kokemuksia. Jotkut työntekijät kokevat tällaisen tyydytyksen, että he lähettävät kiitos- ja tunnustuskirjeensa kotelossaan, toimistossaan tai työasemassa vuosia.

05 Hanki 3 näytettä muodollisista työntekijöiden tunnistuskirjeistä

Haluaisitko nähdä vielä kolme esimerkkiä muodollisemmasta, kirjoitetusta työntekijästä, kiitos kirjeistä? Voit tehdä työntekijän päivän, viikon tai jopa kuukauden kiittämällä heitä ja liittämällä kiitoksesi kirjeen, joka suurentaa kiitoksesi vaikutusta.

Nämä kiitoskirjeet osoittavat kiitollisuutta tehokkaasta uudesta henkilöstön suuntautumisesta ja onboarding-ohjelmasta, hämmästyttävästä asiakaspalvelusta ja esittelystä ylityökorvausten vaikutuksista.

06 Kiitos kiitos kirjaimista ylhäältä ja yli

Työntekijöiden tunnustaminen tulee entistä tehokkaammaksi, kun kiitoskirje liitetään palkintoon tai lahjaan, jonka annat työntekijälle. Tämä on erityisen tärkeää, kun antamasi tunnustaminen on käteistä, sekillä tai lahjakortilla.

Niitä käytetään nopeasti ja usein, vilpittömät kiitokset siitä, että suullisesti heitä seurataan, unohdetaan helposti päivittäisen työn kiireellisyydessä. Kiitos kirje muistuttaa työntekijää kiitollisuuttasi - joskus vuosia.

07 Työntekijän esimerkki Kiitos lähettäjän lähettämistä kirjeistä

Kiitos kirjeen työntekijän johtajalta on arvokas muoto positiiviselle tunnustukselle. Joten, ovat pomon pomon ja minkä tahansa ylimmän johdon kirjeitä. Ne vahvistavat, koska ne tarkoittavat, että pomo todella arvostaa työntekijän kovaa työtä ja panosta.

Kun ylemmät johtajat tunnistavat työntekijän työn, hän tietää, että heistä puhutaan ja arvostetaan organisaation rivejä. Tämä voi johtaa myynninedistämismahdollisuuksiin ja muihin hyviin tapahtumiin tulevaisuudessa.