Lastensuojapalvelut Caseworker-uran profiili

Joka päivä kaikkialla maailmassa lapsia käytetään väärin ja laiminlyödään. Joka kerta kun tämä tapahtuu, se on traagista, mutta onneksi on miehiä ja naisia, jotka käyttävät uraansa lastensuojeluun. Eturintamassa olevat lapset suojaavat lapsia. He tutkivat väitteitä lasten hyväksikäytöstä ja laiminlyönnistä ja työskentelevät perheiden kanssa todennäköisyyden lieventämiseksi.

Tämä on jalo työtä, mutta ihmiset pyrkivät polttamaan sitä nopeasti. Palkka on suhteellisen alhainen, ja työ on vaikeaa. Ne, jotka jäävät yli vuoden tai kaksi, tekevät siitä usein uran, koska he löytävät terveitä tapoja käsitellä suojapalveluihin liittyvää pahenemista ja pettymyksiä.

Valintaprosessi

Yhdysvalloissa valtion laki määrää, miten lastensuojeluvirastot perustetaan. Tähän on kaksi ensisijaista menetelmää. Yksi tapa on, että valtionhallinto käyttää yhtä julkista ohjelmaa. Toinen on, että valtio siirtää lastensuojeluvastuun maakunnille, kun taas valtionhallinto säilyttää valvontatehtävän. Kummassakin järjestelmässä vuokrausprosessi on samanlainen. Suurin ero on se, onko lastensuojelupalvelun henkilöstö valtion tai läänin alueella.

Lastensuojeluviranomaiset noudattavat yleensä tavanomaista hallituksen palkkaamisprosessia muutamalla lisätoimenpiteellä. Monet virastot hallinnoivat hakijoiden henkilökohtaisuustestejä, jotta he voivat palkata työvoiman, joka pysyy. Lastensuojelupisteiden liikevaihto on yleensä hyvin korkea. Virastot suorittavat myös taustan tarkistuksia omia järjestelmiä vastaan ​​varmistaakseen, että heille, joita he aikovat palkata, ei ole havaittu käyttäneen väärin tai laiminlyöneen lasta. Tämä on rikollisen taustan tarkistuksen lisäksi.

Lastenhoitopalvelujen valvojat palkkaavat ja valvovat työsuojelijat. Suuremmilla lainkäyttöalueilla esimiehet saattavat olla vähentäneet roolia vuokrausprosessissa. Koska suojauspalvelut vaihtelevat suuresti, esimiehet viettävät kohtuuttoman paljon aikaa palkkaamiseen, jotta he eivät voineet tehokkaasti suorittaa muita johtotehtäviä, kuten tapausten konsultointia, henkilöstön kehittämistä ja työmäärän tasapainottamista. Valvojilla on usein vapaita työpaikkoja yksiköissään. Monilla lainkäyttöalueilla mainostetaan koko ajan työhönotosta.

Koulutus ja kokemus, jota tarvitset

Useimmat lastensuojeluviranomaiset vaativat äskettäin palkattuja lastensuojelupalveluja, joilla on ammattikorkeakoulututkinto. Suositeltavat opintoalat ovat sosiaalityö, psykologia, sosiologia, neuvonta ja rikosoikeus. Hakijat, joilla on muita tutkintoja, voidaan palkata, mutta tietysti ehdokkailla, joilla on ensisijainen tutkinto, on etu niille, jotka eivät.

Monet lastensuojelupalveluista on palkattu suoraan yliopistosta. Opiskelijat, jotka suunnittelevat lastensuojelun uraa, suorittavat yleensä harjoittelujaksoja osana sosiaalityön tutkintoa. Ihmiset tulevat myös lasten hyvinvoinnin uraan myöhemmin. Ne, joilla on kokemusta lainvalvonnasta, kuten poliisit ja etsivä, tulevat lasten hyvinvointiin, jotta he eivät pääse käsittelemään rikollisia, vaan käyttävät edelleen tutkintavalmiuksiaan.

Riippumatta siitä, kuinka monta vuotta asiaankuuluvaa koulutusta ja kokemusta, työnantajat tarjoavat laajan koulutuksen uusille toimihenkilöille. Uudet palkansaajat saavat aiheen tietämyksen sellaisilla aloilla kuin lasten kehitys ja perheen dynamiikka. He myös hankkivat haastatteluja, todisteiden keräämistä, todisteiden analysointia ja palveluiden tarjoamista. Koulutusohjelmiin sisältyy usein työn varjostusta ja mentorointikomponentteja. Uudet palkkaukset oppivat myös navigoimaan tapaushallintajärjestelmiin, joissa työhönottajat dokumentoivat tapauskohtaisia ​​toimia.

Mitä teet

Lastensuojelupalvelut caseworkers tutkii väitteitä, jotka koskevat lasten laittomia väärinkäytöksiä ja laiminlyöntejä, jotka ovat vastuussa niiden hoidosta. Kun työtekijä tietää, mitä tapahtui väitetyn väärinkäytön tai laiminlyönnin takia tietyssä tapauksessa, asianajaja voi sitten tarjota perheelle palveluja nykyisen tilanteen korjaamiseksi ja ehkäisemään edelleen väärinkäyttöä. Lastensuojelupalvelut Casework-työntekijät tarvitsevat tutkintavalmiuksia ja sosiaalisen työn taitoja, jotta he voivat menestyä työssä.

Kukin tapaus on erilainen, työhönottajat suorittavat tiettyjä tehtäviä lähes kaikissa tutkimuksissa. Ensimmäinen asia, jota caseworkers tekee, on tarkastella tietoja, jotka on raportoitu väärinkäytöstä ja laiminlyönnistä. Tämä tieto on vain yksi puoli tarinaa, jolla voisi olla monia puolia. Työntekijät käyttävät tätä tietoa laatimaan alustavan suunnitelman väitteen tutkimiseksi. Suunnitelma voi muuttua tutkimuksen aikana, mutta toimihenkilön on aloitettava jonnekin.

Caseworkers keskustelee monien ihmisten kanssa tutkimuksen aikana. Yksi tapa voi sisältää haastatteluja jokaisen tai kaikkien seuraavista: lapset, vanhemmat, isovanhemmat, tädit, setät, opettajat, papisto, lääkintähenkilöstö ja psykologit. Tämä ei todellakaan ole tyhjentävä luettelo, mutta se kattaa yleisimmät ihmiset, joilla saattaa olla tietoa väitetystä väärinkäytöksestä tai laiminlyönnistä. Todistusaineiston keräämisen lisäksi työhönottajat keräävät myös dokumentaalisia todisteita, kuten lääketieteellisiä raportteja, pidätystietoja, tuomioistuimen asiakirjoja ja pankkitallenteita.

Sen jälkeen, kun on määritetty, tapahtuiko väärinkäyttöä tai laiminlyöntiä, työtekijät suunnittelevat ja koordinoivat palveluita perheen tilanteeseen. Vaikka työtekijät joutuvat joskus poistamaan lapsia kodeistaan, he eivät halua tehdä tätä. Sen sijaan he pyrkivät kaikkiin muihin mahdollisuuksiin pitää perheet yhdessä ja polulla kohti lasten suojelupalvelujen osallistumista heidän elämäänsä.

Yksi asia, jota caseworkers oppii nopeasti, on seurata heidän ympäristöään. Vaikka lasten hyväksikäyttö ja laiminlyönti tapahtuu kaikkien tuloveroluokkien perheissä, työtekijät matkustavat usein karkeilla kaupunginosilla ja menevät koteihin, joissa saattaa olla vaarattomasti varastoituja aseita, huumeiden toimintaa, jengin toimintaa ja aggressiivisia eläimiä. Caseworkersin paras ase henkilökohtaista haittaa vastaan ​​on intuitio. He tietävät, kun niiden kaulan takana olevat karvat nousevat, on aika tehdä rauhallinen ja nopea poistuminen.

Työntekijöitä pyydetään todistamaan oikeudenkäynnissä. Kun lastensuojelutapaukset johtavat rikosoikeudellisiin tai perheoikeudellisiin asioihin, asianajajia kutsutaan todistamaan heidän osallistumisestaan ​​perheisiin. Niillä on kysymyksiä asioiden tosiseikoista ja niitä pyydetään antamaan asiantuntijalausuntoja siitä, miten tuomarin olisi päätettävä tietyssä tapauksessa.

Ihmiset palavat usein lasten suojelupalveluissa, koska he menevät siihen ajattelemalla, että he aikovat muuttaa maailmaa. Muutaman vuoden näkemisen jälkeen samat perheet tulevat takaisin lasten hyvinvointijärjestelmään ja nähdään uusia perheitä, joilla on samat ongelmat, caseworkers voi tuntea, että he eivät tee eroa. Se, mikä ylläpitää työtekijöitä, kun he saavat heidät pois, on se, että he eivät voi muuttaa maailmaa, he muuttavat palvelemiensa perheiden maailmaa. Työntekijöiden on otettava sydän pienissä voitoissa, koska suuret voivat olla vain vähän ja kaukana.

Mitä voit ansaita

Ihmiset eivät mene tähän työhön rahan puolesta. Muutamat lainkäyttöalueet maksavat suuria alkupalkkoja, mutta useimmat aloittavat uudet toimihenkilöt palkoilla $ 30 000 ja 35 000 dollarin välillä. Lastensuojeluvirastoilla on usein urakehitysohjelmia, jotka tarjoavat säännöllistä palkankorotusta. Jos haluat tehdä yli 45 000 dollaria tai niin, työmarkkinaosapuolten on edistettävä valvonta- tai erittäin erikoistuneita rooleja.