Vastaus haastattelukysymyksiin työaseman tuomisesta

"Otatko töitä kotiin?" On hankala kysymys, joka saatat saada seuraavan työhaastattelun aikana. Hyvä idea on ajatella vastausta etukäteen. Tutustu siihen, miksi tämä kysymys tulee haastattelujen aikana, sekä vinkkejä siihen, miten voit vastata.

Miksi työnantajat haluavat tietää näkemyksesi kotona työskentelystä

Työnantajat esittävät tämän kysymyksen useista syistä. He saattavat haluta tietää, että olet järjestäytynyt ja voi tehdä kaiken työnsä annetussa ajassa. He haluavat myös varmistaa, että ylläpidätte ihmisarvoisen työ- ja yksityiselämän tasapainon (jonka monet työnantajat uskovat lopulta tekevän sinut onnellisemmiksi ja siten paremmiksi työntekijöiksi).

Jotkut työnantajat etsivät kuitenkin ihmisiä, jotka tekevät työstään elämänsä keskipisteen, ja haluavat arvioida, kuinka omistautunut työ on. Jopa työnantajat, jotka eivät odota hankkeiden syvällistä työskentelyä työajan jälkeen, saattavat haluta työntekijöiden tarkistaa sähköpostinsa kotoa. Joitakin rooleja varten rakennetaan tietty määrä jälkikäteistä työtä. Esimerkiksi myöhäisillan TV-ohjelman sosiaalisen median johtaja voi seurata online-kommentteja työajan jälkeen.

Tähän kysymykseen vastaaminen edellyttää siis, että tiedät vähän tietystä yrityksestä ja työstä.

Miten vastata

Ennen kuin vastaat, ajattele yrityksen kulttuuria.

Jos tiedät, että työnantaja arvostaa työ- ja perhe-elämän yhteensovittamista tai ajanhallinnan taitoja, sinun kannattaa korostaa kykyäsi suorittaa työsi työaikana, jotta voit keskittyä perhe- tai muuhun toimintaan työn jälkeen.

Jos yritys vaatii työntekijöitä panostamaan paljon ylimääräisiä tunteja ja korostaa tarvetta omistautua ja intohimoa työpaikalla, kannattaa korostaa haluasi tuoda hankkeita kotiin laadukkaan työn varmistamiseksi.

Jos et ole varma siitä, mitä työnantaja etsii, on turvallisin tapa vastata organisaatiokykyynne ja samalla sanoa, että otat tarvittaessa töihin kotiin. Yritä olla kielteinen töiden tuomisessa kotiin, koska se voi olla jotain yleistä yrityksessä. Vastaatte kuitenkin, olkaa rehellisiä.

Tämä kysymys antaa myös mahdollisuuden miettiä, onko työ sopiva sinulle. Muista aina, että haastattelu on kaksisuuntainen katu. Aivan kuten työnantaja selvittää, mitä olisit työntekijän kaltainen, huomaat, mitä se haluaisi työskennellä yritykselle. Jos työnantaja haluaa selvästi ottaa sinut töihin kotiin säännöllisesti, mutta arvostat vapaa-aikaa, kannattaa harkita, ettet ota työtä. Sen sijaan etsiä työpaikkoja yrityksissä, jotka arvostavat työ- ja yksityiselämän tasapainoa.

Esimerkkivastaukset

• Kun minun täytyy, töiden tekeminen kotiin ei ole ongelma. Ymmärrän, kuinka tärkeää on noudattaa määräaikoja ja saada aikaan töitä ajoissa, ja joskus se vaatii ylimääräisiä tunteja toimistossa tai kotona.
• Olen erittäin järjestäytynyt ja ammattitaitoinen budjetoimaan aikani. Kun aloitan projektin, luon itselleni aikajanan, jonka avulla voin suorittaa tehtävän ajoissa ottamatta töitä kotiin. Ymmärrän kuitenkin, että joskus aikarajat muuttuvat tai kysymykset tulevat esiin, ja olen aina valmis ottamaan kanssani töitä kotiin, kun näin tapahtuu.

• Kun aloitan uuden projektin, päätän usein tehdä töitä kotiin kanssani, jotta voin varmistaa, että hanke on valmis asiakkaan hyväksi ajoissa. Säännöllisen ajan pitäminen perheeni kanssa on kuitenkin minulle erittäin tärkeää, joten yritän rajoittaa tämän hankkeiden alkuvaiheisiin ja kiireellisiin asioihin. Olen hyvin tietoinen siitä, kuinka nopeasti viestintä siirtyy tällä alalla. Yksi sähköpostiviesti voi olla ero sävelkorkeuden laskemisen tai sen siirtymisen välillä. Tätä varten yritän olla hyvin reagoiva puhelimeni sähköpostiviesteihin. Tein postilaatikkoni nopean skannauksen useita kertoja yöllä, kun olen kotona, ja tarkastelen sähköpostiviestiäni myös aikaisin aamunharjoitukseni aikana. Kannustan aina tiimiäni saavuttamaan, jos jotain on kiireellistä. Ja muutaman kerran vuodessa, kun irrotan täysin, valmistan varmuuskopiointiverkoston, jotta kaikki tiimin jäsenet tietävät, kuka ottaa yhteyttä palautetta ja vastauksia varten.