Vastauksia Tell Me jotain, joka ei ole sinun ansioluettelossasi

Kun haastat uutta työtä, haastattelijat haluavat mennä pidemmälle kuin olet jakanut heidän kanssaan ansioluettelossasi. Miksi? Palautuksenne kertoo tosiseikat, mutta haastattelija haluaa tietää henkilön, joka on työn historiasta, selvittääkseen, olitko sopiva työhön ja organisaatioon.

Näiden tietojen paljastamiseksi haastattelijat pyytävät erilaisia ​​kysymyksiä saadakseen perusteellisen kuvan ammatillisesta pätevyydestä sekä persoonallisuudestasi. Loppujen lopuksi he haluavat tietää, että et pysty ainoastaan ​​suorittamaan tehtävän tehtäviä, mutta että sovitat hyvin tiimiin ja yrityskulttuuriin.

Miten vastata haastattelukysymyksiin Mitä ei ole Resume-ohjelmassa

Yksi tapa, jolla haastattelija saa tämän näkökulman, on kysyä teiltä avointa kysymystä, kuten: "Kerro minulle jotain itsestäsi, joka ei ole ansioluettelosi." Ajattele tätä kysymystä tilaisuutena valita kaikkein pakottavimmat tiedot, joita haluat jakaa se ei ole selvää ansioluettelostasi. Usein kysytään usein yleisimmistä haastattelukysymyksistä: "Kerro minulle itsestäsi."

0:58

Katso nyt: Vinkkejä vastaamiseen "Kerro minulle jotain, joka ei ole sinun ansioluettelossasi"

Hakijan kannalta kysymykset, jotka kaivautuvat taustallesi, tarjoavat mahdollisuuden jakaa enemmän henkilökohtaisista ominaisuuksista ja ominaisuuksista, joiden avulla voit olla menestynyt työntekijä, jos olisit palkattu. Voit vastata kysymykseen usealla eri tavalla.

Vaihtoehto 1: Jaa vahvuus, jota ei ole jatkettu

Ennen jokaista haastattelua sinun tulee eritellä keskeiset vahvuudet, jotka haluat välittää haastattelun aikana. Tämäntyyppinen kysymys voi tarjota avaimen, jossa korostetaan omaisuutta, joka ei ole läpinäkyvä.

Esimerkiksi julkinen puhuminen voi olla tärkeä vaatimus työhön, jota harkitset. Sinulla ei ehkä ole ollut mahdollisuutta puhua ryhmien edessä työhistorian aikana. Voit kuitenkin vastata siihen, että olit keskusteluryhmässä kollegiossa, erinomaisesti esityksissä osana ryhmähankkeita koulussa, puhuitte vapaaehtoisillallisella tai voitti markkinointikilpailun perustutkintoon. Tai ehkä haluat korostaa sitoutumistasi, halukkuuttasi lähteä matkalle ja luovia ongelmanratkaisutaitoja:

• Näytteen vastaus: "Edellisessä tehtävässämme toimistopäällikkönä huomasin, että yritys käytti tuhansia dollareita vuodessa toimistotarvikkeisiin, joita kukaan ei käyttänyt. Oman ajankohtani menin läpi aikaisemmat tilaukset ja määritin, mitkä tuotteet käytettiin eniten ja vähiten, ja sitten neuvoteltiin edullisemmasta sopimuksesta myyjän kanssa, joka kattoi eniten käytettyjä tarvikkeita alennuksella, ja muutin tilausjärjestelmäämme vähentämään jätettä.

Vaihtoehto 2: Jaa aineeton aine

Joidenkin aineettomien vahvuuksien jakaminen taustalla on yksi vankka lähestymistapa. Sinun ansioluettelosi pitäisi jo luetella saavutukset ja taidot, joita käytit näiden saavutusten tuottamiseen. Subjektiivisia omaisuuksia, kuten henkilökohtaisia ​​ominaisuuksia, on kuitenkin vaikeampi sisällyttää ansioluetteloon. Voit korostaa jotain seuraavaa, jotta korostatte vahvaa työetiikkaa:

• Näytteen vastaus: "Jatkossani voi nähdä, että myyntitiimi ylitti vuotuisen tavoitteensa 15%. Yksi menestyksen avaimista oli minun halukkuuteni lähteä enemmän myyntipyyntöihin henkilöstön kanssa, jotta saataisiin päätökseen suurten asiakkaiden kanssa tehtävät sopimukset. iltaisin kiinni hallintotehtävissäni, mutta se oli sen arvoista. "

Vaihtoehto 3: Selitä miksi haluat työn

Työnantajat ovat usein yhtä huolestuneita siitä, että olette motivoituneet ottamaan tietyntyyppisen työn, koska he ovat tietoisia ja taitojasi. Näin ollen tällainen kysymys antaa mahdollisuuden selittää, miksi työ on niin houkutteleva sinulle.

Voit korostaa, miksi olette innoittaneet hakemaan työtä. Voit myös selittää, että olet valmis sijoittamaan paljon energiaa, jos palkkaat. Jos esimerkiksi haet varainhankinta-asemaa lääketieteellisen tutkimuslaitoksen kanssa, voit mainita, että olet kehittänyt lääketieteellistä tutkimusta, koska äitisi tai isäsi oli lääkäri ja hänellä oli yhteisiä tarinoita siitä, kuinka vaikeaa oli heidän potilaidensa heikentävä sairauksiin.

• Näytteen vastaus: "Minulle tämä ei ole vain toinen hallinnollisen avustajan tehtävä. Rakastan, että työskentelemällä eläinsuojelualueella teen oman tehtävänni hoitamaan eniten apua tarvitsevia eläimiä. Siitä lähtien, kun olin vähän, perheeni on ollut otin ja kasvattivat kissoja ja koiria, minulla on tällä hetkellä kaksi koiraa, jotka molemmat olen hyväksynyt paikallisilta turvakoteilta. "

Vaihtoehto 4: Jaa jotain henkilökohtaista

Lopuksi, voit käyttää tätä tilaisuutta jakaa harrastus tai kiinnostus, joka voi positiivisesti pohtia merkkiäsi tai tehdä sinusta ikimuistoisen ehdokkaan. Tämä lähestymistapa on kaikkein järkevin, jos olet jo pystynyt välittämään työllisyyteen liittyviä omaisuuttasi ja motivaatioita riittävästi.

Esimerkiksi, jos haet työtä, joka vaatii paljon henkistä tulivoimaa, niin voitte jakaa intohimoasi shakkia kohtaan tai jos vaaditaan fyysistä riskinottoa, voit mainita kiinnostuksesi kalliokiipeilyyn.

• Näytteen vastaus: "Tunnistan myyntitulokseni kilpailulliseen luonteeseeni. Etsin aina uusia haasteita. Viime vuonna kilpailin ensimmäisessä triathlonissa ja olen siitä lähtien koukussa. Vapaa-aikanani löydät yleensä koulutuksen. Arvostan myös rauhaa ja painopistettä, jonka olen saavuttanut pyrkimyksissämme parantaa jatkuvasti. "

Mitä ei sanoa vastauksessa

Tämä kysymys voi olla avoin, mutta se ei tarkoita mitään vastausta. Seuraavassa on joitakin asioita, joita voit välttää vastauksessasi:

Rambling tai puhuminen liian kauan

Ota toinen aika ennen kuin aloitat puhumisen kerätä ajatuksiasi. Et halua monologoida monta kohtaa vastauksessasi. Pidä vastauksesi selkeänä ja organisoituna mahdollisimman paljon.

Mitä ei sanota: "Voin vastata tähän kysymykseen, mutta ensinnäkin haluan kertoa teille lapsuudesta kertovan tarinan."

Tarinankerronta voi olla arvokas haastattelutyökalu, mutta sen pitäisi olla saumaton - ja nopea. Älä kerro haastattelijalle, että olet kertomassa heille jotain. Oikea kohtaan ja kunnioittakaa aikaansa olemalla ytimekäs.

Palauta ansioluettelosi

Haastattelijasi on ansioluettelosi ja on kiinnostunut kuulemaan jotain hieman muuta. Voit antaa yleiskuvan urastasi, mutta varmista, että se ylittää ansioluettelosi tosiasiat, korostamalla, miksi tämä polku kiinnostaa sinua. Ja varmista, että keskityt korkeisiin kohtiin. Älä asu urasi alkuvaiheissa, mikä ei ehkä ole merkityksellistä juuri nyt etsittävälle sijainnille.

Yli jakamista

On hienoa puhua harrastuksista ja intohimoista, mutta pidä mielessä, että haastattelija on todella kiinnostunut työsi tuloksesta. Pysy kaukana liian henkilökohtaisista vastauksista tai jakamalla etuja tai harrastuksia, jotka heijastavat huonosti teitä ehdokkaana.

Mitä ei sanota: "Vapaa-aikanani haluan juoda viiniä ystävien kanssa."

Jos et ole oofofiili, joka hakee työtä sommelierina, viini-harrastuksenne saattaminen saattaa tuntua vähemmän kuin sitoutuminen ja intohimo ja enemmän kuin tunnustus siitä, että olet liian nälkäinen työskentelemään maanantaisin.

Mitään negatiivista

Pysy töissä haastattelun aikana. Vältä sanomasta mitään myönteisempää aikaisemmista esimiehistä, työtovereista tai työnantajista. Muuten palkkaamalla esimiehiä olet, että annat heille (ja heidän työnantajalle) saman kohtelun.

Mahdollinen johtaja voi olettaa, että puhutte niistä samalla tavalla - tai että olet ongelma.

Kukaan ei halua palkata jonkun, joka puhuu heistä takanaan myöhemmin.

Mitä ei sanota: "Jätän työni, koska pomoni on jerk."

Ammatillinen toiminta

Vaikka tämä kysymys antaa sinulle mahdollisuuden muodostaa yhteyden syvemmälle, se ei ole kutsu pudota vartijasi tai käyttäytyä ammattimaisesti. Pidä kieli, käyttäytyminen ja tarinat turvallisina työhön.

Mitä ei sanota: "En voinut% & ^ * ing uskoa, että olisit palkkasi! Holy @% & *, olin innoissani hakemaan. Sallikaa minun osoittaa innostukseni tämän anekdootin kanssa, johon liittyy rajallista laitonta tai epäeettistä käyttäytymistä."

Palkkaamalla johtajat haluavat tietää, että ymmärrät työpaikalla noudatettavat käyttäytymissäännöt ja että sinulla on korkeat eettiset normit. Älä jaa mitään anekdootteja, jotka osoittavat päinvastaista.