• 2024-06-30

Tutkimusnäyttelyt muuttavat sukupuolirooleja

The Cold War - OverSimplified (Part 1)

The Cold War - OverSimplified (Part 1)

Sisällysluettelo:

Anonim

Sukupuoliroolit muuttuvat työelämässä ja kotona perheiden ja työn instituutin vuonna 2008 tekemän tutkimuksen mukaan (uudistettu vuonna 2011, viimeisin julkaisuaikana). Sekä nuoret miehet että naiset haastavat perinteisiä sukupuolirooleja ja odottavat jakavansa palkkatyötä sekä hoitavat kotitalouksia ja lapsia 3500 amerikkalaista koskevan vertailuanalyysin mukaisesti.

Sukupuoliroolien yhdistäminen

Ensimmäistä kertaa kyselyn historiassa se osoitti, että alle 29-vuotiaat naiset ovat yhtä todennäköisiä kuin miehet haluavat enemmän vastuullista työtä.

Vuonna 1992 tutkimuksessa todettiin, että alle 29-vuotiaista miehistä 80 prosenttia halusi työpaikkoja enemmän vastuullisesti kuin 72 prosenttia nuorista naisista. Vuonna 1997 tehdyssä kyselyssä molempien sukupuolten kohdalla haluttiin enemmän vastuuta (61 prosenttia miehillä ja 54 prosenttia naisilla) ja sitten nousi vuonna 2002 miesten 66 prosenttiin ja naisten 56 prosenttiin.

Vuonna 2008 nuoret naiset, jotka eivät halunneet lisää vastuuta, selittivät, miksi:

  • 31 prosenttia mainitsi työn painostusta.
  • 19 prosentilla on jo korkean tason työ.
  • 15 prosenttia ilmaisi huolensa siitä, että heillä on riittävästi joustavuutta työn ja kodin hallintaan.

Äitiys ei ole kunnianhimoinen

Toinen suuntaus, jonka tutkijat korostivat, oli se, että vuoden 2008 kyselyssä nuoret äidit halusivat enemmän työpaikkaa kuin heidän ikäisensä, joilla ei ollut lapsia.

Tarkasteltaessa alle 29-vuotiaita naisia ​​vuonna 1992 78 prosenttia lapsettomista naisista ja 60 prosenttia äideistä halusi lisää vastuuta. Tämä kääntyi vuonna 2008, ja vain 66 prosenttia lapsettomasta naisesta ja 69 prosenttia nuorista äideistä halusi korkeamman vastuun.

"Verrattuna vuoteen 1992 vuoteen 2008 kaksi nousevaa suuntausta ovat silmiinpistäviä: vuosituhannen (alle 29-vuotiaat) joukossa naiset ovat yhtä todennäköisesti kuin miehet haluavat työpaikkoja, joilla on suurempi vastuu", kertomuksessa todetaan. "Tänään ei ole eroa niiden nuorten naisten välillä, joilla on lapsia ja joilla ei ole lapsia, haluavansa siirtyä enemmän vastuullisiin työpaikkoihin."

"Yhdessä nämä kaksi suuntausta viittaavat siihen, että vuosituhannen naiset ovat samassa asemassa kuin miespuoliset kollegansa, kun on kyse urakehityksistä ja odotuksista", kertomuksessa todettiin.

Miehet ja naiset sopivat sukupuolirooleista

Myös ensimmäistä kertaa kyselyn historiassa vuonna 2008 noin sama osuus miehistä ja naisista uskoi perinteisiin sukupuolirooleihin.

Noin 42 prosenttia miehistä ja 39 prosenttia naisista oli samaa mieltä siitä, että kaikille on parempi "jos mies ansaitsee rahat ja nainen huolehtii kodista ja lapsista." Tämä on 74 prosenttia miehistä ja 52 prosenttia naisista, jotka tukivat perinteisiä sukupuolirooleja vuonna 1977.

Huomaat, että useammat miehet kuin naiset ovat siirtäneet näkemyksiään sukupuolirooleista vuosina 1977 ja 2008. Kahden ansaitsevan kotitalouden miehet muuttivat asenteitaan eniten, vain 37 prosenttia oli perinteisiä näkemyksiä vuonna 2008 ja 70 prosenttia vuonna 1977.

Vanhemmat sukupolvet ovat perinteisesti pitäneet perinteisempiä näkemyksiä sukupuolesta kuin nuorista. Mutta raportissa todettiin, että vanhempien sukupolvien jäsenet ovat avoimempia ei-perinteisille sukupuolirooleille kuin aikaisemmin. Lisätietoja on raportin sivulla 11.

Enemmän työssäkäyvien äitien hyväksymistä

Vuonna 2008 73 prosenttia työntekijöistä ilmoitti, että työskentelevillä äideillä voi olla yhtä hyvät suhteet lapsiaan kuin kotona asuvat äidit. Tämä on 58 prosenttia vuonna 1977.

Miesten keskuudessa luku oli 67 prosenttia vuonna 2008 ja 49 prosenttia vuonna 1977. Naisilla 80 prosenttia vuonna 2008 uskoi, että työssäkäyvillä voi olla yhtä hyvät lapsisuhteet, jopa 71 prosenttia vuonna 1977.

Työssäkäyvällä äidillä kasvaneet ihmiset olivat todennäköisemmin yksimielisiä siitä, että työskentelevillä äideillä voi olla yhtä hyvät suhteet lapsiin.

Kuka toimii?

Vuonna 2008 56 prosenttia miehistä ilmoitti tekevänsä vähintään puolet ruoanlaitosta, 34 prosentista vuonna 1992. Vaimot näkevät sen hieman eri tavalla, mutta vain 25 prosenttia sanoo miehistä vähintään puolet, 15 prosentista vuonna 1992.

Talon siivouksen osalta on vielä suurempi ero käsityksessä siitä, kuka tekee työtä. Viisikymmentäkolme prosenttia miehistä sanoi, että he tekevät vähintään puolet, jopa 40 prosentista vuonna 1992. Mutta vain 20 prosenttia naisista sanoi puolisonsa olevan vähintään puolet eli 18 prosentista vuonna 1992, eikä tilastollisesti merkittävä ero.

"On selvää, että miehet ovat sosiaalisesti hyväksyttävämpiä ja sanovat, että he ovat osallistuneet lastenhoitoon, ruoanlaittoon ja puhdistukseen kolmen viime vuosikymmenen aikana kuin aiemmin", kertomuksessa todettiin.

Kasvava työ-elämän konflikti miehille

Koska isät ja aviomiehet lisäävät vastuunsa kotona, heillä on myös enemmän vaikeuksia tasapainottaa työ- ja perhevelvollisuuksia.

Vuonna 2008 45 prosenttia miehistä ilmoitti olevansa kokeneet työ- ja yksityiselämän konfliktin, joka on 34 prosenttia vuonna 1997. Tämä vastaa 39 prosenttia naisista, jotka kokivat konfliktin vuonna 2008, 34 prosentista vuonna 1997.

Isät kärsivät eniten, sillä kaksisuuntaisten kotitalouksien 59 prosenttia isistä ilmoitti työ- ja perhe-konfliktista, kun vastaava luku oli 35 prosenttia vuonna 1977. Yksittäisperheissä 50 prosenttia isistä tunsi konfliktin.

Kun katsot äidit, 45 prosenttia koki vuoden 2008 konfliktin, joka oli 41 prosenttia vuonna 1977.

On hienoa nähdä, että sukupuoliroolit muuttuvat edelleen, mutta vielä on paljon tehtävää, jotta voimme parantaa äiti-kulttuuriamme.

Edited by Elizabeth McGrory


Mielenkiintoisia artikkeleita

MOS 68Q - apteekkiasiantuntija

MOS 68Q - apteekkiasiantuntija

Apteekkien asiantuntija valmistelee, valvoo ja antaa lääkkeitä apteekin tai lääkärin valvonnassa.

Professional Business Letter Template

Professional Business Letter Template

Liikekirje malli ammattimaisen kirjeenvaihdon kirjoittamiseen tarpeisiisi sopivassa muodossa, jossa on tietoa siitä, mitä kussakin osassa on.

Marylandin toimilupasäännöt ja -vaatimukset

Marylandin toimilupasäännöt ja -vaatimukset

Tutustu Marylandin osavaltiossa toimivien tiili- ja laasti- ja online-yritysten liiketoimintalupavaatimuksiin ja poikkeuksiin.

Tuottajapisteiden merkitys ennätyskaupassa

Tuottajapisteiden merkitys ennätyskaupassa

Musiikkialan tuottajan vastuut vaihtelevat. Tuottajille maksetaan usein pisteitä tietueella tai albumilla, joka voi tehdä siistin summan.

Liiketoiminnan aloittamisen motiivit: Passion vs Money

Liiketoiminnan aloittamisen motiivit: Passion vs Money

Tutustu syihin, miksi onnistuneet ihmiset ovat motivoituneita aloittamaan yrityksen, ja huomaa, oletko töissä oikeista syistä.

Tietohallintojohtajan rooli

Tietohallintojohtajan rooli

Vaikka määritelmä on aina muuttumassa, tietohallintojohtajat tai tietohallintoviranomaiset ovat olennainen osa yrityksen digitaalista muutosta.