Näytteen viittauspyyntö

Toisinaan - mutta ei aina - työ kysyy hakijoilta viittauksia heidän ansioluetteloonsa. Tässä on paras tapaus, jos sinun on annettava viittauksia työnhakuun: olet poikennut aiemmista hyvistä asemista ja sinulla on yleinen viittauskirje työnantajalta, joka todistaa suorituksestasi.

Mutta entä jos et jättänyt hyviä ehtoja tai laiminlyönyt pyytämään kirjettä? Tai mitä jos olet äskettäin lukio tai korkeakoulututkinto ilman työkokemusta? Näissä tapauksissa sinun on kirjoitettava viittauspyyntöviesti jollekin, joka voi taata potentiaalisi työntekijänä.

Asianmukaiset referenssipalvelujen tarjoajat

Jos sinulla on työkokemusta, ammattitaitoisia viittauksia voidaan antaa entisiltä esimiehiltä, ​​jotka tuntevat työhistoriasi, vahvuutesi ja kovat ja pehmeät taidot. Jos et enää muista muistuttavan esimiehen nimeä tai he ovat siirtyneet eteenpäin, toinen vaihtoehto on ottaa yhteyttä aiempien työnantajien henkilöstöosastoon (HR) viittausta varten. heillä on edelleen oltava käytettävissä oleva henkilöstötiedosto, josta he voivat kerätä viitteeksi tarvittavat tiedot.

Entinen esimies tai suora päällikkö on ihanteellinen referenssipalvelujen tarjoaja, koska nämä yhteystiedot tuntevat sinut paremmin, ja voivat jakaa henkilökohtaisemman viittauksen.

HR-kirjeet tarjoavat yksinkertaisesti vain paljaita luita koskevia tosiseikkoja, kuten työllisyytesi päivämäärät.

Jos olet viime aikoina valmistunut, kirjoitat todennäköisesti viittauskirjeiden pyyntöjä entisille opettajille, valmentajille, työopiskelijoille, pastoreille tai yhteisöryhmien tai ulkopuolisten seurojen johtajille, joissa olet osallistunut.

Ajattele huolellisesti, kuka pyytää olemaan referenssisi - haluat valita ihmiset, jotka kirjoittavat positiivisesti sinusta. Voit halutessasi pyytää viittauksia ihmisiltä, ​​joiden kanssa olet säilyttänyt hyvän raportin. Ihmiset, jotka tuntevat sinut melko hyvin, voivat kirjoittaa nimenomaisen viitekirjan, joka on mielekkäämpää potentiaalisille työnantajille.

Mitä sisällytetään viittauspyynnön kirjeeseen

Kun kirjoitat viittauspyynnön kirjeen, sinun on annettava seuraavat tiedot:

• Johdanto, joka kertoo vastaanottajalle, että tarvitset viittauksen
• Lyhyt muistutus yhteystietosi vastaanottajalle - päivämäärät, joille olet työskennellyt organisaationsa puolesta, työn luonne ja mahdolliset ainutlaatuiset tai erinomaiset maksut, joita teit työnantajalle
• Määräaika, johon mennessä sinun täytyy lähettää viittauksia
• Sinun vilpittömät kiitoksesi avustuksestaan, kun olet toiminut viitteenä
• Yhteystietosi

On myös hyvä liittää kopio ansioluettelostasi ja kopioista työhakemuksista, joihin olet hakenut. Tämä antaa vastaanottajalle arvokasta tietoa, jota he voivat käyttää puhekohtaisina, jos työnantaja ottaa heihin yhteyttä ja kysy heiltä työhistoriaasi.

Kirjeesi voi sisältää myös yksityiskohtia niistä pisteistä, joihin haluat viitata. Voit sanoa: "Yritys etsii XYZ-taitoja, jotka mielestäni osoitin ABC-hankkeessa."

Seuraava näytekirje osoittaa, miten pyydetään jotakuta antamaan viittaus työllisyyteen. Tämä kirje voidaan lähettää sähköpostitse tai paperilla. Jos pyydät viittausta sähköpostitse, lisää viestisi aihepiiriin seuraava: Your Name - Reference Request.

Viitekirjan näytteen pyytäminen

Tämä on viittauspyynnön kirjaimen esimerkki.Lataa viittauspyynnön kirjainmalli (yhteensopiva Google-dokumenttien ja Word Online -palvelun kanssa) tai katso alla olevia esimerkkejä.

Lataa Word-malli

Viittausviestin pyytäminen (tekstiversio)

John Smith

123 Main Street

Anytown, CA 12345

111-111-1111

[email protected]

1. maaliskuuta 2018

Brian Doe Manager

ABC Company

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Hyvä herra Doe, Kirjoitan kysyä, voisitteko antaa minulle viittauksen. Kuten tiedätte, olen työskennellyt sinua varten apulaispäällikkönä 1. elokuuta 2013 ja 1. syyskuuta 2017 välisenä aikana, jolloin pidin täydellisen osallistumisennätyksen ja ansaitsin korkeat pisteet suorituskykytarkistuksistani. Jos voisitte todistaa pätevyyteni työllisyydestä ja ammattitaidosta, jonka olen saavuttanut ABC Companyn toimikauteni aikana, arvostan sitä vilpittömästi.

Pyrin etsimään työtä apulaispäällikkönä ja myönteinen viittaus teistä parantaisi mahdollisuuksiani saavuttaa urani tavoitteet; Minun on oltava valmiina lähettämään luetteloni viitteistä 18. kesäkuuta 2018 mennessä.

Kerro minulle, jos on tietoja, joita voin antaa kokemukseni suhteen, jotta voin auttaa sinua antamaan minulle viittauksen; Olen liittänyt ansioluettelosi tarkistukseen. Pääsen osoitteeseen [email protected] tai (111) 111-1111.

Kiitos harkinnastanne.

Ystävällisin terveisin, Allekirjoitus (paperikirje)

John Smith

Viestinnän ylläpitäminen referenssien kanssa

Voimakkaimmat viittaukset tulevat ihmisiltä, ​​jotka tuntevat sinut hyvin ja tukevat ehdokkuutta. Siksi on tärkeää pitää aina ajan tasalla suhdetta viittauksiinne - ei vain silloin, kun kirjoitat pyytääkseen viittausta.

Kun joku antaa sinulle viittauksen, seuraa aina päivitystä, onko sinulla työpaikkahakemus vai ei. Muista sanoa kiitos - jonkun viittaus vie aikaa ja vaivaa, ja se olisi tunnustettava. Lopuksi, pysy yhteydessä, kun olet laskenut työn. Se voi olla yhtä helppoa kuin sähköpostin lähettäminen tervehtimään, kommentin kirjoittaminen sosiaaliseen mediaan tai kahvin kokoaminen. Tämä helpottaa viittauksen pyytämistä tulevaisuudessa (ja helpottaa myös henkilöön kirjeen kirjoittamista sinusta).

Lisää viitteistä

Joskus henkilö, jolta pyydät viittausta, voi pyytää sinua kirjoittamaan itse kirjeen luonnoksen. Tässä ovat viittauskirjeinäytteet, joita voit tarkastella, sekä kirjainnäytteitä merkkiviitteille, ja kirjaimia, joissa pyydetään viittausta.

Etsitkö ensimmäistä työtäsi? Huolestunut viittauksista, joita työnantajasi voi antaa sinulle? Harkitse merkkiviitteen (henkilökohtaisen viittauksen) käyttöä työllistämisviestien lisäksi tai vaihtoehtona. Voit pyytää merkkisivua seuraavasti.