7 Vinkkejä Millennialsin auttamiseen Kiipeä Corporate Ladderiin

Vaikka työhyppely näyttää olevan uusi normaali vuosituhansille - 91 prosenttia, jotka suunnittelevat jäävänsä yhden työnantajan alle kolmeksi vuodeksi, on yksi tehokkaimmista ja turvallisimmista tavoista kiivetä yrityksen tikapuille on tehdä se nykyisessä yrityksessä. Kyllä, tämä saattaa kuulostaa vanhanaikaisen urakirjan strategialta, mutta se voi maksaa. Suuri aika. Nämä seitsemän vinkkiä osoittavat, miten nousta sisältä.

Aseta itse

Mahdollisuudet nousta ja loistaa aina runsaasti, etenkin aloittelijoissa. Mutta kun tilaisuus kolhi, se ei tee niin pitkään. Jos haluat huomata ja olla valmis hyötymään, sinun täytyy sijoittaa itsesi sellaiseksi, joka haluaa kasvaa yrityksen sisällä. Tiedottaminen tavoitteestasi johdolle antaa sinulle mahdollisuuden harkita, kun tilaisuus tulee esiin.

Ole oppija

Todella hyvät johtajat oppivat jatkuvasti. He ovat ensimmäisiä kertoa teille, että he eivät tiedä kaikkea, ja usein mitä enemmän he oppivat, sitä vähemmän he tuntevat. Tämän seurauksena he ovat avoimempia koulutukselle ja todelliselle kasvulle.

Lue kaikki, mitä voit omasta alastasi ja yrityksesi teollisuudesta. Aseta nähtävyyksiisi korkealle ja älä koskaan rajoita tiettyä nykyistä otsikkoa. sen avulla voit oppia lisää ja työtäsi, jotta saavutatte suuremman vaikutuksen. Tämän seurauksena olet valmis, kun korkeamman tason tehtävät avautuvat, koska taitosi ja tietosi ovat laajentuneet.

Anna työnne puhua itsestään

Kun se tulee kasvamaan yrityksesi sisällä, sinun ei pitäisi koskaan myydä itseäsi. Työnne - ja hahmosi - pitäisi pikemminkin sanoa kaiken.

Tällainen sitoutuminen on se, mitä lopulta saat huomatuksi. Johtajien, jotka haluavat edistää työntekijöitä, tunnistaminen standouts on helpompaa kuin luulet, koska kaikkein hyväksyttävimmät ehdokkaat tekevät kaiken erinomaisella tavalla. Tämä huippuosaaminen ulottuu työstä ammattikäyttöön jokapäiväiseen käyttäytymiseen.

Ymmärrä, että mitään tehtävää ei ole alla

"Se ei ole minun työni" ei pitäisi koskaan olla sanastossasi. Can-do-asenne on välttämätöntä uran edistämiseksi. Älä koskaan laiminlyö omia tehtäviäsi, mutta jos huomaat, että joku oli ylikuormitettu tai voinut käyttää ylimääräistä kättä tehtävällä, kaivaa ja tarjoaa apua. Johtajien on tärkeää nähdä, että olet ylittänyt oman kannan, jotta voit tunnistaa sinut yhteistyökumppanina, joka haluaa kasvattaa rooliasi, olla liittolainen työntekijöihisi ja kannustaa yhteenkuuluvuuteen.

Kiinnitä huomiota numeroihin

Tilastot, määrälliset tulokset ja numerot ovat tärkeitä. Metrics-asia. Tiedot voivat tuoda trendiin ainutlaatuisen valon. He voivat ilmoittaa, mikä toimii, tai päinvastoin auttaa sinua hälyttämään lähestyvästä hikkauksesta tai jopa täydellisestä katastrofista.

Jos esimerkiksi tietty määrä putoaa, voit nipata ongelman alkuun, jolloin pääset päälle ongelmiin ennen kuin ne alkavat. Näin voit välttää mahdolliset sudenkuopat ja pitää joukkueesi menossa oikeaan suuntaan.

Kommunikoi selkeästi

On ratkaisevan tärkeää olla huomaavainen kommunikoidessasi muiden kanssa, mutta se ei tarkoita sitä, että sinun täytyy hemmotella aiheita tai sanoa, mitä todella tarkoitat. Yhtiön kasvaminen edellyttää selkeää viestintää - pomosi, tiimisi ja työtoverisi kanssa. Tämä helpottaa kaikkien muiden toimitta- mista ja tehdä parasta työtä, kun koko organisaatio on onnistunut.

Pelaa hyvin muiden kanssa

Päivän päätteeksi sinun täytyy olla uskollinen ja vilpitön investointi tiimityöskentelyyn. Yrityksen johtajat huomaavat, että jollakin on kyky hajottaa esteet ja yhdistää ihmisiä. Yritä ymmärtää, mitä ihmiset kussakin organisaation asemassa tarvitsevat menestyäkseen, ja katso, miten voit olla avustaja näiden tarpeiden täyttämiseksi.

On helppo olettaa, että sinun täytyy vaihtaa työnantajia etukäteen. Ennen kuin hyppää alukseen, arvioi mahdollisuuksia, joita sinun täytyy kasvattaa oman organisaationne sisällä. Jos yrityksesi on valmis edistämään sisäpuolelta, ja tiedät, miten voit hyödyntää mahdollisuuksiasi, anna nykyisen investoinnin paikan päällä eduksi. Saatat huomata, että voit matkustaa kauimpana pysymällä lähellä kotia.