Haastattelukysymykset uuden yrityksen työskentelystä

Kun kysyttiin "Olitko edellisen työnantajanne kanssa monta vuotta, miten muutat uutta yritystä?" haastattelussa sinun täytyy vakuuttaa haastattelijasi siitä, että sinulla ei ole ongelmia sopeutumalla uuteen odotuksiin ja uuteen työympäristöön.

Työnantaja voi olla huolissaan siitä, miten käsittelet siirtymistä uuteen työpaikkaan ja yritykseen ja miten sovitat yrityksen kulttuuriin, kun olet viettänyt jonkin aikaa toisen työnantajan kanssa.

Paras vastausstrategia

Koska työnantaja arvioi olennaisesti sopeutumiskykyäsi, sinun täytyy kertoa, miten olet mukautunut uusiin tilanteisiin ja vaatimuksiin työpaikalla. Ota selvitys aikaisemmista neuvotteluista. Harkitse erilaisia ​​päämiehiä, joille olet työskennellyt, ja niiden erilaiset valvonta- ja johtamistavat. Jos työpaikallasi on vähentynyt, järjestetty uudelleen, sulautettu tai tehty muita haasteita, olkaa valmiita keskustelemaan siitä, miten käsittelitte näitä muutoksia.

Vaikka olet ehkä työskennellyt saman työnantajan palveluksessa, työsi todennäköisesti kehittyi vuosien varrella. Tällöin voit jakaa miten vastuut ovat siirtyneet. Voit kuvailla, miten työpaikka muuttui vuosien varrella, miten käsittelitte eri työtovereiden saapumista ja lähtöä ja miten reagoit, jotta varmistit jatkuvan menestyksen. Jos teknologia vaikutti työhönne, jaa, miten hallitsit uuden teknologian lisäarvoa asemaan. Jos tämä on ensimmäinen työsi, saatat selittää, miten olet sopeutunut koulun tilanteeseen, kuten siirtymiseen uuteen korkeakouluun tai uuden oppilaitoksen muuttamiseen tai lisäämiseen.

Ole erityinen, kun kuvailet, miten olet mukautunut muuttuvaan ympäristöön. Mainitse kehittämäsi uudet taidot, työtyylisi mukautukset tai uudet strategiat, joita käytit tuottamaan arvoa työnantajalle.

Vastauksesi voi seurata suhteellisen yksinkertaista mallia. Kuvaile konkreettisia esimerkkejä käyttämällä kohtaamiasi haasteita, selitä toimet, joihin olet vastannut, ja keskustele positiivisista tuloksista.

Voit myös mainita, mitä tämä tiettyyn yrityksen kulttuuriin kiinnostaa tai uskoo, että mukaututte hyvin. Esimerkiksi, jos olet kuullut, että yritys edistää paljon tiimityötä ja yhteisöä, voit ilmaista innostuksenne tulla osaksi tätä kulttuuria.

Esimerkkivastaukset

• Työskenteleminen uuden yrityksen eteen edellyttää paljon muutoksia. Olen kuitenkin aina pystynyt sopeutumaan nopeasti uusiin työoloihin. Suuri osa tästä on yhteydessä kykyynni seurata ja kommunikoida tehokkaasti monien ihmisten kanssa. Esimerkiksi, kun aloitin edellisen työni, esittelin itseni kollegoilleni heti ja tunsin luottavaisesti kysyen heiltä kysymyksiä pari ensimmäistä viikkoa, kun olin epävarma jostain. Kykyni olla avoin ja ystävällinen kaikille ja kommunikoida kysymyksiini tai huolenaiheeni, kun tarvitsen, auttaa minua sopeutumaan nopeasti uuteen työympäristöön. Tiedän myös, että arvostat yhteistyötä monissa yritysprojekteissa, joten tiedän, että kykeni edistää suhteita ja kommunikoida tehokkaasti myös tässä asiassa.

• Vaikka olen työskennellyt aikaisemmin kymmenen vuotta, olen joutunut tekemään useita muutoksia ja sopeutumaan nopeasti moniin uusiin muutoksiin. Esimerkiksi puolivälissä X: n aikanani sain mainoksen, joka vaati minua tekemään paljon enemmän työtä sisällönhallintajärjestelmän kanssa. Vaikka minulla oli aikaisemmin vain vähän yhteistyötä IT: n kanssa, työskentelin erittäin kovasti seuraavien parin viikon aikana järjestelmän hallitsemiseksi. Pysyin muutaman yön myöhässä, tutustuin järjestelmään, ja pääsin IT-osastollemme esittämään kysymyksiä. Kahden viikon loppuun mennessä tunsin olevani erittäin luottavainen, ja kuukauden aikana opetin järjestelmää uudelle työntekijälle. Uuteen työhön mukautuminen vie aikaa ja kovaa työtä, mutta tiedän aiemmista kokemuksista, että olen valmis tehtävään.