Pitäisikö sinun seurata työhakemusta?
David Godman - 2nd Buddha at the Gas Pump Interview
Sisällysluettelo:
Ei ole kovaa ja nopeaa sääntöä siitä, milloin on asianmukaista seurata työhakemusta. Haluat pysyä ajan tasalla vuokrausprosessista, mutta et halua näyttää epätoivoiselta tai alkaa ärsyttää palkkaamista johtajaa tai henkilöstöhallintoa. Jokainen tilanne on erilainen, mutta hyvä nyrkkisääntö on odottaa muutama viikko tilatietojen välillä. Aikaisemmin ja olet tuholainen.
Vuokrausprosessi vie aikaa
Hallituksen palkkaaminen kestää kauan. Joskus kannat pysyvät avoimina kuukausia, kun taas palkkaamalla johtajat suorittavat tarvittavat vaiheet ja aliprosessit, joita tarvitaan työpaikan avaamiseen, näytön sovelluksiin, haastatteluihin, hakijoiden valitsemiseen ja työn tarjoamiseen. Voisit tarkistaa sovelluksen tilan muutaman viikon kuluttua ja löytää, että se ei ole edennyt prosessissa, mutta se ei välttämättä tarkoita, että olet poissa työstä. Myös yksityisissä yrityksissä palkkaaminen on usein byrokraattinen prosessi.
Online-sovellusjärjestelmät helpottavat seurantaa
Onneksi monissa online-sovellusjärjestelmissä on ominaisuuksia, joiden avulla hakijat voivat tarkistaa sovellustensa tilat ilman, että heidän tarvitsee ottaa yhteyttä jonkun organisaation palvelukseen. Hakijat kirjautuvat järjestelmään ja voivat nähdä minkä tahansa hakemuksen tilan. Tämä hyödyttää organisaatiota vähentämällä hakemusten tilaustutkimuksia, ja se auttaa hakijoita pitämällä heitä ajan tasalla. Valitettavasti jotkut organisaatiot ja palkkaavat johtajat jättävät huomiotta näitä ominaisuuksia ja jättävät hakijoiden miettimään sovelluksiaan ikään kuin ei olisi lainkaan online-ilmoituksia.
Jos organisaatio haluaa sinut, se ottaa sinuun yhteyttä. Sovellus ja muut tarvittavat materiaalit kertovat organisaatiolle, mitä se haluaa tietää kustakin ehdokkaasta. Kun olet lähettänyt hakemuksesi, organisaatio on velvollinen tekemään seuraavan yhteyden.
Pitäisikö sinun sisällyttää osoitteen ansioluettelosi?
Opi fyysisen kotiosoitteen sisällyttäminen jatko-ohjelmaan, milloin voit sisällyttää sen, milloin sen jättää pois, sekä vaihtoehtoja yhden luettelon ottamiseksi käyttöön.
Pitäisikö sinun pysyä työssä työskentelemällä vaikeiden ihmisten kanssa?
Pitäisikö pysyä työssä vaikeiden ihmisten kanssa? Tässä on, milloin pysyä, milloin liikkua, miten käsitellä työnhakua ja mitä sanoa haastatteluissa.
Miten päätät, pitäisikö sinun ottaa vastatuki
Jos työnantajasi tekee vastahakijan, kun irtisanoutuu työstäsi, pitäisikö se ottaa vastaan tai laskea? Joitakin näkökohtia päätettäessäsi.