Ilmavoimien joukko

On sanottu uudestaan ​​ja uudestaan, ei-valtuutetut upseerit tai NCO: t ovat ilmavoimien selkäranka. Organisaation menestys tai epäonnistuminen, vahvuudet tai heikkoudet voivat olla suoraan yhteydessä NCO: n tehokkuuteen.

Ilmavoimiin kuuluva voima koostuu erillisistä ja erillisistä riveistä. Jokainen korreloi koulutuksen, koulutuksen, teknisen pätevyyden, kokemuksen, johtamisen ja johtotehtävien lisääntyneen tason kanssa.

Vuonna 1977 järjestetty voimarakenne organisoitiin seuraaviksi kolmeksi tasoksi.

Vanhempi toimihenkilö (SNCO) Tier

Pätevän voimarakenteen kolme parasta riviä ovat isäntä-kersantti, vanhempi mestari kersantti ja päämestari kersantti. Tämän tason sisällä henkilöstön siirtyminen käsityöläisistä ja esimiehistä johtajuuteen ja johtotehtäviin.

SNCO: ille on osoitettu tehtävät, jotka vastaavat heidän taitotasonsa ja sijoittumistaan. Niiden ensisijainen johtotehtävä on lennonjohtaja, lennon valvoja tai johtaja, toiminto tai toiminta. Ne toimivat yleensä yhtenä seuraavista tehtävistä:

• Lennon, osan tai sivukonttorin päällikkö
• Divisioonan tai yksikön päällikkö
• Ensimmäinen kersantti
• Erikoisolosuhteissa irtisanomispäällikkö tai komentaja

SNCO: t johtavat ja hallinnoivat hallitsemiaan resursseja.

Ei-valtuutettu virkamies (NCO) -taso

Tämä taso on silloin, kun tekniset kersantit ja kersantit siirtyvät työntekijöiltä ja matkoilta käsityöläisten ja valvontatehtäviin, kun he kehittävät sotilaallista johtamistaitoa ja osallistuvat ammattikoulutukseen (PME).

Airman Tier

Tämä taso koostuu lentokoneen peruskokoonpanosta, airmanista, airmanin ensimmäisestä luokasta ja vanhemmasta airmanista. Se on kolmivaiheisen joukossa olevan voimarakenteen alkuvaihe. Kun jäsen etenee lentoliikenteen harjoittajalta peruskoulun johtajaksi, hän hankkii kurinalaisuutta, taitoja ja PME: tä, joka on välttämätön NCO-aseman saamiseksi.

Seuraavassa taulukossa esitetään kolme tasoa ja niiden asianmukainen sijoitus, johon on liitetty kyseiselle sijoitukselle annettu kanta:

	Ilmavoimien joukossa oleva joukko
Senior NCO Tier (E-7 - E-9)	Päämestari kersantti (E-9)	Ylikomisario / Manager
	Vanhempi kersantti (E-8)	Ylikomisario / Manager
	Kersantti (E-7)	Käsityöläinen / ohjaaja / johtaja
NCO Tier (E-5 - E-6)	Tekninen kersantti (E-6)	Käsityöläinen / Ohjaaja
	Kersantti (E-5)	Käsityöläinen / Ohjaaja
Airman Tier (E-1 - E-4)	Vanhempi Airman (E-4)	Kisälli / Ohjaaja
	Airman First Class (E-3)	Apprentice / Worker
	Airman (E-2)	Apprentice / Worker
	Airman Basic (E-1)	Oppipoika

Ilmavoimien joukot ja tehtävät

• Päämestarin kersantti (CMSgt)

  • Virallinen toimikausi: päällikkö herra tai päällikkö
  • Keskimääräinen aktiivinen työaika myynninedistämistarkoituksessa: 22,6 vuotta
  • CMSgtin sijoitus on korkein ilmavoimien joukko, lukuun ottamatta ilmavoimien päämestari kersanttia. CMSgts ovat pääjohtajia ja johtajia, ja he tarjoavat vanhemmille johtavia johtajia. Heille annetaan CMSgt: lle valittujen johtajien (CEM) pääkoodit ja ne voivat täyttää minkä tahansa johtotason aseman ja suorittaa kaikki tehtävät, joita ei ole kielletty laissa tai direktiivissä. CMSgts ovat neuvonantajia ja joukko-ohjaajia.

• Senior Master Sergeant (SMSgt)

  • Virallinen osoite: vanhempi mestari kersantti tai kersantti
  • Keskimääräinen aktiivinen työaika myynninedistämistarkoituksessa: 19,1 vuotta
  • SMSgts toimii superintendenteina tai johtajina. Laajat johtamistaidot ovat välttämättömiä korkeampien johtotehtävien vastuulle, kun SMSgts palvelee. Yhdeksän taitotaso "Superintendentti" palkitaan, kun SMSgts ompelee E-8: n. SMSgtsin tulisi jatkaa ammatillista kehitystään, jotta niistä tulisi elinkelpoisia ehdokkaita ainutlaatuisiin tehtäviin ja tulevaisuuden edistämiseen CMSgt: lle.

• Kersantti (MSgt)

  • Virallinen osoite: isäntämies tai kersantti
  • Keskimääräinen aktiivinen työaika myynninedistämiseen: 16,1 vuotta
  • MSgts toimii ensisijaisesti käsityöläisten ja valvontatehtävissä, kun he valmistautuvat kehittyneempiin johtotehtäviin. MSgtsillä on 7-taitotaso. Tämä sijoitus on merkittävästi lisääntynyt vastuu ja vaatii laajaa teknistä ja johtamisnäkökulmaa. MSgt valitsee pitäisi kirjautua sisään ja suorittaa AFSNCOA-kirjeenvaihtokurssi.

• Tekninen kersantti (TSgt)

  • Virallinen osoite: tekninen kersantti tai kersantti
  • Keskimääräinen aktiivinen työaika myynninedistämiseen: 14 vuotta
  • TSgtsillä on seitsemän taitotaso ja ne ovat päteviä suorittamaan erittäin monimutkaisia ​​teknisiä tehtäviä valvonnan lisäksi. He ovat vastuussa kaikkien heidän valvonnassaan olevan henkilöstön urakehityksestä. Heidän on saatava kullekin alisteelle mahdollisimman suuri suorituskyky ja varmistettava, että tuote tai palvelu on kokonaistoiminnan tehokkuuden kannalta tarpeellista. TSgts pyrkii jatkuvasti laajentamaan ja täydentämään ammattitaitoa ja valvontatekniikoita.

• Kersantti (SSgt)

  • Virallinen toimikausi: kersantti tai kersantti
  • Keskimääräinen aktiivinen työaika myynninedistämiseen: 6,9 vuotta
  • SSgit ovat pääasiassa käsityöläisiä, joilla on tiettyjä NCO-valvontatehtäviä. Heillä voi olla joko 5- (ratsastaja) tai 7- (käsityöläinen) taitotaso. SSgtsin on täytettävä seitsemän taitotasonsa päivittämiskoulutuksella, joka on tarkoitettu TSgt: lle. SSgt-valvontatehtävät poikkeavat TSgt: n valvontatehtävistä vain valvonnan laajuudessa. SSgts pyrkii lisäämään valvontakykyään, koska ne toimivat niiden teknisessä kapasiteetissa. He ovat vastuussa alaisuudestaan ​​ja tehtäviensä tehokkaasta toteuttamisesta. Ne varmistavat henkilöstön ja materiaalin asianmukaisen ja tehokkaan käytön. SSgtsin on jatkuvasti pyrittävä edistämään kehitystään teknikoina ja esimiehinä.

• Vanhempi Airman (SrA)

  • Virallinen osoite: senior airman tai airman
  • Keskimääräinen aktiivinen työaika myynninedistämiseen: 36 kuukautta
  • SrA on siirtymävaiheessa lähteestä NCO: han. Valvonta- ja johtamistaitojen kehittäminen PME: n ja yksilöllisen tutkimuksen avulla on välttämätöntä. Kaikkien SrA: n olisi toimittava tavalla, joka vastaa vakiintuneita standardeja, ja siten vahvistaa positiivisen vaikutuksen muihin lentomatkustajiin. SrA: n on aina esitettävä osaaminen, rehellisyys ja ylpeys.

• Airmanin ensimmäinen luokka (A1C)

  • Virallinen osoite: airman first class tai airman
  • Keskimääräinen aktiivinen työaika myynninedistämiseen: 16 kuukautta
  • A1C: n on noudatettava ilmavoimien standardeja ja oltava mallin alaisille. Niiden odotetaan panostavan tarvittavien taitojen hallintaan uusilla urakentillä.

• Airman (Amn)

  • Virallinen osoite: airman
  • Keskimääräinen aktiivinen työaika myynninedistämiseen: 6 kuukautta
  • Amnin, joka on edelleen ensisijaisesti oppisopimuskoulutettava, odotetaan ymmärtävän ja noudattavan sotilaallisia standardeja.

• Airman Basic (AB)

  • Virallinen osoite: airman basic tai airman
  • AB on oppisopimuskoulutettava, joka hankkii ja demonstroi sotilaallisia tapoja, kohteliaisuuksia, perinteitä ja ilmavoimien standardeja ja oppii sekä sotilaallisia että teknisiä taitoja. Virallinen osoite on airman basic tai airman.

Sijoitus ja etusija

Sijoituspolitiikka ja etuoikeus johtuvat kunnianhimoisista sotilaallisista tavoista ja perinteistä. NCO-ryhmät ottavat rangaistuksen ja prioriteetin kaikkien ilma-alusten ja muiden NCO: ien joukkoon. Samassa listassa etusija määritetään seuraavassa järjestyksessä:

1. Sijoituspäivä
2. TAFMS-päivämäärä
3. Sotilaspalvelun kokonaispäivä
4. Syntymäaika

Vastuullisuus ja vastuullisuus lisääntyvät listalla. Jokaisen listan sisällä vastuu johtavasta johtajasta on henkilö, joka on vanhempi.

Tiedot, jotka on saatu AFPAM 36-2241 Vol I: sta ja AFMPC: stä.