Vinkkejä onnistuneeseen keski-uran muutokseen

Oletko tuntenut tylsää tai turhautunut töissä viime aikoina? Vai työskenteletkö teollisuudessa, jossa työpaikkoja tai palkkojen pysähtymistä on laskenut? Jos olet urakehittäjä, joka harkitsee uransa vaihtamista mistä tahansa syystä, tässä on hyvä uutinen:

Siirtyminen uuteen uraan ja teollisuuteen ei tarkoita, että sinun täytyy aloittaa alhaalta. Vaikka se ei olisikaan samassa kentässä, kokemuksesi laskee edelleen ja voi auttaa sinua ohittamaan alkutason kantoja.

Jos harkitset muutosta urasi etenemiseen, aloita arvioimalla, mitä haluat tehdä, ja mikä työ tekisi sinut onnelliseksi. Katsokaa tätä neuvoja siitä, miten tietää, haluatko vaihtaa työpaikkoja tai vaihtaa uraa. Sitten, miten luoda siirtymäsuunnitelma onnistuneen uranvaihdon varmistamiseksi.

Miksi haluat siirtyä - ja mitä?

Jos olet saavuttanut uran keskitason, olet työskennellyt noin 10 vuotta, jos ei enää. Ei ole kohtuutonta, että saatat tuntea muutoksenhalua.Kysymys kuuluu, mikä on oikea muutos sinulle? Seuraavassa on joitakin mahdollisuuksia harkita:

• Uusi työ samassa kentässä: Jos nautit pohjimmiltaan työstänne työstänne ja harjoittelet teollisuuttasi, haluat ehkä vain uuden työn. Tässä tilanteessa se voi olla juuri sinun erityinen työsi - työtoverit, työtunnit, kulttuuri jne. - jotka eivät ole hyvässä kunnossa kuin tämäntyyppisessä työssä tai urassa yleensä. Usein puolivälissä uran ammattilaisia ​​edistetään johtotehtävissä, jotka ovat vähemmän henkilökohtaisesti tyydyttäviä kuin silloin, kun he työskentelivät suoraan hankkeissa. Jos näin on, voit halutessasi siirtyä alas uran tikkaillesi.

• Uusi urakehitys eri toimialoilla, käyttämällä vastaavia taitoja: Jos teollisuutesi supistuu tai kasvaa vanhentuneeksi, tai sinusta tuntuu olevan valmis muuttamaan tarkasti, työ, joka hyödyntää samat taidot, mutta kierre, saattaa olla paras vaihtoehto. Esimerkiksi toimittajat saattavat haluta vaihtaa suhdetoimintaan ja käyttää edelleen tarinankerrontaa ja viestintätaitoja, mutta eri areenalla.
• Pivot yhteensä: Joskus tarvitaan täydellinen muutos. Uran keskipisteessä monet ihmiset haluavat keksiä kokonaan uudelleen työelämänsä (ja itse!). Ajattele yrityksen työntekijää, joka haluaa jättää kaupungin kokonaan ja työskennellä tilalla. Se on suuri muutos - mutta se on mahdollista.

  Vahvan ja onnistuneen siirtymisen vuoksi sinun on tunnistettava, mikä tekee sinusta tyytymättömäksi, ja mikä tekee sinut onnelliseksi tulevaisuudessa. Tutustu näihin vinkkeihin arvioidaksenne, onko urasi tarvitsema makeover. Puhu työtovereiden ja ystävien kanssa ja ota heidät. Nämä keskustelut voivat auttaa selvittämään, kuinka suuri siirto sinun pitäisi tehdä.

  Ajattele kaikkia työpaikkoja, joita olet koskaan pitänyt, venyttämällä koulun jälkeiseen ja kesätyöhön teini-ikäisenä, saadaksesi lisää tietoa siitä, mitä teet hyvin ja mitä nautit eniten. Jos ensimmäinen työpaikka oli esimerkiksi vähittäiskaupassa, auttoiko se asiakkaitaan löytämään, mitä he halusivat, mikä oli tyydyttävintä, tai jättää hyllyt kunnolla päivän päätteeksi?

Jos kamppailee selvittämään, mitä haluat tai olet hämmentynyt mahdollisuuksien kanssa, tutustu joihinkin näihin ilmaisiin uran tietokilpailuihin, kelpoisuustesteihin ja itsearviointityökaluihin.

Luo suunnitelma

Kun tunnistat ihanteellisen työn, seuraava askel on laatia suunnitelma sen saamiseksi. Sinun täytyy osallistua todellisiin näkökohtiin (ajatella kuukausilaskut, lapsesi koulut jne.) Varmistaaksesi, että unelmiesi ura on realistinen olemassa olevien vastuiden perusteella. Ja sinun on arvioitava, mitä taitoja sinulla on ja mitkä taidot sinun on lisättävä. Joissakin tapauksissa voit muuttaa uraa ilman kouluun paluuta.

• Tunnista nykyiset taidot: Luettele kaikki taidot ja kyvyt. Mitä taitoja ja kykyjä sinulla on, ja miten niitä voitaisiin soveltaa uuteen kenttään? Muista, että kokenut työntekijä; olet onnea: monet taidot, joita työnantajat etsivät eniten, ovat siirrettävissä. Toisin kuin lähtötason työntekijällä, et aloita tyhjästä. Jos olet esimerkiksi työskennellyt televisiotuotannossa, mutta haluat siirtyä inhimillisiin voimavaroihin, teidän ihmissuhdetaidot sekä ongelmanratkaisukyky ja taistelu jongleeraustyöhön ja henkilöiden hallintaan voivat olla valtavan hyödyllisiä.

• Tunnista tarvitsemasi taidot: Seuraavaksi tarkastele työpaikkailmoituksia haluamaasi paikkaan. Mitä vaatimuksia luetellaan? Muista, että sinun ei tarvitse olla jokaisen vaatimuksen luettelossa sovellettavassa työpaikassa, mutta on joitakin, jotka usein käsittelevät katkaisijoita. Saatat joutua ottamaan luokan tai saamaan tutkinnon. Saatat joutua ottamaan palkkojen leikkauksen ja aloittamaan alemman tason kuin tällä hetkellä. Tai saatat joutua miettimään luovia tapoja lisätä kokemuksia ansioluetteloon, kuten ottaa vapaaehtoinen asema, jonka avulla voit oppia uusia taitoja.

Käytä kaikkia näitä tietoja luodaksesi aikajanan ja tehtäväluettelon siirtymiseen uuteen työhön - tämä voi tarkoittaa luokkien ottamista,

Siirtotaktiikka keski-uran ehdokkaille

Olet tunnistanut siirrettävissä olevat taidot, jotka voit tuoda uuteen uraanne, sekä taidot, joita tarvitset lisäämiseksi. Seuraavassa on muutamia strategioita, joiden avulla voit tehdä työnhaun uudessa teollisuudessa menestyksekkäästi:

• Päivitä ansioluettelo: Lean vahvasti yhteenvetoilmoitukseen tai objektiiviseen osioon ilmaistaaksesi tarinasi ja osoittamalla, miten nykyiset taidot ja kyvyt ovat siirrettävissä. Tarkista myös vinkkejä siitä, mitä haluat leikata keskiajan uran jatkamisesta, ja miten kirjoittaa voimakas uramuutos uudelleen. Varmista myös, että voit kohdistaa kirjekuoresi uusiin työpaikkoihin, joihin olet hakenut.
• Käytä nykyistä verkkoasi: Älä tunne, että sinun on aloitettava uusi verkko, koska vaihdat vaihdetta. Ilmoita läheisille ystäville ja luotettaville luottamuksellisille, jotka harkitsevat siirtymistä, ja kerro etsimäsi yksityiskohdista. Et koskaan tiedä, mitkä työpaikat tulevat ihmisten postilaatikoihin. Seuraavassa on lisätietoja siitä, miten verkkoa käytetään työnhakuun.

• Katsele nykyisessä yrityksessäsi: Kuka tuntee sinut paremmin kuin nykyinen yritys? Vaikka teet suuren vaihteen - esimerkiksi HR: stä myyntiin - nykyinen työpaikkasi saattaa olla valmis työskentelemään kanssasi tämän muutoksen tekemiseksi. Koska johto tuntee taidot ja saavutukset, he voivat olla halukkaampia ottamaan riskin ja kokeilemaan sinut uudessa asemassa.
• Laajenna verkkoasi: Aloita verkottumistapahtumat kentässä, johon haluat työskennellä. Valmistele hissikorkeus ja käytä sitä, kun otat luokkia, seurustelet ystävien kanssa jne. Anna jokaiselle tietää haluamasi sijainnin tyyppi ja miten se sopii loogisesti työhistoriaasi, vaikka se tuntuisi hieman harppaukselta.
• Tee informatiivisia haastatteluja: Yksinkertainen tapa laajentaa verkkoasi ja oppia uuden kentän lingo on tehdä informatiivisia haastatteluja.
• Valmistaudu työhaastatteluihin: Kun vaihtuvat urasi sinun täytyy vakuuttaa haastattelijalle, että sinulla on oikea pätevyys työhön. Nämä vinkit auttavat sinua myymään taitojasi ja ässänne uranvaihtotyöhaastattelussa.
• Yksi viimeinen vinkki: Harkitse hitaasti, varsinkin voimakkaita muutoksia. Jos sinulla on markkinointiasema, mutta kaipaat tehdä jotain käytännön luovuuden kanssa, harkitse Etsy-myymälän aloittamista tai luomalla tuotteita, jotka myyvät tavarat. Työskentele tätä iltaisin ja viikonloppuisin, kunnes sinulla on selkeä tunne, jos se on taloudellisesti kestävä ja täyttänyt. Lisäksi on olemassa strategioita, joita voit toteuttaa nykyisessä työssäsi, jotta varmistat, että seuraava työpaikan muutos onnistuu.

Ajattele urasi siirtymisen jokaisessa vaiheessa kokemuksenne vuosia etuna, eikä esteenä. Kokemuksesi on edelleen mielekäs ja voi ilmoittaa tulevaa uraa, vaikka se olisi poissa siitä, mitä olit aiemmin työskennellyt.