• 2025-01-18

Rannikkovartioston humanitaariset tehtävät

Indie Game News ZIGN #01 Legends of Keepers Withstand Rescue HQ DLC ++ (German,many subtitles)

Indie Game News ZIGN #01 Legends of Keepers Withstand Rescue HQ DLC ++ (German,many subtitles)

Sisällysluettelo:

Anonim

Sotilaallinen palvelu sisältää velvoitteen, johon liittyy pakotettuja, pitkäaikaisia ​​poissaoloja, jotka ovat hankalia rannikkovartioston perheille.Toisinaan syntyy tilanteita, joissa jäsenen läsnäolo on välttämätöntä perheen vaikeuksien lievittämiseksi muiden rannikkovartioston jäsenten kanssa. Hätäpuhelu riittää usein vaikeuksien tai hätätilanteen lievittämiseen.

Humanitaarinen tehtävä (HUMS) on erityinen tehtävä, joka on valtuutettu lievittämään sellaisia ​​vaikeuksia, joita vakava poissaolo ei voi täysin ratkaista. Pääsääntöisesti kaikki HUMS: t ovat maksuttomia hallitukselle. Joissakin hyvin rajoitetuissa, epätavallisissa tapauksissa Palvelu voi kuitenkin päättää, että yleinen tilanne takaa palvelun rahoituksen pysyvän aseman (PCS) siirron. Jos näin on, jäsen siirtyy säännöllisin PCS-tilauksin rannikkovartioston henkilöstöoppaan muiden osien mukaisesti.

Päällikkö (CGPC-epm) hyväksyy tavallisesti maksutonta TAD (Temporary Duty) tilausta enintään kuusi kuukautta HUMS: lle, koska tilanne on yleensä väliaikainen. Joissakin tapauksissa, jos vaikeudet jatkuvat kuuden kuukauden kuluttua, komentaja (CGPC-epm) voi sallia enintään kaksi vuotta kestävät PCS-tilaukset humanitaarisista syistä. Jos näyttää siltä, ​​että jäsen ei ole käytettävissä rajoittamattomaan uudelleenjakoon HUMS: n täyttämisessä, komentaja (CGPC-epm) pitää vaikeudet pysyvänä ja yleensä aloittaa vastuuvapauden vaikeuksien takia.

Kriteeri

Nämä ovat kriteerit HUMS: n pyytämiseksi:

  • Jäsen on kohdannut vakavia vaikeuksia, joita muut rannikkovartioston jäsenet yleensä eivät.
  • Vaikeudet ovat syntyneet tai heikkenneet liikaa, koska jäsen tuli hänen nykyiseen palvelukseensa ja syy on jäsenen valvonnan ulkopuolella.
  • Ongelma koskee Palvelun jäsenen lähisukua, eli aviomiehen, vaimon, pojan, tyttären, askel-lapsen, vanhemman, askelvanhemman tai muun henkilön, joka toimii paikallisessa vanhemmuudessa, tai hyväntahtoisia huollettavia. Normaalisti tämä määritelmä ei sisällä lakisääteisiä säädöksiä, elleivät ne ole vilpittömässä mielessä riippuvaisia, mutta valitut tapaukset voidaan käsitellä erikseen.
  • Lähellä ei ole muita sukulaisia, jotka kykenevät antamaan tarvittavaa apua.
  • Jäsenen läsnäolo on välttämätöntä vaikeuksien lievittämiseksi.

Näiden kriteerien lisäksi palvelun tarve on yleensä oltava olemassa ennen aseman pysyvän vaihtamisen hyväksymistä; toisin sanoen vastaanottavalla yksiköllä olisi oltava nykyinen tai ennustettu tyhjä tila. On tärkeää huomata, että väliaikaisen sallitun matkustamisen hyväksyminen perustuu pelkästään vaikeuksien ansioihin, mutta PCS: n sallivan matkustamisen hyväksyminen perustuu sekä merivartioston vaikeuksiin että tarpeisiin.

Nimettömät henkilöt

Nämä lisärajoitukset koskevat luokittelemattomia jäseniä:

Palvelu ei normaalisti anna PCS HUMS: n hyväksyntää luokittelemattomalle henkilöstölle. Komentaja (CGPC-epm) voi sallia yksittäisen TAD HUMS: n enintään kuudeksi kuukaudeksi luokittelemattomalle henkilöstölle. Yleensä, jos jäsenen vaikeudet eivät voi tai eivät vähene kuuden kuukauden kuluessa, jäsen voi pyytää joko palaamaan pysyvään yksikköönsä tai vastuuvapauden vaikeuksien vuoksi.

HUMS: n palveluksessa olevien luokittelemattomien jäsenten on ensin esitettävä selkeät asiakirjat, ja vaikeustilanne on täysin ratkaistu, ja ne ovat saatavilla maailmanlaajuisesti tehtävien mukaisesti, ennen kuin komentaja (CGPC-epm) antaa heille mahdollisuuden osallistua A-koulukoulutukseen.

Täydelliset tiedot rannikkovartiostoon liittyvästä humanitaarisesta tehtävästä on COMDTINST M1000.6A, Rannikkovartioston henkilöstöopas, kohta 4.B.11.

Jatkoa Sotilaalliset humanitaariset tehtävät Johdanto


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.