Syyt olla lopettamatta työtäsi

On monia hyviä syitä lopettaa työsi. On myös aikoja, jolloin on järkevää säilyttää se, vaikka se ei olisi pitkällä aikavälillä. Jos voit jättää nykyisen sijaintisi ehdoin, kun olet valmis, siirtyminen uuteen työpaikkaan on paljon sujuvampi. Odotus antaa sinulle myös mahdollisuuden ajatella sitä läpi varmistaaksenne, että päätös, jonka olet tehnyt eroamaan, on oikea.

Joskus lopettaminen ei ole paras asia. Se voi maksaa sinulle rahaa, ja jopa vaikeuttaa palkkaamista, jos sinulla ei ole toista työtä. Tai ajoitus ei ehkä ole oikea. Ennen kuin sanot "Lopeta", tarkastele näitä syitä, miksi et ehkä halua erota heti. Määritä myös, voitko muuttaa tapoja ja oppia rakastamaan työtäsi.

Tässä on 8 syytä olla luopumatta työstäsi (vielä)

Olet vihainen

Sinulla on ollut kauhea päivä töissä, olet vihainen pomolle, eikä mikään ole oikein. Lopettaminen saattaa tuntua parhaalta ratkaisulta, mutta kiireellisissä päätöksissä ei aina ole parhaita. Mene kotiin, rauhoittu, ajattele sitä läpi ja odota vähintään 24 tuntia varmistaaksesi, että haluat todella lopettaa juuri nyt. Harkitse, onko jotain, mitä voitaisiin tehdä tilanteen korjaamiseksi ja pysyäkseen kannattavana vaihtoehtona. Onko olemassa asioita, joita sinä tai yritys voisi tehdä ongelman ratkaisemiseksi?

Vihaat työtäsi

Työsi viheleminen on laillinen syy lopettamiseen, mutta onko olemassa keino tehdä roolisi maukkaammaksi tai onko yrityksessä muita kantoja, jotka voisivat olla paremmin sopivia? Jos pidät yrityksestäsi, esimiehestäsi ja työtovereistasi, saatat pysyä eri asemassa.

Tarvitset tauon

Oletko työskennellyt melkein ympäri vuorokauden ilman lomaa tai aikaa? Jos olet palanut pois liikaa, jonkin aikaa poissa toimistosta voisi olla nopea korjaus. Loma, jopa lyhyt, voi antaa sinulle selkeyden ja auttaa sinua päättämään, mitä urasi seuraava vaihe on.

Et voi jäädä lopettamaan

Onko sinulla riittävästi rahaa pankkiin, jotta voit rahoittaa työnhakua ilman palkkakirjoja? Uuden työn löytäminen ei ole aina niin nopeaa tai helppoa kuin luulisi. Vaikka sinulla on vahva taitopakkaus ja työskentelet kysynnän uran alalla, haastatteluprosessi voi olla pitkä, ja sinun täytyy korvata menetetyt tulosi, kunnes aloitat uuden paikan.

Tarvitset etuja

Jos sinulla on kunnon etuuksien paketti, on tärkeää tietää, mitä työntekijän etuuksiin tapahtuu, kun olet poistunut työstäsi. Et halua nostaa punaisia ​​lippuja pomosi tai henkilöstöosastosi kanssa pyytämällä liian monta kysymystä siitä, mitä tapahtuu sen jälkeen, kun olet lopettanut työn, mutta tiedot voivat olla saatavilla verkossa tai työntekijän käsikirjassa. Tarkastakaa huolellisesti mahdollisuudet kattavuuden jatkamiseen ja mitä tapahtuu hyödyillä, joita sinulla on tällä hetkellä, kun lähdet.

Sinua pidetään Job Hopperina

Nykypäivän työmarkkinoilla työpaikkojen lyöminen ei ole välttämättä huono asia. Monet yritykset palkkaavat sopimussuhteisia työntekijöitä ja lyhytaikaisia ​​työntekijöitä, ja on olemassa tapoja muokata ansioluettelosi vaikutusten lieventämiseksi. Sinun täytyy kuitenkin olla valmis vastaamaan haastattelukysymyksiin siitä, miksi jätit työnne, varsinkin jos sinulla on ollut paljon niitä.

Sinulla ei ole lähtösuunnitelmaa

Lopettaminen ilman suunnitelmaa voi olla pelottavaa, koska tuntemattomia on liian paljon. Et tiedä, kuinka kauan palkkaaminen kestää, voit käyttää pankkitiliäsi odotettua nopeammin, etkä tiedä, mistä aiot löytää seuraavan työpaikan. On parempi tutkia työmarkkinoita, tietää, mitkä työpaikat ovat päteviä, kuinka paljon voit odottaa ansaitsevan, ja mitkä organisaatiot palkkaavat etukäteen. Sujuva lähtösuunnitelma takaa onnistuneen siirtymisen uuteen työllisyyteen.

Sinulla ei ole uutta työtä odottamassa

On tietenkin helppoa tehdä päätös lopettaa, kun sinulla on uusi työ. Jos et ole, ja työolosuhteet eivät ole niin vaikeita, että et voi jäädä, on järkevämpää aloittaa huolellinen ja luottamuksellinen työnhaku, kun olet vielä työssä. Työnhaku on helppo tehdä verkossa puhelimestasi sekä tietokoneelta, monet työnantajat suorittavat puhelinsovelluksia, ja voit hemmotella aikaa poissa työstä henkilökohtaisiin haastatteluihin. Nopeasti työnhakuasi voit nopeasti palkata ja kääntää ilmoituksesi.

Kun et ole varma lopettamisesta

Mitä pitäisi tehdä, jos haluat lopettaa, mutta etkö ole varma, onko sinun? Paras tapa aloittaa päätöksentekoprosessi on laatia luettelo nykyisen työn etuja ja haittoja, mukaan lukien työtehtävät, palkat, edut, aikataulu, kasvumahdollisuudet, yrityskulttuuri ja urasi näkökulma nykyisen työnantajan kanssa. Jos sinulla on toinen työpaikka, vertaa nykyistä korvauspakettiasi uuden yrityksen tarjoamaan korvauspakettiin.

Kun olet päättänyt jäädä, nämä vinkit auttavat sinua pitämään työpaikkasi ja jopa olemaan tyytyväisiä.

Kun olet valmis lopettamaan

Kun olet päättänyt erota, on tärkeää jättää työsi mahdollisimman kauniisti. Mitä sinun kannattaa tehdä, ennen kuin lopetat, miten kopioit pomosi lopettamisen, ja esimerkkejä eroavista kirjeistä muodollistaaksesi lähtöäsi.