Sotilastietojesi muuttaminen
Ohisalo: Tietomurto Vastaamo
Sisällysluettelo:
- Sinun oikeus hakea tallenteiden korjaamista
- Milloin hakea tallenteiden korjaamiseen
- Miten hakea
- Pyynnön tukeminen
- Saada apua
- Henkilökohtaiset esiintymiset ennen hallitusta
- Neuvoa-antavat lausunnot
- Hallituksen jäsenet
- Asiaa koskeva päätös
- Asiaa on tarkasteltava uudelleen
Olitpa aktiivinen, erotettu tai jäänyt eläkkeelle, voit hakea palvelulautasi sotilastietojen korjaamiseen, jos sinusta tuntuu, että sotilashenkilöstön tietueissa on virhe tai epäoikeudenmukaisuus.
Sinun oikeus hakea tallenteiden korjaamista
Jokainen, jolla on sotilasrekisteri, tai hänen perillistensä tai laillisen edustajansa, voi hakea asianomaisen palvelukeskuksen sotilasrekisterien korjaamista. Armeija, ilmavoimat ja rannikkovartiosto ovat erilliset levyt. Merivoimat käyttävät hallitusta sekä merivoimien henkilökunnalle että Yhdysvaltojen merivoimien joukkojen jäsenille.
Yhdysvaltojen koodin 10 osasto, 1552 §, on sotilasrekisterien korjaamista koskeva laki. Tämä perussääntö valtuuttaa asianomaisen yksikön sihteerin korjaamaan kaikki sotilasrekisterit, kun "on tarpeen virheen tai epäoikeudenmukaisuuden korjaamiseksi". Tämän säädöksen tarkoituksena oli vapauttaa kongressi yksityisten laskujen huomioon ottamisesta virheiden tai epäoikeudenmukaisuuksien korjaamiseksi sotilastietueissa. Perussäännöissä määrätään, että palvelupääsihteerien on toimittava nimettyjen siviilien hallintoneuvoston kautta harkittaessa sotilasrekisterien korjaamista koskevia hakemuksia.
AFI 36-2603, ilmavoimien hallitus sotilasrekisterien korjaamiseksi, toteuttaa ilmavoimien ohjesäännön. Armeijan asetus 15-185 toteuttaa armeijan perussäännön. Liittovaltion säännöstö; Osasto 33, osa 52; toteuttaa rikosvartiolaitoksen ohjesäännön. Merivoimat ja Marine Corps toteuttavat perussäännön laivaston, liittovaltion säännöstön kautta; Osasto 32, osa 723.
Milloin hakea tallenteiden korjaamiseen
Sinun pitäisi tyhjentää muita hallinnollisia korjaustoimenpiteitä, ennen kuin haet palvelulautasi. Sinun pitäisi esimerkiksi ensin lähettää suorituskykyraportti valituslautakunnalle, ennen kuin haet palvelusi sotilastietokannan korjauslautakunnalle. Valitus, jossa vaaditaan vastuuvapauden päivittämistä, olisi yleensä toimitettava yksikön vastuuvapauden tarkastuslautakunnalle puolustusministeriön direktiivissä 1332.28, vastuuvapauden tarkastuslautakunnan menettelyissä ja standardeissa. Hallitus palauttaa hakemuksesi, jos et ole ensin pyytänyt helpotusta asianmukaisen hallintoprosessin kautta.
Sinun on lähetettävä pyyntösi kolmen vuoden kuluessa siitä, kun olet havainnut tai voitu kohtuudella havaita virheen tai epäoikeudenmukaisuuden. Hallitukset tarkastelevat ennenaikaisten sovellusten etuja. Jos katsotaan olevan ansiokas, oikea-aikaisuus luopuu oikeudenmukaisuuden vuoksi. Sinun ei kuitenkaan pitäisi olettaa, että vapautus myönnetään.
Miten hakea
Sovellus on yksinkertainen prosessi; sinun pitäisi käyttää a DD-lomake 149, hakemus sotilasrekisterin korjaamiseksi. Kohta 1552. Täytä lomake hyvin huolellisesti kirjoittamalla tai tulostamalla pyydetyt tiedot. Liitä kopiot asiakirja-aineistoon liittyvistä lausunnoista tai tietueista. Varmista, että allekirjoitat lomakkeen kohdan 16. Lähetä täytetty lomake lomakkeen takapuolella olevaan sopivaan osoitteeseen.
Pyynnön tukeminen
Hallitus korjaa sotilasrekisterisi vain, jos voit todistaa, että olet joutunut virheen tai epäoikeudenmukaisuuden uhriksi. Teet tämän antamalla todisteita, kuten allekirjoitettuja lausuntoja teiltä ja muilta todistajilta tai kopioita asiakirjoista, jotka tukevat tapaustasi. Ei riitä, että annamme todistajien nimet. Hallitus ei ota yhteyttä todistajiinne saadaksesi lausuntoja. Sinun tulee ottaa yhteyttä todistajiin saadaksesi heidän allekirjoitetut lausuntonsa pyynnöstäsi.
Oma lausuma on tärkeä. Aloita kohdasta 9 DD-lomake 149 ja jatka tarvittaessa kohdassa 17. Voit myös esittää ilmoituksesi tavalliselle paperille ja liittää sen lomakkeeseen. Rajoita ilmoituksesi enintään 25 sivulle. Selitä, mitä tapahtui ja miksi se on virhe tai epäoikeudenmukaisuus yksinkertaisissa, suorissa termeissä.
Parhaat todisteet ovat henkilöiden lausuntoja, joilla on suoraa tietoa tai osallistumista. Esimerkiksi arvosteluketjussa olevien henkilöiden lausunnot, jos kiistatte tehokkuusraportin. Tai lausunnon antanut henkilö, joka on neuvonut sinua, jos olet väittämässä väärinkäytöksiä.
Luonnonviittaukset yhteisön johtajilta ja muilta, jotka tietävät, että olette hyödyllisiä, jos pyydätte julmuutta, joka perustuu post-service-toimintoihin ja saavutuksiin. Tämä on kuitenkin vain yleinen sääntö. Sinun on päätettävä, mitkä todisteet parhaiten tukevat tapaustasi.
Se voi viedä jonkin aikaa kerätä lausuntoja ja tietueita tukemaan pyyntöäsi. Voit haluta viivästyttää hakemuksen jättämistä, kunnes tiedonkeruu on valmis. Sinun pitäisi kuitenkin lähettää pyyntösi kolmen vuoden kuluessa.
Saada apua
Joissakin poikkeuksissa poikkeuksellisesti hallitus voi korjata kaikki armeijan tuottamat henkilöstötiedot. Hallitus ei kuitenkaan voi muuttaa 4. toukokuuta 1950 jälkeen asetettua tuomiota tuomiosta. Näissä tapauksissa hallituksen valtuudet rajoittuvat vain tuomion perusteella tehtyyn rangaistukseen. Hallitus lähettää sinulle pyynnöstä kopion sovellettavasta palvelusäännöstä.
Useimmat hakijat edustavat itseään. Jos pyyntösi on monimutkainen, saatat haluta jonkun edustavan sinua:
- Monilla veteraanipalveluorganisaatioilla on henkilöstön jäseniä, jotka edustavat sinua hakemuksessa hallitukseen. Voit saada luettelon näistä organisaatioista kirjoittamalla hallitukselle (katso osoitteet DD-lomakkeen 149 toisella puolella)
- Voit myös palkata asianajajan edustamaan sinua omalla kustannuksellaan
- Sinun tulisi nimetä edustajasi DD-lomakkeessa 149, kohta 7. Hallituksen pääjohtajan on hyväksyttävä muut edustajat kuin veteraanipalveluorganisaation työntekijä tai asianajaja
- Jos nimität edustajan, hallitus käsittelee tavallisesti edustajanne kanssa eikä suoraan kanssasi
Neuvoja ja ohjausta on saatavilla monista lähteistä. Sotilashenkilöstön asiantuntijat voivat antaa neuvoja henkilöstöasioissa. Veteraanipalveluorganisaatiot neuvoo sinua, vaikka päätät edustaa itseäsi. Voit keskustella tapauksesta hallituksen henkilöstön jäsenen kanssa tai voit kirjoittaa hallitukselle, ja henkilökunnan jäsen vastaa kysymyksiisi.
Henkilökohtaiset esiintymiset ennen hallitusta
Voit pyytää henkilökohtaisen ilmeen hallitukseen tarkistamalla asianmukaisen ruudun DD-lomakkeessa 149, kohta 6. Hallitus päättää, onko henkilökohtainen ulkonäkö tarpeen asian ratkaisemiseksi. Matkakulut ovat sinun vastuullasi. Hallitus antaa hyvin vähän henkilökohtaisia esiintymisiä, joten sinun pitäisi yrittää esittää asiasi täysin kirjallisesti. Jos henkilökohtaisen ulkonäkösi pyyntö annetaan, hallitus antaa sinulle tarvittavat tiedot.
Neuvoa-antavat lausunnot
Kun hakemuksesi on vastaanotettu, yksi sotilaspalvelunne yksi tai useampi toimisto laatii neuvoa-antavan lausunnon. Neuvoa-antava lausunto lähetetään hallitukselle tapaustiedostossasi. Jos neuvoa-antavassa lausunnossa suositellaan pyyntösi hylkäämistä, johtokunta lähettää sen sinulle kommentoitavaksi:
Muista, että neuvoa-antava lausunto on vain suositus. Hallitus päättää asiasta
Hallitus pyytää 30 päivän kuluessa huomautuksiane neuvoa-antavasta lausunnosta. Voit pyytää 30 päivää, jos tarvitset sitä. Kohtuulliset pyynnöt myönnetään yleensä
Saatat olla tarpeeton kommentoida neuvoa-antavaa lausuntoa. Jos sinulla ei ole mitään muuta sanottavaa, älä vaivaudu vastaamaan. Neuvoa-antavan lausunnon kommentoimattomuus ei tarkoita sitä, että olette samaa mieltä. Se ei myöskään estä hakemuksen täysimääräistä ja oikeudenmukaista käsittelyä.
Hallituksen jäsenet
Jokainen palvelupäällikkö nimittää korkean tason siviilihenkilöstön, jotka työskentelevät kyseisen sotilaspalvelun palveluksessa hallituksessa. Palvelu on tavallisesti lisämaksu nimetyille. Hallituksessa on yleensä noin 47 henkilöä.
Jäsenet valitaan satunnaisesti kolmijäsenisille paneeleille tapausten käsittelyä varten. Kotelot on satunnaisesti liitetty paneeleihin.
Hallituksen henkilöstön jäsenet tutkivat kysymyksiä ja antavat teknisiä neuvoja paneelin jäsenille. He eivät ota puolta tai suosittelevat paneelille päätöstä.
Paneelin jäsenet saavat kopion tapauksesta tutkimusta varten ennen kuin he tapaavat. He keskustelevat tapauksesta yleensä suljetussa istunnossa ennen äänestystä. Heidän päätöksensä perustuvat asiakirja-aineiston todisteisiin.
Enemmistömääräykset, mutta erimielinen jäsen voi esittää vähemmistön lausunnon harkittavaksi palvelun sihteerille tai hänen nimeämilleen.
Asiaa koskeva päätös
Tapausneuvottelujen jälkeen paneelin puheenjohtaja allekirjoittaa pöytäkirjan. Menettelyä koskevassa selvityksessä selitetään syyt, joiden vuoksi asia on tehty.
Asianomaisella palvelupäälliköllä on lopullinen toimivalta hyväksyä tai hylätä hallituksen suositus. Useimmissa tapauksissa se hyväksytään.
Kun hallitus täyttää asian, päätös lähetetään sinulle. Jos helpotusta myönnetään, tietueesi korjataan ja taloushenkilöstö tarkistaa tapauksenne ja selvittää, olisitko rahallisia etuja.
Hallitus on korkein hallinnollinen valitus ja antaa lopullisen sotilaallisen päätöksen. Jos hallitus kieltäytyy tapauksestasi, seuraava askel on pyytää uudelleenkäsittelyä tai hakea puku tuomioistuinten järjestelmässä.
Asiaa on tarkasteltava uudelleen
Voit pyytää harkintasi uudelleen käsiteltävään asiaan liittyvää päätöstä. Hallitus harkitsee tapaustasi uudelleen vain, jos annat vasta löydettyjä olennaisia todisteita, joita ei ollut kohtuullisesti saatavilla alkuperäisen hakemuksen jättämisen yhteydessä. Todisteet voivat koskea hakemuksenne ajankohtaisuutta tai sen perusteltavuutta.
Sinun pitäisi lähettää uudelleenarviointipyyntösi kohtuullisessa ajassa sen jälkeen, kun olet löytänyt uusia todisteita.
Samojen todisteiden uudelleenkäsittely ei tule tapauksestasi uudelleen.
Uskojen muuttaminen vs. käyttäytymisen muuttaminen kuluttajissa
Kuluttajan pitkäkestoisten uskomusten muuttaminen on kova. Mutta sinun ei tarvitse muuttaa uskomuksia, jotta kuluttajat voivat ostaa tuotteen tai käyttää palvelua.
Työelämän muuttaminen samalla työnantajalla
Työuran muuttaminen ei aina tarkoita sitä, että vaihdat työnantajanne. Itse asiassa se ei edes tarkoita sitä, että jätät urasi.
Nykyisen työn muuttaminen etätyöhön
Käännä nykyinen työsi etätyöhön tekemällä nämä vaiheet luodaksesi vakuuttavan etätyöehdotuksen pomollesi.