Kysymyksiä työnantajalle haastattelun aikana

Oletko todella kiinnostunut harjoittelemaan harjoittelua? Viimeisten kolmen kuukauden aikana olet työskennellyt päivittämällä ansioluettelosi, luonut kohdekansioita ja lähettämällä ne mahdollisimman monelle työnantajalle nykyisessä kiinnostuksen kohteessasi. Sitten tuntuu siltä, ​​että yhtäkkiä saat puhelun kahdelta työnantajalta, joista toinen pyytää sinua tekemään puhelinkeskustelun ja toinen kysyy, voisitko tulla toimistoon tapaamaan kasvokkain.

Vau! Olet erittäin innoissaan seuraavasta askeleesta työharjoitteluprosessissa ja haluat parhaiten valmistautua varmistamaan haastattelun onnistumisen. Haastattelun päivämäärät lähestyvät hyvin hermostuneita ja et ole varma siitä, miten voit voittaa nämä pelot tai miten onnistunut haastattelu tehdään. Pelkosi nousevat siitä, että et halua pilata mahdollisuuksiasi, kun ette valmistele ja sotkea haastattelu.

Jos olet lukenut jonkin artikkelini aiemmin, suositus haastattelusta on käytäntö, käytäntö, harjoitella. Sillä ei ole väliä, jos haastattelu on puhelimitse tai jos tapaat työnantajan kasvotusten, samoja strategioita sovelletaan molemmissa tilanteissa. Harjoittelu perheenjäsenen tai ystävän kanssa voi yleensä auttaa sinua valmistautumaan haastatteluun.

Kutsumalla myös urakehitystoimisto kollegallesi ja pyytämällä, voisitko aikatauluttaa tapaamisen harhauttamaan haastattelua, voi olla myös varsin hyödyllistä. Jos harjoitat yksin, varmista, että vastaat näytteen haastattelukysymyksiin ääneen, jotta voit paremmin muotoilla vastauksesi pikemminkin kuin ottaa heidät vain ajamaan ympäri pääsi.

Niinpä sinusta tuntuu, että olette valmiina valmistautumalla haastatteluun. Olet tietoinen siitä, että tarjoat tiukan kädenpuristuksen, ylläpidät silmäkosketusta ja osoitatte luottamusta tavalla, jolla itse esitätte ja todellisen hymyn. Olet harjoitellut haastatteluja ja olet käynyt läpi otoshaastattelukysymyksiä, mukaan lukien käyttäytymistä, niin että olet varma, että teet hyvää työtä.

Haastattelun päättyessä työnantaja kysyy yhtäkkiä, onko sinulla kysyttävää heille. Sinä jäädytät! Muistatte lukea, kuinka tärkeää on, että haastattelussa kysytään muutamia kysymyksiä, mutta ennakoidessasi valmistautua haastattelukysymyksiin työnantaja kysyy, unohdit luoda joitakin omia kysymyksiä. Tämä voi olla hyvin hankala tilanne, jos et pysty esittämään ainakin yhtä kysymystä. Yksi asia, jonka voisit tehdä tässä vaiheessa, on tarkastella nopeasti, mitä haastattelussa on aiemmin keskusteltu, ja pyydä haastattelijaa antamaan sinulle hieman enemmän tietoa yhdestä keskustellusta aiheesta.

1:33

Katso nyt: 7 kysymystä, joita sinun pitäisi kysyä työnantajilta

Miksi haastattelijat tervehtivät kysymyksiä ehdokkaista

Työnantajan näkökulmasta hakija, jolla on luettelo tehtävistä tai työnantajasta, on joku, joka on kiinnostunut ja motivoitunut oppimaan lisää yrityksestä. Tämän tietämyksen saaminen etukäteen voi myös muuttaa vastauksesi kulkua haastattelukysymyksiin, jotka perustuvat tietoon, jonka olet saanut yrityksestäsi samalla kun teet tutkimusta.

Kysymyksesi osoittavat työnantajalle, että olet kiinnostunut tästä harjoittelusta tai työstä. Kun otat aikaa tarkastella asemaa ja yritystä verkossa, se on hyvä indikaattori motivaatiostasi ja kekseliäisyydestäsi, kun valmistaudut työharjoitteluun tai työhön.