• 2025-03-31

Miten Writer Free kirjoittaa vain 10 minuutissa

Lämmittely ja lihaskunto - 10 min kotitreeni

Lämmittely ja lihaskunto - 10 min kotitreeni

Sisällysluettelo:

Anonim

Kymmenen minuuttia ei ehkä kuulosta paljon aikaa, mutta olisit yllättynyt siitä, kuinka paljon voit kirjoittaa, jos noudatat ohjeita ja vain kirjoitat - pysähtymättä.

Muista, että freewriting on vain tapa lämmittää kirjoittamisprosessiin. Joitakin päiviä inspiraatio iskee ja tuot jotain todella luovaa. Muina päivinä kokoonpano voi koostua koko sivusta, jossa toistuvasti kirjoitetaan: "En voi miettiä, mitä kirjoittaa." Ja se on kunnossa, koska ainakin kirjoitat.

Ajatuksena on jatkaa työskentelyä veneellä. Älä vain huolehdi tuloksesta. Sen sijaan keskity kirjallisesti ilman tuomiota, ja muista, että siinä on vain yksi inspiroiva sana tai luova lause, jotta pääset alkuun uudelle fiktiolle.

  • 01 10 minuutin kirjoituskirjauksen transkriptio

    Tässä freewriting-esimerkissä tarinalle on kaksi erilaista mahdollisuutta. Jos olisit kirjailija, voit keskittyä pikkutyttöön mansikka-moolilla. Ehkä hänen äitinsä on hämmentynyt moolista. Ehkä ihmiset erehtivät jonkinlaisen haavan moolin, kun tyttö oli vauva, ja nuori äiti tuli tuntemaan, että hänen kanssaan oli jotain vikaa. Ehkä aikanaan myyrä oli tullut edustamaan äidin tunnetta tyttärensä toisesta. Tai voit ottaa sen tietokirjallisuuteen tai maagiseen realismiin. Ehkä tytöllä on jonkinlainen yliluonnollinen voima, joka liittyy mooliin, ja äidillä on syy pelätä tytärtään.

    Ilmeisempi valinta olisi kuitenkin jatkaa sateen kulkua. Alkuperäiset musiikit olivat noin kävelemässä ystävän kanssa kollegion aikana, mutta dramaattisiin tarkoituksiin voit vaihtaa sen platonisuhteesta romanttiseen. Haluat luultavasti kirjoittaa aikuissuhteesta (ei kollegion suhdetta), joten muuttaisitte: "Kävimme alas puron varrella viime vuonna asuimme asuntoloissa", "Me kävelimme alas puroille viimeisenä päivänä asui Hemlock-kadulla. " Se on tarinan alku: pari vie yhden viimeisen kävellä rakkaalle purolle ennen kuin siirryt ulos talosta. He erottavat toisistaan, ja erottaminen liittyy ihmisen kylmyyteen. Paisunut puro tulee tunnusmerkiksi tunteista, joita kertoja joutui tukahduttamaan asuessaan hänen kanssaan. Ne ovat molemmat edelleen sellaisia ​​ihmisiä, jotka ottavat paljain jaloin kävelee sateessa. Tai ehkä he olivat aiemmin sellaisia ​​ihmisiä, ja he myös sanovat hyvästyneensä entisille itselleen, jotka ovat rakastuneet toisiinsa.

    Voit vapaasti valita kirjoitusviestin ja saada sitten ajastin ja nähdä, mihin kymmenen minuuttia vie sinut.


  • Mielenkiintoisia artikkeleita

    Seitsemän näppäintä radion mainonnan menestykseen

    Seitsemän näppäintä radion mainonnan menestykseen

    Radio-mainokset ovat joitakin markkinoiden edullisimmista mainoksista. Selvitä viisi avainta, joiden avulla radio-kaupallinen kampanjasi onnistuu.

    Hyviä syitä tulla poliisiksi

    Hyviä syitä tulla poliisiksi

    Oikeudellisessa toiminnassa, sekä aineellisessa että aineettomassa, on paljon etuja. Opi, miten poliisiviranomainen voi hyötyä.

    Virheet Muusikot tekevät sähköpostiviestejä lähetettäessä

    Virheet Muusikot tekevät sähköpostiviestejä lähetettäessä

    Seuraavassa on muutamia yhteisiä virheitä, joita muusikot tekevät, mikä voi heikentää taiteilijan mahdollisuuksia, kun he yrittävät tutustua musiikkiteollisuuteen.

    Mainostoimiston tuotantojohtajan profiili

    Mainostoimiston tuotantojohtajan profiili

    Työskennellessäsi monien virastojen kanssa tuotannon johtaja vastaa kaikenlaisten mainosten luomisesta ja julkaisemisesta.

    Tilat, jotka vaativat puristussarjoja

    Tilat, jotka vaativat puristussarjoja

    Saat ilmaisen tiedotusvälineen näkyvyyden luomalla yrityksellesi painesarjan. Katso esimerkkipuristinsarjojen esimerkkejä ja opi luomaan ilmaisia ​​buzzia puristussarjojen avulla.

    Vital Kysymykset Top toimitusjohtajat kysyvät heidän tiimeistään jatkuvasti

    Vital Kysymykset Top toimitusjohtajat kysyvät heidän tiimeistään jatkuvasti

    Kysymykset ovat tehokkaita työkaluja johtajille, ja nämä viisi tärkeää kysymystä auttavat ylemmän tason johtajia ja toimitusjohtajaa arvioimaan työntekijöiden sitoutumista ja yhdenmukaistamista.