Aseta informatiiviset haastattelut työnhakuun - Löydä unelmiesi työpaikka

Tänään perustetaan kolme tiedotushaastattelua ammattilaisten kanssa mihin tahansa kohdeyhtiöön. Tiedotushaastattelu on erittäin hyödyllinen työkalu tiedon keräämiseksi teollisuudesta, työstä tai yrityksestä.

Tiedotushaastattelu on myös loistava verkostoitumismahdollisuus, koska sen avulla voit tavata ja tutustua alan sisäpiiriläisiin. Jos teet vahvan vaikutelman, sisäpiiriläinen voi jopa pitää sinut mielessä, kun yrityksellä on tulevaisuudessa avoin työpaikka.

Kuka ja miten kysytään haastattelusta

Informatiiviset haastattelut antavat sinulle sisäpiiriläisten kokemuksia ja vaikutelmia tietystä ammatista, yrityksestä tai teollisuudesta. Siksi, kuka valitset antamaan sinulle tämän sisäisen tiedon, on tärkeää.

Selaa kohdeyhtiöiden luetteloa nähdäksesi, onko sinulla yhteyksiä näihin yrityksiin. Etsi yhteyksiä LinkedIn-yhteystietoluettelosta. Jos ystäväsi ystävä tuntee jonkun kohdeyhtiössäsi, pyydä ystävääsi ottamaan käyttöön sähköpostitse tai henkilökohtaisesti.

Useimmissa korkeakouluissa ja yliopistoissa on myös alumnien tietokantoja, jotka ovat valmiita tarjoamaan opiskelijoille tai muille alumien neuvoja. Etsi yhteyksiä varten käytettävissä olevat tietokannat.

Valitse kolme henkilöä, jotka työskentelevät samassa kentässä tai teollisuudessa. Ota yhteyttä, muistuttamalla heitä siitä, miten olet yhteydessä ja pyydä järjestämään aika tavata keskustelemaan uramahdollisuuksista tai saada alan näkemystä.

5 Vinkkejä informatiiviseen haastatteluun

1. Ole ammattimainen:Nämä haastattelut ovat liike-elämän tapaamisia, joten sinun pitäisi harjoittaa ammattia. Tule tapaamiseen ajoissa. Pukeudu ammattimaisesti, mikä sopii haastateltavan toimialalle. Varmista, että tiedät tapaamasi henkilön nimen, hänen nimensä oikean ääntämisen ja hänen sijaintinsa.
2. Esitä oikeat kysymykset:Haastattelu ohjataan kysymyksiänne, joten tule haastatteluun joidenkin valmisteltujen kysymysten kanssa. Voit esittää kysymyksiä, jotka voivat olla vähemmän sopivia tyypilliselle ensimmäiselle työhaastattelulle (palkkaa, etuja, lomaa jne. Koskevat kysymykset). Voit keskustella siitä, mitä tehdään päivittäin ja liittää se omiin etuihinne.

1. Älä pyydä työtä:Muista, että tämä haastattelu koskee tiedon saamista. Et haet työtä. Vaikka sinun pitäisi varmasti selittää kiinnostuksesi työhön tai yritykseen ja selitä, miksi luulet, että se voisi olla ihanteellinen paikka sinulle, älä anna tämän hallita keskustelua. Keskity oppimiseen haastateltavalta eikä kerro hänelle, miksi ansaitset työpaikan.
2. Tee muistiinpanoja:Harkitse rajoitetun määrän muistiinpanoja, jotta voit seurata kaikkia saamiasi tietoja. Varmista, että muistiinpanot eivät keskeytä kummankin välistä viestintää. Heti haastattelun jälkeen esitä lyhyt selostus käsitellyistä aiheista ja yleisestä vaikutelmasta siitä, mitä teollisuutta / työpaikkaa / yritystä on käsitelty.

1. Seuranta:Kirjoita kiitos kaikille haastatelluille ihmisille. Lähetä heille mahdollisia seurantakysymyksiä. Pidä yhteyttä yhteystietoihin haastattelujen jälkeen. Tämä lisää todennäköisyyttä, että he tarjoavat sinulle apua työnhakuun tulevaisuudessa.