Mitä sotilaallinen rekrytoija ei koskaan kertonut

Vaikka valtaosa sotilaallisista rekrytoijista on ahkeria, rehellisiä ja omistautuneita ammattilaisia, on joitakin harvinaisia ​​rekrytoijia, jotka houkuttelevat taivuttamaan totuutta ja / tai suoraa valhetta, ja / tai räikeästi huijata, jotta he voivat rekisteröityä rekrytointiin. Se tapahtuu tarpeeksi usein, jos olemme kaikki kuulleet kauhuja kertomuksista sotilaallisista rekrytoijista. Miksi jotkut rekrytoijat tekevät tämän?

Se on Numbers Game

Se johtuu siitä, miten rekrytointijärjestelmä on perustettu. Se on numeropeli, puhdas ja yksinkertainen. Sotilaallisen rekrytoijan tehtävänä on löytää tarpeeksi päteviä vapaaehtoisia, jotka täyttävät tilikauden ennakoidut työpaikat heidän tietyn palvelualueensa osalta. Ylemmän tason esimiehet arvioivat rekrytoijien ensisijaisesti rekrytoitavien rekrytointimäärän perusteella. Rekisteröidy suuria määriä, ja olet arvioitu olevan hyvä rekrytoija. Et voi rekisteröidä sinulle osoitettua vähimmäismäärää (tunnetaan nimellä "tehtävän tekeminen"), ja voit löytää urasi umpikujaan.

Tämä politiikka pakottaa jotkut rekrytoijat ottamaan käyttöön epäeettisiä käytäntöjä, jotta he voisivat tehdä tehtävää.

Rekrytoijien säännöt

Joten kysytte, "miksi palvelut eivät lopeta tätä?" Helpommin sanottu kuin tehty. Jokaisella palvelulla on rekrytointisäännöt, jotka tekevät rekrytoijien rikoksesta valehdella, huijata tai tietoisesti käsitellä hakijoita, joita he tietävät, että he eivät voi osallistua. Rekrytoijia rangaistaan, kun heidät pyydetään rikkomaan standardeja. Tärkein lause on kuitenkin "kun ne ovat kiinni". Ei niin helppoa tehdä, koska todistajia ei yleensä ole. Siitä tulee "hän sanoi / hän sanoi" tyyppistä kauppaa.

Enlisteesin valikoiva kuuleminen

Se ei aina ole syyllinen rekrytoijaan. Monissa tapauksissa rekrytoijan ilmoittamat valheet ovat itse asiassa tapauksia, joissa rekrytoijat kuuntelevat valikoivasti. Rekrytoija voi sanoa: "Monilla perustuksillamme on nyt yhden hengen huoneita useimmille ihmisille", ja hakija voi kuulla: "Et varmasti tule olemaan kämppäkaveri." Useimmat rekrytoijat ovat rehellisiä. Harvat sotilaat työskentelivät enemmän työtuntia viikossa kuin rekrytoijat.

Onko armeija sinulle sopiva?

Sotilas ei kuitenkaan ole kaikille. Täysin 40 prosenttia nykyisistä sotilaista palvelukseen otetuista rekrytoinneista ei täytä koko palvelusaikaansa. Vaikka monet päästöt ovat syistä, jotka eivät kuulu rekrytoinnin piiriin, kuten esimerkiksi sotilaalliseen liittymiseen liittyvät ongelmat. Ensimmäisenä kersanttina 11 vuotta, huomasin, että huomattava määrä tahattomia päästöjä, joita me määräsimme ensimmäisen aikavälin palvelukselle, johtui siitä, että he yksinkertaisesti lopettivat yrittämisen. He huomasivat, että armeija ei ollut sitä, mitä he luulivat olevan.

Monet heistä kertoivat minulle, että armeija ei ollut edes lähellä sitä, mitä heidän rekrytoijiensa kertoi heille olevan. Kun näin tapahtuu, kaikki menettävät.

Lisää: Mitä rekrytoija ei koskaan kertonut

Tämän sarjan on tarkoitus säästää noin 40 prosenttia, kun potentiaaliset rekrytoijat tuntevat etukäteen, mitä he ovat allekirjoittaneet. Lähdetään näyttelyyn!

• Osa 1 - Sotilaspalvelun valitseminen: Miten päättää, mikä sotilasosasto liittyy.
• Osa 2 - Kohtaaminen rekrytoijalla: Ole valmis tapaamaan rekrytoijaa.
• Osa 3 - Sisällyttämisprosessi ja työn valinta: Tiedä, mitä testejä otatte ja mitä sotilaallisia työpaikkoja tarvitaan.
• Osa 4 - Sijoitussopimukset ja osallistumiskannustimet: Lisätietoja viivästyneestä maahantulosta ja siitä, mitä sopimukset ja kannustimet tarkoittavat.
• Osa 5 - Sotilaallinen palkka: Mitä odotetaan sotilaallisessa palkassa.

• Osa 6 - Asuminen, asuntotuki ja kasarmit: Missä ja miten sinä ja perheesi asuvat.
• Osa 7 - Chow-salit ja ruoka-avustus: Kaikki sotilaallisen aterian yhteydessä.
• Osa 8 - Koulutusohjelmat: Opi G.I. Bill ja opintotukiohjelmat.
• Osa 9 - Loma (loma) ja työharjoittelu: Selvitä, milloin voit ottaa lomaa sotilaallisen peruskoulutuksen ja teknisen koulutustyöhön liittyvän koulutuksen jälkeen
• Osa 10 - Tehtävät: Mikä on totuus siitä, mihin olet sijoitettu ensimmäiseen tehtäväänne?

• Osa 11 - Tarjouskilpailut aktivoituihin työntekijöihin: Mitkä ovat edistymismahdollisuutesi sotilaassa?
• Osa 12 - Sotilaslääketieteellinen hoito: Lääkärin ja hammashoidon odotetaan olevan sotilaassa ja onko sinulla terveydenhuolto elämää varten.
• Osa 13 - Komissaarit ja vaihtajat: tutustu ostoksistasi ja rajoituksistasi sotilaassa.
• Osa 14 - Moraali, hyvinvointi ja vapaa-aika (MWR) Aktiviteetit: Mitä voit tehdä hauskaa varten armeijassa?