Onnistunut julkinen työhakemus

Hallituksen työn hakuprosessi on täynnä haittaa. Noudata näitä vinkkejä, joiden avulla voit hakea hakijalta suurta pinoa hakijoilta vähän hakijoita, jotka saavat haastattelun.

Ole perusteellinen

Hallituksen työhakemuslomakkeet ovat yleensä hyvin pitkiä. Julkiset organisaatiot yrittävät usein leikata hakulomakkeitaan. Ne ovat yleensä epäonnistuneet.

Lukemattomissa iteraatioissa, joissa pyritään vähentämään hakijoiden tietoja, henkilöstöosastot joutuvat tilanteisiin, joissa palkkaamalla johtajat sanovat tarvitsevansa tätä tietoa tai sitä. Tuloksena on vain vähän muutoksia hakemuslomakkeessa.

Et koskaan tiedä, mikä minuutti tieto tulee olemaan tärkeää sinulle palkkaavalle henkilölle. Ole perusteellinen. Täytä kaikki yksittäiset tyhjät kohdat sovelluksesta.

Selitä Aikahäiriöt

Jos sinulla on työllisyysero tai ollut töissä vain muutaman kuukauden ajan, sinun on selitettävä nämä tilanteet hakemuksessasi. Työllisyyserot ja lyhytjäljet ​​ovat punaisia ​​lippuja työnantajille. Jos heidät jätetään selittämättä, palkkaaminen johtaja ottaa pahimman.

Älä valehtele aikarajoista. Jos olisit ampunut, selitä, miksi, mitä opit siitä ja miksi se ei tapahdu uudelleen. Hakemuslomakkeella voi olla rajallista tilaa selittääksesi, joten minimi kattaa, miksi olet ampunut. Jos aukko johtuu jotain kauhistuttavasta, on parempi, että työnantaja selvittää sinulta kuin puhelunne entiselle johtajalle.

Lyhyitä osia on yleensä helppo selittää. Ehkä työ ei ollut sitä, mitä luulit sen olevan. Ehkä olit järjestetty uudelleen sellaiseksi asemaksi, jota et halunnut. Niin kauan kuin olet etukäteen, lyhyt työaika ei saisi vahingoittaa sinua. Älä vain merkitse niitä yhteen.

Sisällytä kaikki tarvittavat liitteet

Hallituksen työnantajat voivat asemasta riippuen kysyä ansioluettelosta, kirjeen kirjeenvaihdosta, opintosuorituksista, referenssikirjoista, näytteiden kirjoittamisesta ja työtuoteperheistä. Jos työn lähettäminen pyytää yhden tai useamman näistä kohteista, sinun on sisällytettävä ne. Jos et halua tehdä niin, ansaitset hakemuksesi todennäköisesti roskakoriin.

Jos haluat sisällyttää hakemuksenne jatko- ja kansiviestin, kun niitä ei tarvita, se ei vahingoita sitä. Riippumatta siitä, pidetäänkö kyseisiä kohteita vai luetaanko ne, ne vaihtelevat esimiehen ja johtajan välillä.

Jotkin online-työportaalit eivät salli liitetiedostoja. Loppujen lopuksi sovellus on organisaation tapa saada sinut kertomaan heille, mitä he haluavat tietää. Useimmissa liitetiedostoissa voit kertoa organisaatiolle, mitä haluat heidän tietää.

Peitä KSA: t

Tieto, taidot ja kyvyt, joita kutsutaan yleisesti KSA: ksi, ovat työn vaatimuksia, jotka ehdokkaan on täytettävä, jotta he voivat menestyä työssä. Ehdokkaan ei aina tarvitse tavata kaikkia KSA: ita, mutta ehdokas, joka tekee, saa todennäköisemmin haastattelun kuin sellainen, joka ei.

Yleinen virhe, jonka hakijat tekevät, ei ole niiden kokemusten sovittaminen KSA: hun. He eivät räätälöi sovellustaan ​​lainkaan työhön tai kirjoittavat siten, että palkkaava johtaja ei voi nopeasti määrittää, miten ehdokas linjaa KSA: n kanssa.

Kuvittele, että olet palkkaava johtaja, jolla on 100 hakemusta. Aiotko viettää aikaa yrittää dekoodata yksi sovellus, kun sinulla on 99 muuta prosessointia?

Tee vuokrausjohtajasta helppoa. Käytä työilmoituksen sanamuotoa osoittamaan, että tapaat KSA: n. Näyttääkö tämä kirjoitustaidot? Eikö se anna sinulle paremman kuvan haastattelussa? Ehdottomasti.

Täytä hakemuksen määräaika

Sinun on täytettävä hakemuksen määräaika. Määräajan puuttuminen antaa vuokrausjohtajalle täysin perustellun syyn hylätä hakemuksesi. Kuvittele jälleen, että olet palkkaava johtaja, jolla on 100 sovellusta. Jos 10 saapuu määräajan jälkeen, olet täysin oikeutettu vähentämään työmäärääsi 90 hakemukseen.