Kuinka lopettaa harjoittelusi positiivisella muistiinpanolla

Harjoittelun tai kesätyön lopettaminen positiivisella merkinnällä on, että kaikki harjoittelijat pitävät mielessä. Yhdessä ansioluettelon hankkimiseen liittyvän kokemuksen saamisen kanssa ammatillisten yhteyksien kehittäminen ja ylläpitäminen tekee harjoittelusta niin arvokasta kokemusta opiskelijoille.

Miksi sinun pitäisi lopettaa harjoittelusi positiivisella huomautuksella

• Hanki arvokasta tietoa, taitoja ja kokemusta valinnaisesta urakentästä.
• Tee arvokkaita verkkoyhteyksiä alan ammattilaisten kanssa.
• Lisää asiaankuuluva kokemus ansioluetteloon.

Monet opiskelijat pitävät harjoittelunsa päätteeksi niin kiireisiä, että he heti unohtavat kesän harjoittelunsa tai työnsä ja arvokkaat yhteydet, joita he tekivät matkan varrella. Verkostoitumisen arvon ymmärtäminen vaatii usein aikaa, ja vaikka ammattilaiset tietävät sen merkityksen, oppilaat, joilla on vähän kokemusta, eivät ehkä vielä ymmärrä sen arvoa.

Kesäharjoittelun tai työn hyödyntäminen edellyttää ymmärrystä siitä, miten ammattimaiset yhteystiedot voivat olla hyödyllisiä tulevassa työnhakuun. Harjoittelun tai kesätyön jättäminen myönteiseen muistiin antaa esimiehille ja työtovereille hyviä muistoja muistaa sinut.

Kiitos kaikille ihmisille, jotka auttoivat matkan varrella

Koska olet kiitollinen siitä, kuinka paljon aikaa ja asiantuntemusta esimiehesi ja kollegasi ovat antaneet koko kesän harjoittelusi aikana, on hyvä muistaa mieleenpainuva myönteinen vaikutelma. Tarjoamalla konkreettisia esimerkkejä siitä, mitä olet oppinut harjoittelusi aikana ja kuinka arvokasta olet kokenut, oli auttaa sinua saavuttamaan tulevaisuuden uramahdollisuutesi, jolloin he tuntevat arvostuksensa ja haluavat auttaa sinua tulevaisuudessa.

On yllättävää, kuinka paljon ihmiset haluavat auttaa, mutta jos he eivät tiedä, että todella haluat apua, he voivat olla epäröimättä todistamassa palautetta ja / tai johtaa tulevaisuuden työharjoitteluun. Jakamalla tulevaisuuden pyrkimyksesi ja uran tavoitteenne, ihmiset ovat halukkaampia pitämään teitä mielessäsi ja ottamaan yhteyttä sinuun, jos he kuulevat kaikista harjoittelupaikoista tai työpaikoista, jotka saattavat olla oikeassa liittolaisessasi. On tärkeää lähettää kiitos huomautuksia suoraan ohjaajalle ja muille, jotka auttoivat sinua matkan varrella.

Vaikka sähköpostin kiitos ovat usein riittäviä, monet työnantajat sanovat, että he arvostavat mukavaa käsin kirjoitettua kiitosta, jossa opiskelijat ottavat ylimääräistä aikaa.

Jaa tulevaisuuden urasuunnitelmasi esimiehillä ja työntekijöillä

Kun jaat suunnitelmasi esimiehesi ja työtoverisi kanssa, asetatte vaiheessa arvokkaiden tulevien yhteyksien ylläpitämisen. Koska verkostoituminen on # 1 työnhaun strategia, verkossa ei voi olla liikaa ihmisiä. Perustamalla ja ylläpitämällä näitä tärkeitä yhteyksiä olet matkalla harjoittelupaikkasi onnistumiseen tulevan työn löytämiseksi.

Kysy johtajalta palautetta suorituskyvystäsi

Tämä voi olla kova, jos sinusta tuntuu, että harjoittelusi ei mennyt niin hyvin kuin suunniteltu, mutta palaute voi olla valtavan hyödyllistä, kun annat tarvittavia tietoja suorituskyvyn parantamiseksi. Jos työharjoittelu tai työkokemus oli positiivinen, kysymyksen esittäminen on paljon helpompaa, mutta et ehkä opi yhtä paljon prosessista.

Päivitä ansioluettelosi samalla kun kokemus on tuore mielessäsi

Jatka päivittäminen heti auttaa sinua kuvaamaan täydellisesti kesäkokemustasi ja opittua. Voit pyytää esimieheltäsi apua, koska he voivat sisältää ammatillisen ammattikieltä ja auttaa sinua kuvaamaan paremmin kokemusta niin, että muut työnantajat ymmärtävät paremmin, mitä roolia harjoittelusi tai kesätyösi aikana olit.

Mieti kesäkokemustasi

Kesäharjoittelun tai työn heijastaminen, kun taas mielessäsi on vielä tuoreita, antaa sinulle tarkemman ja tarkemman arvion siitä, mitä pidät kesäluokasta ja pidit siitä.

Kysymällä itseltäsi nämä kysymykset, tunnistat tärkeimmät kohdat, jotka voivat olla erittäin hyödyllisiä päätöksentekoprosessissa, kun etsit täysipäiväistä työtä.

• Miten sinusta tuntuu, että sovitat tämäntyyppiseen työympäristöön?
• Voitteko todella nähdä itsesi tekemästä tätä työtä päivittäin?
• Mikä oli myönteisin kokemus?
• Mitä huolenaiheita sinulla on työskennellä samankaltaisessa työssä?
• Oletko valmis työskentelemään, kuinka monta tuntia onnistuu alalla?
• Oliko teos miellyttävä vai olitko organisaation muita työntekijöitä, jotka tekivät sinulle mielenkiintoisempaa työtä?

Lisää kesäkokemuksesi Linkedin-profiiliin

LinkedIn-profiilin päivittäminen ja yhteydenpito muiden yrityksen työntekijöiden kanssa on hyvä tapa aloittaa verkostoitumisprosessi. Suositusten pyytäminen on myös loistava tapa hyödyntää LinkedIn etujasi. LinkedIn-profiilin päivittäminen varmistaa, että käytät sosiaalista mediaa mahdollisimman tehokkaasti, kun olet aktiivisesti mukana työnhakuprosessissa.