Miten yksi asianajaja lähti asianajotoimisto-kumppanista auttamaan lakimiehiä elämään paremmin

Miten asianajajan elämä paranee, kun he muuttavat ajattelu- ja toimintatapojaan? Tämä on kysymys Kate Mayer Mangan kysyi itseltään ja kysyy nyt monia muita asianajajia. Kate on valmentaja ja konsultti Donoclessa, joka auttaa lakimiehiä työskentelemään suurimmalla mahdollisuudellaan. Ennen Donoclen perustamista hänellä oli menestyksekäs uransa lakimiehenä, harjoittelijana kumppanina, avustajana ja professorina. Katso Kate, hänen työnsä asianajajana ja miksi hän on niin sitoutunut auttamaan asianajajia elämään paremmin.

1. Miksi päätit mennä lakikouluun ja tulla juristiksi?

Olen aina rakastanut kirjoittamista ja ongelmien ratkaisemista. Laki näytti tarjoavan täydellisen yhdistelmän kielen ja auttavan ihmisiä: halusin käyttää kieltä ja ideoita ongelmien ratkaisemiseksi. Minulla on myös kilpailu ja ajattelin, että nautin kilpailusta, joka on luonteeltaan niin suuri osa oikeudenkäyntiä ja oikeutta.

2. Miksi olet erikoistunut muutoksenhakuun? Mitä pidit työstä?

Valitustyö löysi minut monella tavalla. Olin onnekas, koska ensimmäinen tapa, johon olen koskaan koskettanut, oli Yhdysvaltain korkeimman oikeuden tapaus. Olin kesätutkija avustajana oikeustieteellisessä koulussa. Toisena päivänä työni, hän kertoi minulle, että olimme romuttamassa tutkimushankkeita työskentelemään korkeimman oikeuden lyhyesti. Vietin monia onnellisia tunteja tutkimalla, tarkastelemalla luonnoksia, erottamalla oikeudenkäyntioikeustietueita ja kuuntelemalla strategia-istuntoja. Se oli jännittävää, haastavaa ja kiehtovaa. Oikeuskoulun jälkeen seurasin yhdeksännen piirin, joka vahvisti rakkauteni valitusprosessiin.

Pidin valitusten käsittelystä, koska työskentelet tässä vaiheessa usein lain reunoilla, käsittelemällä asioita, joita ei ole vielä selvästi päätetty. On tilaa olla luova ja joskus väittää, mitä pitäisi olla pikemminkin kuin mitä aina on ollut. Muutoksenhakuissa korostetaan kirjoitettua sanaa ja olen aina rakastanut kirjoittamista. Valituksen suulliset huomautukset olivat luultavasti yksi suosikkini osa käytäntöä. He edellyttävät, että asianajajat ovat niin valmistautuneita ja keskittyneet, koska hyvin monimutkaisiin kysymyksiin on vain muutama minuutti.

Minulle valitusperusteet olivat hauskaa, koska ne vaativat niin paljon keskittymistä, joustavuutta ja valmistelua.

3. Mistä olet lähtenyt kumppaniksi asianajotoimistossa oman yrityksen perustamiseen?

Olen kiinnostunut yhä enemmän asianajajien ongelmista. Olen koko urani aikana puhunut asianajajien kanssa haasteista, joita he kohtaavat, ja on monia. Laki on tietysti vaativa ura, mutta en ole vakuuttunut siitä, että sen on ryhdyttävä maksamaan asianajajien verot. Ei ole väistämätöntä, että meillä on noin 4-kertainen depressiotaso kuin keskimääräinen väestö tai että assosioituneena oleminen on vähiten onnellinen työpaikka Amerikassa. Olen nähnyt niin monia asianajajia, jotka eivät koskaan harjoita täyttä potentiaaliaan, enkä usko, että sen pitäisi olla näin.

Mitä enemmän olen oppinut monien asianajajien ongelmista ja mitä enemmän olen oppinut suorituskyvyn ja menestyksen tiedosta, sitä enemmän näin tyhjäksi, jota en voinut jättää huomiotta. Muilla aloilla, kuten psykologiassa ja neurotieteessä, on niin paljon tarjottavaa asianajajille, jotka voisivat parantaa heidän suorituskykyään ja elämänlaatua. Kun aloitin puhumisen ja kirjoittamisen tavoista, joilla voisimme työskennellä ja elää paremmin, mahdollisuuksia alkoi syntyä, enkä voinut jättää niitä huomiotta.

4. Kerro minulle Donoclesta. Mikä on yrityksesi tavoite ja mitä palveluja tarjoat?

Donocle on konsultointi- ja koulutusyritys. Työskentelemme asianajajien, heidän työnantajiensa ja asiakkaidensa kanssa auttamaan asianajajia työskentelemään mahdollisimman suurella potentiaalilla. Lähestymistapamme yhdistää tieteen - erityisesti psykologian ja neurotieteen -, koska asianajajat ovat niin voimakkaasti riippuvaisia ​​aivoistaan ​​- mitä syvällistä tietoa siitä, mitä todella tarkoittaa olla asianajaja. Opetamme ihmisille käytännöllisiä, hyödyllisiä tapoja työskennellä viisaammin. Ydinohjelmistomme sisältää ihmisten opettamisen, miten päivittäin tehdään enemmän, vähemmän väsymystä ja luovuutta, kuinka tehdä paineita ja miten niiden aivot optimoidaan.

Opetamme myös ihmisiä tietoisuudesta, joka on yksi lupaavimmista tavoista vähentää stressiä ja parantaa suorituskykyä.

Tärkeimmät palvelut ovat työpajoja, esityksiä ja keynoteja. Puhumme siitä, miten tehdä viisaampaa perustuen siihen, mitä tiede tietää. Tarjoamme myös konsultointia ihmisiin ja kulttuuriin vaikuttavista järjestelmistä ja toimintaperiaatteista: korvausjärjestelmät, suoritusarvioinnit, mentorointiohjelmat, ammatilliset kehitysohjelmat, naisten ja monimuotoisuuden aloitteet.

5. Miksi asianajajat pitävät mielessä ja tarjoamiasi valmennuspalveluja?

Asianajajien tulisi harkita ohjelmasuunnitteluamme, jos he haluavat saada enemmän tehtyä laadukkaammin ja saada sen tekemällä vähemmän uupumusta ja enemmän onnea. Ihmiset, jotka haluavat oppia parantamaan keskittymistään, muistiaan, luovuuttaan ja kykyään oppia uusia asioita - jotka kaikki ovat kriittisiä hyvän asianajajan kannalta - voivat hyötyä. Pääsääntöisesti kenenkään, joka haluaa ottaa esityksensä tasolle ja stressiä alaspäin, pitäisi soittaa meille.

Ihmisten elämä paranee, kun he oppivat ja toteuttavat sitä, mitä opetamme, koska heillä on enemmän energiaa, enemmän keskittymistä ja luovuutta ja parempia viestintätaitoja. Kaikki nämä valmiudet auttavat heitä työskentelemään kestävämmin ja tehokkaammin. Ihmiset kertovat usein, että he näkevät myös parannuksensa yksityiselämässään: heidän kommunikointitaidonsa paranevat, mikä parantaa heidän suhteitaan, he tuntevat olevansa rauhallisempi ja kykenevä tekemään hyviä valintoja kaikilla elämänalueillaan. Ihmiset sanovat myös olevansa onnellisempia ja optimistisempia!

6. Mitä neuvoja haluatte joku oli antanut sinulle lainopiskelijana tai nuorena asianajajana?

Ole rehellinen itsellesi vahvuuksien ja heikkouksien suhteen. Asianajajat ovat yleensä kovia ihmisiä. Voimme työntää itsemme läpi paljon epämiellyttäviä tehtäviä, joista monet ovat välttämättömiä työn tekemiseen. Mutta jossain vaiheessa on vain niin paljon, että voitte parantaa heikkoutta. Ihmiset tekevät paremmin ja ovat onnellisempia, jos he voivat käyttää vahvuuksiaan enemmän ja luottaa heikkouksiinsa vähemmän.

7. Mitä neuvoja annat asianajajille ja ihmisille, jotka aloittavat laillisen uransa?

Mielestäni asianajajien on todella tärkeää pysyä yhteydessä omiin tavoitteisiinsa ja toiveisiinsa. On hyvin helppoa saada teille tietty polku ja seurata sitä. Hanki hyvät arvosanat, saat parhaan mahdollisen työn, työskentelet todella kovasti ja tee kumppani, hanki suurimmat asiakkaat jne. Tämä voi olla tarkka reitti, jota haluat seurata, tai se ei ehkä ole. Ihmiset tarvitsevat askeleen taaksepäin joka kerta ja varmista, että he harjoittavat uraansa, joka on sopusoinnussa omien unelmiensa kanssa, ei kenenkään muun kanssa.