5 Kaverin tavoittelua koskevat säännöt

Toimiston romanssit ovat olleet niin kauan kuin toimistot (tai muut työpaikat). Koska työmme viettää aikaa, työtovereittemme rinnalla, yhteiskunnalliset elämämme ja työelämästämme tulee usein yhteen. Nämä suhteet ovat joskus melko intiimi, vaikka ne eivät olekaan romanttisia. Se itsessään voi olla ongelmallista, mutta kun nämä ystävyyssuhteet kehittyvät romantiikoiksi, varo! Jos löydät itsesi houkutelluksi työtoveriin, näiden sääntöjen noudattaminen voi pitää sinut poissa ongelmista.

Ajattele kahdesti ennen kuin siirryt suhteeseen

Tapaaminen merkittävällä muulla työelämässä voi olla suuri yhteiskunnalliselle elämälle, mutta se voi olla kuin juna-hyökkäys urasi kannalta. Terve järki kertoo välttää romanin kaltaisen toimiston romantiikan. Se voi heijastaa huonosti molempia, ja tiedät, että se on hankalaa, jos asiat eivät toimi. Joskus kuitenkin hyvä harkintasi menee hämmentyneeksi, kun kemia lähtee.

Älä edes pääse ensimmäiseen päivään, ennen kuin annat sille vakavan ajatuksen. Ensinnäkin, tutustu organisaation viralliseen politiikkaan työntekijöille, jotka etsivät toisiaan. Jotkut työnantajat kieltävät sen. Jos sinä olet, aseta tämä päivämäärä pidemmälle, kunnes joku teistä on erilainen. Saatat ajatella, että voit päivämäärän salassa, mutta se ei ole riskin arvoinen.

Harkitse seuraavaksi, onko työnantajasi töissä romantioita. Jotkut, joilla ei ole sääntöjä, jotka kieltävät heitä eivät pidä, kun ne tapahtuvat. Katso, voitko muistaa aikaisempia tilanteita, joissa siitä tuli ongelma joku työpaikallasi. Kysy opettajaltasi, jos sinulla on sellainen, hänen neuvojaan. Vältä puhumasta muille kollegoillesi, koska et halua herättää heidän epäilystään.

Älä rikkoa lakia

Romanttisten overturien tekeminen työtoverille voi johtaa seksuaalisen häirinnän maksuihin. Ole äärimmäisen varovainen, varsinkin jos olet asemassa henkilön kanssa, johon olet kiinnostunut. On selvää, että hän voi kääntää sinut alas ilman mitään vaikutuksia. Älä edes vitsi siitä, esimerkiksi sanomalla, ettet ota vastausta.

Varmista, että tunteet pysyvät keskinäisinä, vaikka olisit täällä. Kumppanisi ei saisi tuntea minkäänlaista painetta pysyä suhteessa. Seksuaalinen häirintäpuvut ovat epämiellyttäviä kaikille osapuolille. Ole tietoinen siitä, mitä se muodostaa, ja älä tee mitään, mikä voisi vahingossa tapahtua epätoivottua seksuaalista edistystä varten.

Harkintavalta on avain

Niin kauan kuin kaikki osapuolet ovat kunnossa liikkumalla eteenpäin, voit päättää ryhtyä syöksymään. Tämä ei tarkoita sitä, että sinun pitäisi mennä julkisuuteen uuden työsuhteen kanssa. Se voisi tehdä työtoverisi epämukavaksi.

Sosiaalisten verkostoitumissivustojen ja tv-todellisuuden mukaan rohkaisemme meitä antamaan maailman todistamaan kaikkein henkilökohtaisimpia hetkiä. Kun sinulla on romantiikkaa työpaikalla, on paljon järkevämpää pitää se yksityisenä kuin flaunting se työtoverisi edessä.

Tämä ei välttämättä tarkoita sitä, että sinun pitäisi valehdella suhdettasi, mutta sinun ei pitäisi laittaa sitä kaikkea, jotta jokainen voi katsoa, ​​kun se avautuu. Se voisi tehdä sinusta työpaikan juorujen aiheen, ja et halua sitä.

Määritä säännöt kumppanisi kanssa ja tee poistosuunnitelma

Se ei kuulosta kovin romanttiselta, mutta ennen kuin siirryt eteenpäin suhdettasi, muotoilkaa sääntöjä ja poistumissuunnitelma, jos asiat eivät toimi. Varmista, että sinä ja kumppanisi ovat samalla sivulla suhteesi suhteen. Haluatko molemmat vakavaa suhdetta tai haluavatko joku pitää sitä rentona?

Päätä, miten työ etenee. Yritätkö esimerkiksi pitää romantiikkaa salaisena vai annatko muiden tietää sen? Haluatko välttää töitä yhdessä tai poistua samanaikaisesti? Aiotteko jakaa lounasaikasi?

Sitten tulee kova osa, jota kukaan ei aloita uudelle suhteelle. Vaikka mahdollisuus, että romanssi ei kestäisi, saattaa tuntua kohtuuttomalta, kuten se alkaa, sinun pitäisi selvittää, miten käsittelet sitä, jos tämä valitettava tapahtuma tapahtuu. Ellei jompikumpi teistä aio lopettaa työsi, sinun täytyy silti nähdä toisiaan joka päivä, ja sinun pitäisi selvittää, miten se toimii ennen kuin se tapahtuu.

Älkää antako tunteesi päästä töihinne

Jos sinä ja kumppani ovat myös alisteisia ja pomo, on joitakin ongelmia eteenpäin. Se on pitkä järjestys, mutta älä anna tunteitasi vaikuttaa toisiinsa, miten teet työn. Jos et voi noudattaa tätä sääntöä, saatat löytää uuden työpaikan ja uuden kumppanin.

Saatat esimerkiksi olla epäröivät kritisoida kumppanisi työtä, vaikka roolisi organisaatiossa edellyttää sitä. Vaihtoehtoisesti voit vastata kumppanillesi organisaation komentoketjussa ja hän voi loukata häntä antamalla palautetta.

Kun asetat romantiikkaasi työnne eteen, teet työnantajanne vakavan palvonnan. Se voi myös häiritä muita ihmisiä, joita sinä tai kumppani valvoo, koska he tuntevat saavansa eriarvoista kohtelua. Useimmille ihmisille on haastavaa käsitellä tätä, ja se on yleensä parasta välttää osallistumista.

Organisaatiorakenteen edistäminen ja muutokset voivat kuitenkin muuttaa yrityksen asemaa. Jos sinä ja kumppani ovat sidoksissa komentoketjuun, siirry toiseen työnantajaan tai pyydä siirtoa organisaation sisällä, mikä estää sinut toimimasta yhdessä.